今年，陜西各級工會組織動員各企事業單位共申報全國職工“五小”創新成果項目1036項，申報數量居全國第十。

省政府與省總工會第二十九次聯席會議上，省總工會被列入陜西省科學技術獎提名單位。今年，省總工會向科技廳申報了5項一線技術工人的創新成果。

産業工人作為新時代浪潮中工人階級的主體力量，陜西省總工會積極統籌各類創新平臺建設，加強創新資源優化配置，廣泛動員全市廣大職工群眾參與發展新質生産力，通過創建創新工作室、舉辦職工科技節、鼓勵職工“五小”創新等舉措，激發産業工人創新創造活力，為陜西高品質發展注入了強勁動力。

創新工作室：“領頭雁”帶動“齊高飛”

截至目前，全省建有各級各類勞模工匠創新工作室2000余個，已選樹9個全國示範性創新工作室、160個省級示範性創新工作室、13個省級創新工作室聯盟，匯聚了2.5萬餘名創新人才。

省總工會為每個省級示範性創新工作室支援資金5萬元至10萬元，每個創新工作室聯盟補助經費5萬元，累計支援資金785萬元。

在陜西這片充滿創新活力的土地上，勞模工匠創新工作室不僅為産業工人施展才華、實現夢想提供了舞臺，更為企業創造了顯著的經濟效益，以發現和解決工作現場的急難險重問題為重點，廣泛開展技術創新、管理創新、服務創新、制度創新，張新停、劉湘賓、彭建軍等一大批高技能領軍人才成為創新工作室領銜人，其創新工作室已成為創新人才“聚集地”、技術創新的“主力團”。

“領頭雁”帶動“齊高飛”，依託勞模工匠創新工作室體系建設，陜西各地職工創新能力不斷提升。

“結成聯盟之後，當遇到怎樣改造土壤可以滿足農作物生長需求的問題時，種植專家可以向擅長運用工程技術手段解決土地資源利用與修復領域重大科學問題的李娟創新工作室請教。”省農林水利氣象工會主席周曉芳説，“對於如何把握灌溉時機，可以向省交口抽渭灌溉中心王戰義創新工作室詢問。”省農林水利氣象工會打造的“秦農創·生態鏈”“秦水創·生態鏈”創新工作室聯盟實現了“生態鏈條”的互通互融。

這是陜西工會打造創新工作室聯盟的縮影。陜西工會以區域（行業）特色為重點，以創新工作室聯盟為牽引，優化區域（行業）內創新資源配置，推動創新要素向特色産業集聚，夯實職工創新建功立業陣地，為新質生産力加速發展提供新支撐新動能。

“以勞模工匠創新工作室來提升激發職工創新創效活力，圍繞産業鏈、人才鏈，打造與重點産業相融合的創新工作室聯盟，以促進以前沒有交集的跨區域、跨行業、跨企業的行業領頭人深度溝通與全方位合作，實現資源共用和優勢互補。”省職工創新技術協作中心主任賀娟説。

職工科技節：“春風吹”喚醒“百花放”

自2011年起，每兩年舉辦一屆的陜西省職工科技節，共遴選通報項目4289項【職工創新成果3004項、職工先進操作（工作）法898項、職工創意作品172項、職工合理化建議100項、絕招絕技絕活42項、創新創業項目73項】，職工683人（傑出能工巧匠148人、科技創新創業人物235人、工人發明家40人、帶徒名師260人）。

近年來，陜西省總工會緊盯科技創新這一高品質發展的“制勝法寶”，充分發揮工會政治優勢和組織優勢，整合各方資源力量，強化工作聯動聯合，高標準、高品質舉辦職工科技節，“每屆一主題，屆屆有創新”，激發廣大職工創新創造活力。

“開展職工創新交流活動，可以進一步激發廣大職工創新創造熱情和活力，營造人人可創新、人人會創新、人人參與創新的良好氛圍。”賀娟説。

今年，為期兩周的國網陜西省電力有限公司第一屆職工創新節舉行，眾多來自一線的創新成果成為職工創新嘉年華的主角。5個專業論壇，18場主題館日活動，開展技術創新研討、創新文化沙龍、創客經驗分享等活動，展示創新成果、搭建交流平臺、營造創新氛圍、凝聚創新力量。

陜煤集團神木檸條塔礦業有限公司工會建機制、搭平臺、抓項目、兌薪酬、強轉化，通過“五步法”打造全員創客礦區。七年來，公司職工共申報各類創客項目成果7150項，有效轉化率95%以上，産生總效益達7.19億元。

在職工科技節示範帶動下，各市（區）總工會、省級産業工會和企事業單位工會具有區域、行業和單位特點的職工科技創新活動遍地開花，先進操作法、絕招絕技絕活、合理化建議推廣等科技節配套活動和基層聯動項目精彩紛呈，推動群眾性技術創新活動蓬勃發展。入圍全國職工優秀技術創新成果前100名的陜西職工創新成果逐年升高。2016年以來，已有18個職工創新項目獲得了全國總工會350萬元的補助資金。

“五小”評選：“種子落”催生“萬物生”

日前，延安市總工會製作的《延安市産業工人先進操作法與“五小”評選活動優秀項目彙編》不僅是對革命老區産業工人卓越貢獻的肯定，更是對創新精神的一次深情致敬。

這些成果，有地優化了生産流程，提高了工作效率；有地解決了技術難題，降低了成本；還有地促進了節能減排，保護了環境。

來自基層一線的每一項創新，看似“小”，但最易於普通職工參與、易於解決實際問題、易於將創新創造成果轉化為現實生産力。

近年來，陜西各級工會廣泛深入持久開展“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）等群眾性創新活動，引領廣大職工積極投身經濟建設“主戰場”。

剛剛落幕的中國飛行試驗研究院第四屆職工“五小”創新成果展，從一線員工的發明改造到勞模（職工）創新工作室的技術革新，101項成果以實物、圖文以及視頻等形式全方位展示了“五小”創新發展成果，參觀者們匯聚於此共同見證閃耀著智慧光芒的試飛創新成果。

長慶油田公司工會將勞模工匠工作室和人力資源部技能專家工作室同創建、同評審、同命名、同管理，將“五小”成果納入科技發展部公司科技進步獎評審體系，工會牽頭設備管理部主推優秀成果等並軌管理模式，打通“五小”創新成果向生産力轉化的“最後一公里”。

星火之光，閃耀光芒

在陜西的各行各業中，職工“五小”創新活動已經成為一種風尚。這不僅激發了廣大職工的創新熱情，更為企業的發展注入了新的活力。“開展‘五小’活動是工會一項傳統的群眾性技術創新工作，是提升産業工人能力素質的重要舉措。”賀娟説。

省總工會廣泛徵集一線職工“五小”活動典型案例，各級工會精心組織，廣大職工積極參與，推動“五小”活動深入開展，持續創優載體，群創孵化、建強基地、勞模引領、競賽選拔多措並舉，不斷增添基層創新創造、創效動能，推動企業産品升級、技術革新、工藝改進和節能降耗。

陜西産業工人因“創”而立，逐“新”而行，向“高”而攀。以職工創新力推動發展新質生産力，在新時代的浪潮中，陜西這片古老而又充滿活力的土地，正孕育著産業工人創新創造創效的無限可能。