一年多的時間，從山西省新能源項目的初學乍練，到塞爾維亞跨國項目的循序漸進，再到哈薩克的嶄露頭角，他在不同的環境中不斷成長，把每一次挑戰看作成長的機遇，把每一段經歷看作寶貴的財富，這就是中國電建集團核電工程有限公司國際工程公司員工史文禮交出的“第一份答卷”。

史文禮（右一）參與拜訪哈薩克當地設計院

2023年的夏季，當史文禮初入公司之時，既充滿了對未來的期待，又夾雜著一絲不安。對於這個剛剛走出校園象牙塔的年輕人來説，公司就像是一個全新的世界，充滿了未知。他被分配到山西的一個新能源項目進行實習，這是他人生中第一次真正接觸工程項目。

想像中的職場生活與眼前的現實形成了巨大的反差，實際工作的複雜性與多樣性，遠遠超出了他在學校所學的理論知識範疇。山西的環境艱苦，項目工地上工作任務繁重，這一切都讓史文禮倍感壓力。

站在這片陌生的土地上，史文禮環顧四週，簡陋的工地設施、忙碌的工人身影，以及那似乎總也做不完的工作任務，都讓他陷入了沉思。他開始懷疑自己是否能夠勝任這份工作，是否能夠在這樣的環境中堅持下去。

然而，內心深處的那股倔強和對未來的渴望，讓他迅速調整了心態。他明白，這是一個難得的機會，一個可以讓他積累經驗、鍛鍊自我的機會。

在接下來的兩個月實習時間裏，如同一個渴望知識的學生，史文禮全身心地投入到新能源項目的業務學習中。他從最基礎的知識開始學起，一步一個腳印，逐步掌握項目各個環節的工作流程。每一個環節對於他來説都是一次全新的挑戰。從最初面對陌生工作時的緊張不安，到逐漸適應後的從容自信，史文禮經歷了一次心靈的撞擊和職場的蛻變。

在這個過程中，他深刻領悟了“天道酬勤”的含義。那些在烈日下揮灑的汗水，那些在深夜裏獨自思考的時刻，都成為了他成長的見證。他明白了只有不怕吃苦、腳踏實地，才能在這個充滿挑戰的行業中立足。他不再是那個初出茅廬的畢業生，而是一個逐漸成長起來的職場新人。

山西實習結束後，史文禮被公司調派到塞爾維亞，參與貝爾格萊德供熱管道項目的建設。對於剛畢業不久的他來説，這無疑是一次極為難得的跨國工作機遇。懷揣著興奮與緊張，他踏上了這片陌生的土地。

然而，當他真正來到塞爾維亞，面對完全不同的文化和工作環境時，強烈的衝擊再次襲來。語言障礙、文化差異和全新的工作模式讓他倍感挑戰，仿佛一切都要重新開始。但是，史文禮並沒有被這些困難打倒。他看到了項目上同事們友好的笑容，尤其是項目經理對他的關懷備至，這讓他感到無比溫暖。他知道，自己不是一個人在戰鬥，身邊有一群志同道合的人在支援和幫助著他。

在塞爾維亞的三個月裏，史文禮跟隨建築專業的師傅學習建築領域的專業知識。他深刻認識到，書本上的知識僅僅是基礎，真正的難點在於如何將這些知識有效地運用到實際工作中。在項目現場，他學到了許多書本上學不到的寶貴經驗。比如如何有效地協調各方資源、如何應對突發情況，以及如何確保項目進度的順利推進。

與此同時，史文禮還在物資管理部門協助工作，逐步了解了物資管理在項目中的關鍵作用。無論是物資的採購、運輸，還是庫存的管理，每一個環節都需要高度的責任心和嚴謹的態度。確保物資的供應及時、準確。

史文禮（左二）與哈薩克BI集團討論項目合作

2024年1月，史文禮被公司派往哈薩克工作。當他踏上這片土地時，一種熟悉的感覺撲面而來。令人驚喜的是，哈薩克與他上學的莫斯科有很多相似之處，這讓他迅速適應了這裡的生活和工作環境。

在哈薩克期間，史文禮與公司的同事以及各成員企業代表一起工作、學習、生活。他們就像一個大家庭，相互支援，共同進步。在同事的悉心指導下，史文禮對電廠的運作原理、設備安裝及調試有了更深入的理解。同時，他們還教他如何在職場中保持良好的人際關係。史文禮明白，在職場中，不僅要有過硬的專業知識，還要具備出色的溝通和協調能力。

在出差阿拉木圖和烏茲別克的過程中，史文禮通過參與拜訪政府、企業等相關活動，學會了如何用恰當的語言表達自己的觀點，如何傾聽他人的意見，如何在不同的文化背景下進行有效的溝通。這些經歷不僅擴展了他的視野和人脈，還讓他更加自信地面對未來的挑戰。

回顧一年多來的工作經歷，史文禮感慨萬千。他深刻體會到，成功的背後離不開辛勤的付出與不懈的堅持。在這個過程中，電建核電公司所倡導的企業文化“誠信、責任、專業、創新、共贏”，始終如一盞明燈，照亮著他前行的道路。誠信讓他在工作中堅守原則，責任讓他勇於擔當，專業讓他不斷提升自己的能力，創新讓他敢於突破傳統，共贏讓他學會與他人合作。在365天的磨煉中，他終於找到了前進的動力和方向。

雄心志四海，萬里踏風塵。史文禮的成長之路，是中國電建職場新人的一個縮影。他們懷揣著青春的夢想，堅定地踏入職場的大門，在挑戰與機遇中不斷前行。他們或許會遇到困難，或許會感到迷茫，但只要他們堅持不懈，勇於拼搏，就一定能夠在電建大舞臺上綻放出屬於自己獨特的青春風采。（董衛強 楊毅）

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