近日，在惠星電力協作隊伍駐地，一場安全文化建設交流活動正在開展。通過實地走訪、觀看專題片等形式，與會人員直觀了解分包隊伍工作環境、生活條件及管理水準，圍繞協作隊伍建設、加強現場安全管控等做法進行交流學習。

協作隊伍是電網建設當中不可或缺的力量，為確保施工現場安全穩定發展，加強對外協隊伍和工程管理，國網泉州供電公司深化“黨建＋安全”，聚焦理念滲透和行為養成，積極開展安全文化進協作隊伍駐地。

惠星電力是國網泉州供電公司億興集團的一支分包隊伍，現有長期員工107人。為加強協作隊伍建設與現場管控，國網泉州供電公司長期以來對分包隊伍實施“同質化”管理，並創新實施分包隊伍安全管理“帶班班長制”，即選派優秀的管理人員與惠星電力同準入、同培訓、同活動，指導分包隊伍建立自身安全日活動，強化工器具管理、作業計劃制定等安全管理工作。

“通過建立了‘帶班班長’獎懲機制，將分包隊伍的安全例行工作開展情況，現場作業違章情況，納入帶班班長考評標準。”億興集團輸變電分公司副經理許俊泗説到，該機制有效激發帶班班長的工作積極性，分包隊伍管理水準得到大幅提升，安全更有保障。

此外，國網泉州供電公司還將安全文化百千萬星火工程與泉州東西塔、惠女精神等本地的地域文化及惠星的實際情況相結合，使安全文化更接地氣、通俗易懂，讓員工更加深入地理解和認同安全文化，提高員工對安全文化的感知度和參與度。

國網泉州供電公司億興集團健全外包統一管理機制，目前已完成64家輸變配施工分包隊伍安全文化進駐地建設工作，各分包隊伍在融合互動中增進安全理念認同，安全意識明顯提升，違章查糾率從7.72％下降至3.75％。