湯原縣委編辦始終將青年幹部培養作為高素質幹部隊伍建設的重要抓手，召集10名青年幹部成立“精培細育”青年理論學習小組，多維度實施能力鍛造計劃，致力於打造一支信念堅定、能力卓越、作風紮實的高素質專業化青年幹部隊伍，為機構編制工作的高品質發展提供堅實的人才支撐。

“學”字為先，築牢信仰根基。建立青年理論小組專題學習制度，精心制定“政治理論學習清單”，包含黨的重要方針政策、機構編制工作要點等內容12項，確保理論學習入腦入心。上半年，借助主題黨日、專題講座等形式開展集中學習，每次學習後安排3－5名青年幹部進行心得分享，通過持續不斷地學習與交流，青年幹部對政治理論的理解更加深刻，運用理論指導組織工作實踐的能力顯著增強。

“思”字為要，提升專業素養。培育青年幹部樹立“著眼全局、謀劃一域”的思維方式，，鼓勵他們結合自身崗位實際，深入思考工作方向與重點，不斷提升謀劃工作、推動落實的能力。專門為青年幹部搭建“業務研討”“案例分享”等成長平臺，確保青年幹部全員參與。在活動中，青年幹部相互學習、共同進步，對組織工作的認識更加全面，業務水準得到有效提升。

“踐”字為重，服務發展大局。緊緊圍繞新時代黨的組織路線，積極組織青年幹部組建專項服務小組，深入參與到機構編制工作的各項重點工作中。近年來，青年幹部在加強幹部教育培訓體系建設、推進基層黨建創新發展、優化人才發展環境等重點任務中發揮了重要作用，提出的多項創新性工作方案得到上級部門的高度認可，在服務大局中展現了組織部門青年幹部的擔當作為。

“悟”字為促，激勵擔當作為。將青年幹部培養與建設模範組織部門緊密融合，實行“工作進度實時公示”制度，通過內部展示平臺展示青年幹部工作進展與成果，同時推行“季度工作評價”機制，對青年幹部的工作表現進行全面量化評估，營造比學趕超的濃厚氛圍。通過“日常比拼趕超”活動，引導青年幹部時刻保持進取精神，追求卓越品質，在各項工作中奮勇爭先，推動組織工作不斷取得新突破。