為深入了解青年幹警思想狀況、工作情況和成長需求，紮實推進“人才強檢工程”，全面提振青年幹警實幹當先、奮勇爭先的精氣神。3月26日，紅古區人民檢察院召開新時代思想政治工作專題調研暨青年幹警座談會。

座談會上，全體參會人員共同觀看了短片《天生我才必有用》。隨後，青年幹警們結合自身實際，暢談工作感悟、分享心路歷程、共話理想抱負。有的幹警分享了辦理複雜案件的艱辛與收穫，有的講述從“職場小白”到業務骨幹的成長歷程，有的分享辦案中的感動瞬間，還有的提出對檢察工作的思考和建議……

青年幹警們紛紛從充實思想、能力提升等方面明差距、談收穫、謀未來，並就紅古檢察業務發展、人才建設、後勤保障等方面積極建言獻策。

紅古區人民檢察院黨組副書記、副檢察長李俊對青年幹警的幹事氛圍和精神狀態表示肯定，李俊表示，要以健康為基，鍛造持久戰鬥力。“身體是革命的本錢”，青年幹警們要合理安排工作與生活，養成規律作息習慣，堅持適度運動，學會壓力管理，避免“年輕時用健康換成績，年長後用金錢買健康”，以良好、積極的心態和飽滿的熱情投入工作之中；要以實幹為要，練就過硬本領。“辦案品質是生命線”，青年幹警們要將“求極致”精神貫穿工作始終，在“精研法律、深挖細節”上下功夫，用好“檢答網”“案例庫”等資源，用心思考、學習鑽研，不斷創新工作方法，提高工作效率和品質；要以主動為帆，培育主人翁意識。要樹立主人翁意識，從“被動執行者”轉變為“主動謀劃者”，主動參與重點課題調研、創新項目培育等工作，要敢於擔當、勇於負責，爭做“多面手”“排頭兵”，以實際行動為檢察事業的發展貢獻力量；要以質疑為刃，激發創新潛能。“不盲從、敢提問是進步的開始”，青年幹警們要敢於質疑、勇於探索，對傳統辦案模式、工作機制保持反思精神，不斷發現問題、解決問題，通過“小切口”改革推動效能提升，為檢察事業的持續發展注入新的活力。（紅古區人民檢察院供稿）