人才是第一資源，營商環境是集聚人才、留住人才的關鍵支撐。今年以來，泉州開發區深入貫徹落實中央、省、市關於人才工作的決策部署，緊緊圍繞“人才強區”戰略，聚力深耕人才“港灣計劃”，圍繞人才“引、育、留、用”全鏈條需求，先後制定出臺《促進民營經濟發展“引才聚才”十條措施》等一系列新政，構建“産業＋人才”協同發力的政策矩陣，以優化營商環境為核心目標，全方位激活人才工作效能，為泉州開發區高品質發展築牢人才根基。

精準施策優供給，實現“政策適配”

針對傳統人才政策福利力度不足、與企業需求脫節等痛點，泉州開發區以政策優化升級為突破口，構建覆蓋人才“引育留用”全環節的保障體系。

在優化營商環境上，該區發佈營商環境再提升“六大行動”工作方案，推出16項改革舉措，打造“服務保障優、審批事項少、辦事效率高”的發展環境。同時，強化政企聯動機制，常態化開展法律實務與風險防範知識普及、職稱評審指導、AI辦公實操培訓、科創沙龍等活動，全方位為企業發展賦能、為人才成長助力。

在福利保障升級擴面上，聚焦人才“住、學、醫”需求，構建分層次、多渠道、廣覆蓋的人才安居保障體系。通過回購商品房打造“拎包入住”式人才公寓，讓入住人才提級享受租金優惠；將購房補助、子女入學、免費健康體檢、人才療休養等福利延伸至6－7層次人才，實現“高層次有優待、基礎人才有保障”。此外，建設衛生服務中心、創業大廈等配套項目，補齊醫療服務短板、強化産業創新支撐。

在就業創業鏈條構建上，針對青年人才發展特點，泉州開發區打造“求職－實習－就業－創業”全週期保障鏈條，聚焦住房、補貼、創業資金等方面的支援，並鼓勵創業青年參評“清濛科技創新領軍人才”，給予一次性100萬元創業獎勵。同時，創建開發區青年企業家“清濛啟航班”，組織學員赴名校名企研修，全方位拓寬人才發展空間。

創新服務提效能，實現“服務快達”

秉持“讓人才少跑腿、數據多跑路”的服務理念，泉州開發區從宣傳、輔導、服務三方面發力，實現人才政策宣傳全覆蓋、申報輔導全方位、政務服務全天候，大幅提升人才政策的申報便捷度。

織密政策宣傳網路是前提。在政務服務中心、人才之家、人才工作重點單位等線下場所，製作政策宣傳折頁，推行“二維碼上墻”“二維碼上臺”，方便群眾查閱；結合招商推介會、大學生實習實訓、直播帶崗、人才研修班等活動，主動送政策進企業、進校園，確保政策宣傳無死角。

提升申報輔導質效同樣關鍵。政策出臺後，第一時間通過公眾號發佈申報指南，明確材料清單、簡化申報流程，讓人才“懂申報、會申報”；組織人才工作者參加專題培訓，提升審批人員專業素質；依託“海絲泉州　人才港灣”平臺，實現人才認定、子女入學、生活補貼等業務“一站式受理、不見面審批”；簡化人才落戶、居住登記、車管業務等高頻事項，完善區政務服務大廳“一站式”功能，深化“放管服”改革，讓企業群眾“只進一扇門，辦成所有事”。

推行“360無休服務”更是暖人心。創新“線上＋線下”融合服務模式，推行“週末不休息”延時服務，依託企業人才聯絡服務員隊伍與“網際網路＋政務服務”平臺，24小時為企業和人才答疑解惑；建立“一對一”服務機制，支援提前線上預約，確保業務辦理“無障礙”、政務服務“不斷線”，以“保姆式”靠前服務精準對接需求，提升人才服務滿意度與歸屬感。

提速增效促兌現，實現“速兌直達”

為提高政策兌現效率，泉州開發區以“快速直達、即申即享、免申即享”為突破，簡化審核審批流程，讓政策紅利第一時間落地見效。

搭建惠企兌現平臺是基礎。將各類區級惠企人才政策統一納入平臺管理，實現政策“一網歸集、一站查詢”，解決“政策找不到、申報無門路”問題，讓企業和人才“找政策、享政策”更省心、更高效。

推行“即申即享”機制顯實效。依託惠企平臺快速兌現資金，目前已即申即享兌現政策資金75萬元，其中華中科技大學研究院市級引才團隊首期配套獎勵25萬元，萬龍時代博士後科研工作站建站經費50萬元，切實提振企業發展信心、增強人才幹事動力。

創新“免申即享”模式開新局。對創建高能級平臺、獲得人才團隊認定資格的企事業單位，在收到市級補助經費的同時，直接實現區級配套經費“免申即享”。目前已成功兌現全市首筆“免申即享”獎勵25萬元，實現政策兌現從“被動申請”向“主動直達”的轉變。

人才興則事業興，人才強則區域強。泉州開發區始終把人才工作擺在戰略全局的突出位置，從政策制定、申報服務、兌現落實等關鍵環節持續發力，多維度厚植人才成長沃土，打造全週期全鏈條韌性服務體系，真正實現人才“引得進、育得優、留得住、用得好”。未來，泉州開發區將持續深化人才“港灣計劃”，完善“産業＋人才”協同發展機制，為區域産業升級壘實“人才基石”，為泉州經濟社會高品質發展注入源源不斷的“人才動能”。