11月28日，2024年陜西省人力資源創新發展行動暨人力資源預測系統發佈會在高新區舉行。活動旨在落實重點産業鏈急需緊缺人才目錄成果轉化應用，不斷挖掘行業創新應用，提升服務水準質效，進一步推進人力資源行業高品質發展。

陜西省人社廳黨組書記、廳長蔡釗利，西安市人社局黨組書記、局長廉宏偉，陜西省教育廳、工信廳、農業農村廳、商務廳、文旅廳相關負責人，高新區管委會副主任顧海文出席。各地市人社部門負責人、省內部分高校、鏈主企業及人力資源代表參加。

蔡釗利指出，希望以此次活動為契機，加快人力資源開發利用，進一步提升人力資源服務産業、服務人才、服務就業的能力和品質。省級部門、全省人社系統和人力資源服務機構要加強協作、形成合力，為書寫中國式現代化建設的陜西新篇章做出更大貢獻。

顧海文表示，作為全省開發區的排頭兵，高新區將持續搭平臺、做服務、創品牌，助力人力資源行業高品質發展，加快建設國家科技自立自強的戰略支點、陜西高品質發展的重要支撐、西安國家中心城市建設的價值高地。

會上，陜西省人社廳發佈了工業、農業、文旅重點産業鏈人才崗位需求目錄，並聯合相關部門共同啟動人力資源預測系統，進一步為全省鏈主企業、用人單位、人力資源機構、各類人才和求職者搭建平臺，不斷推進優化人才培養、選拔、流動機制，促進人才鏈和産業鏈精準深度融合。

在産教融合示範單位簽約環節，西安理工大學等6所院校與省內3家人力資源服務機構及3家重點産業鏈鏈主企業簽署合作協議，雙方將在人才培養、科研合作等方面展開深入合作。在人才服務基地簽約環節，省內3家重點産業鏈鏈主企業與3家人力資源公司達成合作意向，雙方將共同建設人才服務基地，為企業提供更加優質的人才服務。

大會期間，2024年人力資源創新創業大賽和人力資源技能競賽同步上演。會上，參會領導為競賽中獲獎的6名優秀選手、12個優勝項目、優秀組織獎地市代表及最佳組織獎地市代表頒獎。

此外，會議“線上+線下”組織150余家重點用人單位、人力資源服務龍頭企業，面向國內高校畢業生舉辦專場招聘，採用數字科技，實時更新各版塊人才需求並提供引才方向，切實幫助企業引才留才。

高素質人才是科技創新的源泉。高新區堅持以硬科技創新為引領，獲批創建全國首個硬科技創新示範區、成為西安“雙中心”核心承載區，形成了“苗圃—孵化器—加速器—産業園區”的全鏈條科技成果轉化體系。近三年，高新區引進院士、卓越工程師等高層次人才500余名，培育産業領軍、技術研發等“高精尖缺”人才1.6萬餘名，常住人口及從業人員達130萬人，市場主體超過22萬戶。（西安高新區供稿）