今年以來，眉縣積極探索創新黨建工作模式，以“八問八落實”工作法為有力抓手，深度融合黨建與教育教學工作，全力推動黨的建設與教育體育事業高品質協同發展，為教育強縣建設奠定了堅實的政治基石與組織保障。

強化思想根基，築牢政治忠誠。一問學習教育，落實思想指引。眉縣嚴格遵循“第一議題”制度，深入學習。通過開展豐富多樣的理論宣講、專題培訓、交流研討和現場教學等活動，全面提升黨員幹部的政治素養與理論水準，確保其在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致。今年，黨委理論學習中心組已開展18次深入學習，舉辦黨紀學習教育讀書班、宣講會多達60余場次，黨組織書記講授專題黨課88場，同時為黨員幹部配發49本《論教育》，為教育工作者提供了堅實的思想理論武器。

壓實責任鏈條，強化廉政建設。二問履責擔當，落實“一崗雙責”。眉縣以述職述廉、專題培訓、談心談話、督導調研、列席旁聽等多維度舉措，壓緊壓實黨建與黨風廉政建設工作責任制。成功舉辦黨組織書記抓黨建述職評議會暨黨組織書記擂臺賽1期，黨組織副書記、黨務幹部培訓班1期，黨委班子成員與基層“一把手”進行46人次的深入談心談話，常態化開展“安全＋”督導調研，並8次列席旁聽指導基層重要議事會議，全方位確保黨建工作責任落實落細，黨風廉政建設深入人心。

規範管理機制，提升決策效能。三問管理決策，落實措施成效。持續深入開展“三學三比”活動，激勵基層黨組織在理論學習、政策領悟、紀律遵循等方面下苦功，嚴格執行民主決策與集體議事制度。進一步完善重大事項報告制度，推行“三會一課”報告清單制管理，督促基層規範黨務政務公開流程，主動接受群眾監督。通過“雙談心”活動和“校長接待日”，廣泛收集師生、家長的意見建議，及時優化工作方式方法，有效提升群眾對教育工作的滿意度與認可度。

健全組織體系，強化黨的領導。四問制度建設，落實黨的領導。全面貫徹落實黨組織領導的校長負責制，將職教中心黨支部升格為黨總支，實現全縣中小學黨組織副書記配備全覆蓋，確保黨組織議事規則和校務會議事規則在全縣中小學校全面落地生根。今年新成立3個學校、幼兒園黨組織，並向未建立黨組織的公民辦小學、幼兒園精準下派21名黨建指導員，堅持每月開展專業指導，切實保障黨的領導在教育領域無死角、全覆蓋。

聚焦重點任務，推動教育升級。五問重點工作，落實執行力度。深度融入“三個年”活動，精心制定並實施教育體育高品質發展三年行動計劃，錨定21項重點任務，加速構建“一四七十”高品質發展體系。全力衝刺全國義務教育優質均衡發展縣和學前教育普及普惠縣創建目標，當前義務教育優質均衡校達標率已達62.16％，公辦園佔比提升至55.6％，重點項目建設穩步推進並取得階段性顯著成果，“學在眉縣”教育品牌影響力持續擴大，教育綜合實力顯著增強。

完善考核體系，防控廉政風險。六問考核評價，落實監督防控。結合基層班子研判工作，強化廉政監督力度，深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治行動，並同步推進“校園餐”專項整治工作。對近三年財務、資産等資料進行全面起底排查，累計下發6期工作提示，對30條重點問題進行督辦問效，修訂完善13條制度規範。構建“家長—學校—教師—學生”四位一體的師德師風建設監督體系，常態化開展系統警示教育活動，全力推動師德師風建設制度化、常態化、長效化，營造風清氣正的教育生態。

激發黨群活力，促進人才培養。七問統籌黨群，落實群團帶動。充分運用“三培養”機制，注重在教育教學一線挖掘人才、培育幹部。今年新發展6名黨員，其中2名為市級教學能手，培養1名積極分子，基層黨員中有4人榮獲市級教學名師、“拔尖人才”、“青年拔尖人才”等榮譽稱號，14名黨員推薦參評市級“教學能手”，並提拔11名優秀幹部。同時，大力支援共青團和婦聯工作，成功舉辦2024年度新團員集中入團、新少先隊員入隊示範活動、紅領巾講解員講解技能展示等豐富多彩的活動，2名學生榮獲市級“新時代好少年”稱號，充分彰顯了群團組織在教育事業中的獨特活力與重要作用。

發揮示範效應，凝聚奮進力量。八問引領示範，落實作用發揮。充分發揮先進黨組織的示範引領與輻射帶動作用，推動全系統黨組織建設向更高水準邁進，實現全面提升、全面過硬。5個基層黨組織和局機關分別成功創建為市級“四好”黨組織和“四優”模範機關，實驗小學成功承辦全縣“五個四”現場觀摩會。深入開展“五爭五比”和“亮身份踐承諾顯擔當”主題活動，黨委班子主動揭榜領辦12條事項，基層黨組織和黨員圍繞教育體育項目建設、品質提升、校園安全、特殊學生幫扶、家校共建等重點工作作出2項莊嚴承諾，激勵廣大黨員幹部立足教育崗位勇擔當、善作為，為眉縣教育事業發展貢獻智慧與力量。

眉縣通過“八問八落實”工作法，在黨建引領教育高品質發展的道路上邁出了堅實步伐，為打造教育強縣、辦好人民滿意教育提供了強大動力與堅實保障，其創新實踐經驗值得借鑒與推廣。

（文字供稿：眉縣教育體育局）