今年來，福建省泉州市泉港區界山鎮堅持以人才“港灣計劃”和“涌泉”行動為載體，深入實施“深學爭優、敢為爭先、實幹爭效”行動，進一步暢通聚才、用才、留才渠道，為推動泉港高品質發展注入強勁動力。

聚焦黨建引領、多方協同，推動聚才“能量倍增”

強化責任落實，瞄準人才工作“制高點”。堅持黨管人才，制定《界山鎮2024年度人才工作計劃》和《界山鎮黨政領導幹部掛鉤聯繫服務高層次人才工作制度》，強化服務人才意識。建立黨委領導、黨建辦指導、村企協調配合、分工負責的人才工作機制，堅持“建標、摸排、審核、建庫”原則，實施動態跟蹤管理。目前，共吸納高層次人才、博士研究生、油畫人才等203人入選“界山鎮人才庫”。

強化調研走訪，耦合産業發展“需求點”。積極開展人才工作調研活動，先後到國亨、百宏、鍾山化工、藍海博達等16家重點企業走訪調研20余次，深入了解企業發展和人才隊伍建設情況，摸清人才和技術需求情況，分析存在問題，聽取意見建議，為修訂完善人才政策提供詳實依據。目前，累計收集意見建議32條，及時吸納好的建議轉化為工作措施，讓企業的呼聲“落地有聲”。

強化柔性引才，築牢資源共通“支撐點”。實施“本土人才暖心回流工程”，通過技術諮詢、聘請顧問等形式，建設一支“假日型”“候鳥型”“契約型”的“靈活”優秀人才隊伍，努力把各類人才吸引過來、集聚起來、使用起來。目前，已分領域儲備商界、教育界、醫療界等人才資源423人，通過深入洽談返鄉人才合作意向及連結在外人才優質資源，累計促成招商項目13個，總投資206.8億元。

聚焦自主培育、均衡發展，推動用才“力量聚合”

圍繞鄉村振興所需培育實用人才。界山鎮大力實施“能人興村”“師帶徒”等本土人才培養計劃，以高級專業人才帶領鄉村人才發展，積極培育農村實用型人才，助推本土人才發揮創業致富帶動作用。目前，成立由鄉賢企業家組成的鄉村振興導師團，其中市區級優秀實用人才3個，省級創新創業帶頭人8個。

圍繞社會發展所需培育青年人才。建立界山籍高校畢業生人才基礎數據庫，全面摸排意向返鄉工作大學生資訊，靶向吸引界山籍優秀人才返鄉創新創業。目前，共摸排登記大學生3391名、碩士研究生170名、博士研究生59名。突出産業發展、科技創新等專業素養需求，分批推薦鎮、村優秀青年幹部跟崗學習，將培訓課堂搬到鄉村振興、項目攻堅、基層治理等一線。目前，共推薦2名村級後備力量到區直部門挂職鍛鍊。

圍繞基層治理所需培育銀發人才。打造全區唯一一個“銀發人才發揮作用基層聯繫點”，按照促進黨建工作、服務鄉村振興、推動基層治理、推廣紅色文化、關愛青少群體五類對“銀發人才”進行細分，激勵各類“銀發人才”主動融入大局、發揮作用。目前，吸納125名老年人才入選“銀發人才庫”，界山鎮“夕陽紅”宣講團獲評省級“黨的創新理論離退休幹部宣傳小分隊”。

聚焦平臺優化、服務保障，推動留才“品質提升”

打造人才服務對接平臺。深耕“服務＋環境”優才生態，打造界山鎮“人才之家”1個，內設共用辦公、培訓路演、文體娛樂等開放區域，常態化開展崗位招聘、跟崗學習、紅色學堂等活動，讓“人才之家”成為關愛人才的集聚區、創新創業的發源地。目前，已吸引4家企業（單位）入駐“人才之家”。

打造人才創新創業平臺。依託東張村“黨建＋”鄰里中心打造5G直播間，創新開展鄉村振興合夥人招募活動，共吸引120余名人才返鄉創業。注重培訓提能，組織開展“黨性教育＋技能培訓”、農村電商等項目制培訓班活動，吸引全區400多名學員參與其中。

打造人才交流合作平臺。持續落實人才“港灣計劃”，常態化開展人才政策宣傳、人才沙龍等活動，今年來開展“界行探福·聲動泉港”、“才聚界山，智創未來”、青年人才“手繪匠心，美在界山”、“明月有約，情係界山”中秋人才遊園會等系列活動4場次，共收集助力家鄉發展的“金點子”20條，有效促進人才跨區域跨行業交流互動。（供稿人：林傑　連心怡）