為深入貫徹中國特色金融文化理念，落實監管要求，推進“品質鍛造年”主題活動，傳承發揚依法合規、穩健審慎的精神風貌，近日，工商銀行威海分行認真組織、精心策劃，成功舉辦了“正向引領 砥礪奮進”合規主題宣講活動。全行本年度新入職、新轉崗員工及各支行協管內控工作副行長、合規經理等70余人參加活動，進一步營造了濃厚的合規氛圍。

宣講活動中，工行威海分行面向全行進行廣泛遴選，蒐集相關材料20余份，最終確定了三名新入職6-24個月的優秀員工，分享入職後經歷的合規故事。新員工們結合具體案例通過講述自己入職後的點點滴滴，踩過的坑、跨過的坎，如何堅守合規本心，一路從懵懵懂懂的工行“小萌新”成長為前臺的“業務大拿”的入職歷程，分享自己“再出發”的心理歷程，引起新入行員工的情感共鳴，進一步加深了他們對我行合規文化的理解與認同，強化了合規人人有責的責任與擔當。

與此同時，威海分行精心選擇業務條線勤勉盡責、經驗豐富、成績優異的“師傅”們分享“帶徒弟”的經驗方法，以及在這過程中與徒弟共同經歷的生動故事，展現出自己堅持與發揚誠實守信、以義取利、穩健審慎、守正創新、依法合規的中國特色金融文化理念，踐行合規創造價值的精神風貌，同時講述自己在帶徒過程中引導著徒弟更快融入、更快成長、更加合規，並實現自我激勵、自我鞭策、自我規範的思考感悟。

下一步，工商銀行威海分行將持續以“發揚-傳承”為主線，聚焦“品質鍛造”的主題精神，不斷深化合規文化建設，夯實合規管理基礎，以高品質內控合規管理服務全行高品質發展。（王志豪）

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