深入推進多元化糾紛解決機制改革，是人民法院深化司法改革、實現司法為民公正司法的重要舉措，薛城法院依託全區“一站式”矛調中心成立訴前調解中心，統籌調度多元糾紛化解力量，形成優勢互補、有機銜接、協調聯動的矛盾糾紛源頭預防和多元化解工作格局，效果顯著。”省人大代表、常莊鎮吳莊村黨支部書記、村主任張裕鵬在參加法院組織的省、市人大代表座談會上發出由衷地感嘆。

今年以來，棗莊市薛城區人民法院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，聚焦訴源治理和多元解紛、行政審判、金融審判和案件執行等領域重點工作，加強法院與各級行政機關、各類調解組織的互動，深入推進多元化聯動解紛機制建設，共繪矛盾糾紛多元化解的“同心圓”，共建基層社會治理“大格局”，1-10月份，該院受理各類案件9741件，審執結8747件，各項審判品質管理指標均處在合理期間，取得了良好的工作成效。

聚焦審執主業，搶前抓早提質增效。年初，舉行部門述職大會，查擺剖析工作中存在的問題與不足，同時圍繞如何提高審判執行質效、加強隊伍建設等方面明確目標與方向。召開審判執行工作調度會6次，結合審判品質管理指標體系，圍繞各部門及法官審判執行質效指標情況、短板弱項和下一步工作目標、改進措施進行總結。開展“執行鐵拳”專項行動11次，共執行案件198件，拘傳51人，其中執行完畢27件，達成和解41件，和解金額364.8萬元，履行完畢金額46.73萬元。持續開展人民法院案例庫案例報送工作，向人民法院案例庫報送案例33篇。組織司法輔助事務集約化工作調度會，針對優化服務流程、嚴格管理措施等問題進行研討部署，提升審判輔助服務品質。踐行“雙贏多贏共贏”理念，實施“速裁快審精審+專業化調解”“3+N”辦案模式，紮實開展“重大戰略司法護航”行動，強化破産審判府院聯動機制運作，以高質效司法提供高品質營商服務。成立專門金融審判團隊，探索推行“要素式”審判模式，定期召開金融糾紛協調會、座談會，進一步優化金融司法服務水準。

加強聯動協調，積極服務社會治理。與薛城區工商聯聯合下文，印發了《關於建立健全溝通聯繫機制服務保障民營經濟發展的實施辦法》，形成常態化溝通保障機制，充分發揮人民法院與工商聯護航民營企業發展的聯動協調作用，持續營造民營經濟領域良好法治化營商環境。與區勞動爭議仲裁院聯合開展勞動人事爭議裁審銜接疑難案例研討會，完善裁審銜接機制，發揮裁審合力效應，推進“勞動人事爭議裁審銜接平臺”建設，有效促進了勞動爭議案件處理質效提升。主動到府辦理人大代表意見建議，就加強法院執行力量建設、落實落細聯合懲戒機制等問題認真進行了答覆，及時回應代表對法院工作的關切。召開黨外人士民主監督座談會，通過調查研究、交流研討等方式，共同就經濟社會發展中出現的新情況新問題討論分析，充分發揮統一戰線凝聚人心、匯聚力量的作用。制發《2024年薛城法院普法依法治理工作要點》，強化法治宣傳和輿論引導，助力法治政府建設，提高全民法律意識，在全區營造尊法、學法、守法、用法的良好法治氛圍。進一步加強和規範司法建議工作，向各政府部門、社會團體、企事業單位發送司法建議5次，收到落實情況回函3封，充分發揮司法建議服務社會治理、助力政府決策的作用。

匯聚多元合力，綜合強化解紛效能。依託區“一站式”矛調中心成立訴前調解中心，統籌調度多元糾紛化解力量，形成優勢互補、有機銜接、協調聯動的矛盾糾紛源頭預防和多元化解工作格局。持續打造司法賦能綜合體，積極協助鎮（街）、村（居）各級人民調解組織規範化建設，配合調解組織開展人民調解員隊伍打造、業務指導與培訓工作，完善人民調解組織網路覆蓋。加大員額法官賦能指導力度，為矛盾排查梳理與即時化解工作提供政策指引、法律指導、資源經驗支援、訴訟服務等支援，強化解紛效果。加強與人力資源、社會保障、住房城鄉建設、市場金融監管等矛盾糾紛多發的行業主管部門的協調對接，助力行業調解組織規範化建設，借助專業力量化解矛盾糾紛，形成配合高效、運轉順暢的多元化解格局。2024年調解案件4209件，調解成功1345件，成功率31.95%，推動訴源治理工作取得良好成效。組織全體員額法官、法官助理及人民調解員參加人民法院調解平臺運用培訓，進一步提升幹警隊伍運用平臺開展多元化解的能力。

牢記初心宗旨，全力維護民生穩定。高效辦理杜某等41名工人勞動爭議強制執行案件，及時約談企業法人、線下調查公司財産，專門研判、千里執行，從執行立案到集中發放51.4萬元執行案款僅用15天，用高效的執行作為讓工人過上“安心年”。開展“愛暖童心共護成長”走訪慰問活動，到府走訪4戶困境兒童、留守兒童家庭，宣講未成年保護相關法律法規，紮實做好兒童關心關愛工作。切實做好“兩會”期間的安保維穩工作，嚴格落實“兩會”期間接訪值班及帶班值班制度。針對屬區內不穩定的重點人員，由業務庭和駐地黨委政府對接，由駐地黨委政府向屬地派出所轉送法院出具的穩控函，針對屬區外不穩定的重點人員，屬於本市的上報至區信訪聯席辦，不屬於本市的層報至市信訪聯席辦，開展穩控對接工作。同時根據區信訪聯席辦要求，將不穩定人員資訊匯總至區信訪聯席辦統一報送上級信訪部門及政法委，切實做好穩控工作，為“兩會”勝利召開營造了和諧穩定的政治社會環境。

堅持嚴管厚愛，打造過硬幹警隊伍。開展黨支部書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議會，就機關黨委、各黨支部在履行全面從嚴治黨責任、抓基層黨建工作方面開展述職評議。召開黨風廉政建設工作，院長及院領導層層簽訂黨風廉政建設責任書。嚴格落實防止干預司法“三個規定”和新時代政法幹警“十個嚴禁”等鐵規禁令，填報“三個規定”有情況資訊595條。與區委區直機關工委組織青年黨員開展“迎五四 致青春”主題聯學聯創教育活動，回顧革命歷史，傳承紅色基因，進一步提高青年黨員幹事創業的責任感與使命感。持續做好“法答網”應用工作，精心準備問題，提高提問品質，形成以“法答網”學習促工作成效、以學習成效促辦案實踐的良性迴圈。圍繞退休幹部“四就近”工作，深入推進“本色家園·金色天平”離退休黨支部黨建品牌+社區黨組織融合共建創建活動，組織退休黨員幹部到“鐵道遊擊隊”展館持續提升離退休黨員幹部的幸福感和自豪感。（杜衍慶 蔣宇恒）