近年來，國家稅務總局洛南縣稅務局深入實施“人才強稅”戰略，將青年幹部人才培養作為戰略性任務來抓，以政治建設為統領、以紀律建設為抓手、以能力培養為根基，著力打造忠誠乾淨擔當的青“稅”隊伍，為稅收高品質發展提供堅實的人才保障。

思想淬煉鑄稅魂。洛南縣稅務局堅持把青年幹部思想政治建設放在首位，依託“青年微課堂”等平臺，通過黨課交流、“讀書分享”“紅色研學”等形式，引導青年幹部用黨的創新理論築牢思想之基、補足精神之鈣。堅持嚴管和厚愛結合，建立管思想、管作風、管紀律從嚴管理機制，引導青年幹部自我修正、清白做人、乾淨做事。將紀律教育融入“三會一課”“主題黨（團）日”等活動，幫助青年幹部知敬畏、存戒懼、守底線，引導青年幹部扣好稅務生涯“第一粒扣子”和“每一粒扣子”。

“作為一名青年紀檢幹部，通過黨紀教育，深感責任重大，我一定做到學紀、知紀、明紀、守紀，在嚴格守紀中主動作為，在精確執紀中擔當盡責，確保黨紀黨規在洛南稅務落地見效。”洛南縣稅務局紀檢幹部趙驥表示。

專業訓練促成長。洛南縣稅務局實施“青苗培養計劃”，推行“導師制”，由系統內業務骨幹與青年幹部“一對一”結對幫帶。圍繞“幹什麼、學什麼”“缺什麼、補什麼”目標，制定“一人一策”培養計劃，在幫帶過程中，通過下任務、壓擔子、提要求等方式，引導青年幹部出點子、找路子，幫助青年幹部提升解決問題能力。建立青年幹部成長“一人一冊”檔案，實施“積分制”管理，不斷增強其“比學趕超”意識。依託“周學月練季考年比”及“六個一”學習機制，開展“學鑽用”業務能力大提升活動。今年以來，開展青年幹部稅收業務集中培訓9期。通過舉辦“青稅心向黨 薪火傳精神”“興稅有我 築夢前行”“暢談青春理想 凝聚奮進力量”等主題演講活動，激揚青春擔當，助推青年幹部在崗位建功立業。“奮鬥是青春最亮麗的底色。作為一名青年幹部，要不斷勤於學習，淬煉青春本色，唱響‘強國有我、興稅有我’主旋律，在稅收事業發展中展現青春風采。”洛南縣稅務局黨建工作股青年幹部趙璐説。

稅收實踐煉本領。為使青年幹部在傾情服務納稅人中快速成長成才、發光出彩，引領青年幹部沉下心來幹事業，在奮鬥中釋放青春激情，洛南縣稅務局成立青年稅務管家團隊，持續開展“便民辦稅春風行動”，讓納稅人感受到“管家在身邊、服務零距離”。“青稅管家”聚焦主責主業，開展“春雨潤苗”“政策找人”“稅惠到坊”等服務活動，通過線上線下傾聽納稅人心聲，“管家式”為企業精準推送稅惠政策，一對一解惑答疑涉稅問題。今年以來，先後為31戶企業精準推送稅惠政策260余條，為16戶企業落實“稅信貸”5320萬元。

“企業需求在哪，稅費服務就延伸到哪。在‘青稅管家’的貼心幫助下，企業及時享受到了國家一系列稅惠支援政策，有效保障了資金鏈運轉，讓我們更加堅定了發展的信心。”商洛盛大實業股份有限公司總經理董兆斌説。

科學選任激活力。洛南縣稅務局把培養使用優秀年輕幹部作為一項常態化工作機制，注重選拔信念堅定、勤政務實、敢於擔當的優秀青年幹部優先使用。全系統先後有13名35歲以下優秀青年人才在股所級幹部選拔中得到提拔使用，中層中80後青年幹部佔比超過34%，其中90後達到22.4%。截至目前，該局有“三師”資格9人、在職研究生6人、省級專業骨幹5人、市級崗位能手14人，並有41名青年幹部積極備考稅務師、執業律師、註冊會計師等，為洛南稅收事業行穩致遠奠定了堅實的基礎。（國家稅務總局洛南縣稅務局供稿）