近日，中國石油西北銷售寧夏分公司對員工健康體檢項目實行全面升級，看到不少實用性檢查項目增設在體檢單上，員工們喜出望外。這是分公司不斷加強員工健康管理，積極為員工健康保駕護航的一個縮影。

精準定制套餐，讓體檢“對症下藥”。“不同崗位的員工，健康需求大不相同。”為避免“一刀切”的體檢模式，分公司結合各個年齡段的實際風險及員工健康數據庫分析結果，為員工量身定制體檢項目，在做好傳統體檢服務項目基礎上，以滿足員工需求為導向，推出了全新“體檢套餐”，真正讓員工切身感受到了便捷、優質、暖心的服務。

全程貼心服務，讓體檢“省時省心”。為解決員工“上班沒時間”的難題，分公司提前與體檢醫院協調，將體檢活動週期設置為60天，員工可自主選擇合適的時間採取分時段、分批次安排體檢，同時特別針對因工作需求無法集中參檢者，為分公司員工開設“企業專屬VIP”，可通過電話或微信小程式靈活預約體檢時間，通過智慧導檢系統進行排號。

健康理念加持，讓體檢“不止于檢查”。每年健康體檢後，分公司會特邀三甲醫院醫生開展健康講座，結合員工體檢報告中的高頻問題，講解慢性病預防、亞健康調理等知識，培育員工健康意識。分公司還為員工建立了近7年來電子健康檔案，根據體檢結果推送個性化健康提醒。同時積極倡導健康飲食，在員工食堂重點加強飲食結構調整，適當增加三餐粗糧佔比，控制員工碳水攝入量，積極推行減鹽、油、糖“三減”行動。組織員工增加鍛鍊頻次，新增配健身器材，逐步引導員工踐行健康生活方式。“不僅幫我們查健康，還教我們護健康，著實讓人有歸屬感。”不少員工表示。

員工的身心健康從來不是一句口號，而是融入日常管理的細緻行動，從針對性定制體檢套餐，到簡化體檢流程，再到專業健康講座的常態化開展，寧夏分公司用實實在在的舉措，為員工編織起一張堅實的健康守護網，也正是這份對健康的重視，正成為凝聚人心、穩健發展的“隱形動力”。（中國石油西北銷售寧夏分公司供稿）

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