學習是成事之基、幹事之要。2024年以來，蘭州市紅古區人民檢察院把學習作為統一思想、凝心聚力、高效履職、攻堅克難的制勝法寶，積極創建學習型檢察機關，引領帶動全院幹警真學真用、實學實用、學用相長，不斷增強“高質效辦好每一個案件”的本領，為推動紅古檢察工作提質增效、追趕超越提供精神動能和智力支撐。

把學思想、強黨性貫穿始終

一是學習計劃引領學。研究制定政治理論學習清單，嚴格落實“第一議題”制度，及時召開黨組會、理論學習中心組會跟進學習貫徹黨的二十大精神等55次，持續用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動。

二是領導幹部帶頭學。領導幹部積極發揮“領頭雁”作用，堅持常態化“上講臺”講授政治理論知識和業務知識，帶動全院轉變理念、更新知識、提升能力，確保政治理論學習不缺位、不落空、不敷衍。

三是黨員幹警集中學。完善“黨組中心組+黨支部+黨員+幹警”四級聯學機制，“三會一課”學習46次，開展主題黨日活動12次，引導檢察幹警更加堅定自覺地在履職辦案中落實“從政治上看”要求。

四是全體幹警跟進學。在抓好線下學習的同時，用好“中檢網”“甘肅幹部網路學院”“甘肅·黨建”等線上學習平臺，組織全院幹警積極參加線上政治、業務培訓學習100余人次，確保“應學必學”內容不落一項、不少一人。

把強基礎、提素能貫穿始終

一是狠抓崗位培訓。突出實戰實用實效導向，邀請市檢察院副主任王玉龍就公益訴訟高質效案件辦理和法定新領域拓展相關情況為全體幹警授課，推動公益訴訟檢察工作提質增效；積極組織開展檢察資訊工作、公開聽證、刑事司法辦案理念等培訓。

二是把握上級培訓。依託最高檢、省、市檢察院線上、線下培訓課程，對各類幹警進行分層分類教育培訓1163人次，並讓參訓幹警通過部門、條線分享所學所感所悟，促進培訓效果最大化。

三是做實以老帶新。由分管院領導、部門負責人及資深業務骨幹擔任導師，通過“前輩”指導“萌新”辦理案件、撰寫典型案例、檢察建議、開展調研、化解矛盾糾紛等實踐工作，幫助年輕幹警快速找到工作切入點，提高工作質效。

四是堅持訓用結合。開展業務研討、同堂培訓、庭審觀摩等活動10余次，與法院、公安、律師、人民監督員就司法辦案實務進行探討論證、座談交流，有效助推“專業知識+業務辦案+檢察技能”深度融合，促進辦案質效同進步、共提升。

把優管理、強隊伍貫穿始終

一是加大內培工作。積極培育符合入額條件的檢察官助理，鼓勵幹警積極參加全國檢察人員“法考”，通過分批次“脫産+集中”“線上+線下”等方式，2名幹警取得法律職業資格A證。

二是科學適度加壓。有競爭才有動力，通過優化檢察業務考核方式，強化考核考評正向激勵作用，讓幹警在多崗位鍛鍊，在辦案一線成長，全方位提升幹警辦案辦事、調查研究和處理複雜問題的能力，營造創優爭先、追求極致的良好氛圍。

三是強化理論研究。紮實推進檢察理論研究，省、市級立項課題4項，在中央、省市級媒體發表檢察理論文章5篇，《蘭州市紅古區檢察院服務資源枯竭型城市實踐探索》一文榮獲第四屆“黃河戰略法治保障論壇”徵文二等獎。

四是加強廉政教育。深化英模教育和“典型案例”警示教育，結合“身邊人”“身邊事”促進反觀自照、警鐘長鳴，進一步擰緊幹警思想“總開關”，把牢政治“方向盤”，守住紀律“高壓線”，永葆檢察人員忠誠乾淨擔當的政治本色。

“學習型機關”建設只有“進行時”，沒有“完成時”。下一步，紅古區人民檢察院將持續提高思想認識和政治站位，常態化開展教育培訓，努力將幹警培養成依法履職辦案的“能工”和善於運用法律政策的“巧匠”，開創紅古檢察高品質發展新局面。（蘭州市紅古區人民檢察院供稿）