作為一名從事泉州市直機關黨群系列績效考評工作多年的幹部，我深刻體會到績效考評在機關管理工作中的重要性與複雜性。績效考評工作，不僅體現了黨的群眾路線的核心要義，也展示了現代績效管理的科學性與系統性。以下是結合從事市直機關黨群系列績效考評工作十年來體會到的“美、好、苦、樂”四字經的感悟。

一、體會績效之美

在泉州市直黨群系列績效考評中，我首先感受到的是——績效之美。這種美，源於四個方面：合理的標準、規範的流程、系統的規劃、科學的分析。

合理的標準是美。績效考評的標準應當既符合上級政策要求，又緊密結合地方實際；既要體現工作成效，又要考慮群眾獲得感。在對市直黨群機關開展績效考評中，始終堅持問題導向，將群眾關心的熱點難點問題作為考評重要工作指標，確保考評標準的合理性、針對性和科學性。在2023年的績效考評中，針對市直黨群機關實際情況，設定了詳實的考評標準，包括工作效率、服務品質、群眾滿意度等多個方面。其中，群眾滿意度作為重要指標，佔總評分的30％。這種合理的標準設置，使得績效考評結果更加公正、公平。

規範的流程是美。泉州市直黨群系列績效考評工作自2011年全面啟動，歷經13年的探索實踐，不斷完善優化出一套契合市直黨群機關實際的管理體系、考評流程與操作規範，確保考評全程公正、公平、公開。在開展績效考評時，考評組嚴格按照規定流程進行：一是明確考評目標，制定詳細的考評計劃；二是實施考評，深入31個參評單位進行實地察訪，包括聽取彙報、實地走訪、問卷調查等方式；三是匯總考評結果，進行反饋和整改。實施考評的每一個環節都做到有章可循、有據可查，確保考評過程的規範性和嚴謹性。

系統的規劃是美。績效考評工作是一個系統的規劃，既要考慮短期目標，又要著眼長遠發展。在績效考評的系統規劃中，注重與單位的總體發展規劃相結合。例如，在考評目標設定上，要充分考慮參評單位的長期發展目標，確保考評工作能夠推動被考評單位的持續發展。同時，也須注重與上級政策要求保持高度一致，確保考評工作的方向正確。

科學的分析是美的。一個科學合理的績效考評體系能夠全面反映單位的工作成效和群眾滿意度，考評工作結束後注重對考評體系開展分析、研判和評估，及時發現問題和不足，不斷完善考評體系，確保考評結果的真實性和有效性。

二、體會績效之好

在市直黨群系列績效考評工作中，強化績效導向、深化機關效能建設在推動工作、加強隊伍建設方面做出了卓有成效的貢獻。

圍繞中心服務大局的有力抓手。績效考評明確工作目標和任務，確保考評工作始終圍繞市委中心、服務全市工作大局。2024年的績效考評工作，針對泉州市委、市政府中心工作，設定了相應的考評指標，清楚明瞭地顯示各參評單位在中心工作中的實績表現，為市委、市政府提供決策參考。

提升工作成效的重要途徑。績效考評可以全面客觀地評價單位的工作成效和群眾滿意度，注重將考評結果與參評單位的實際成效相結合，確保考評結果的客觀性和真實性；同時及時挖掘展示工作中的亮點與不足，推動參評單位不斷改進工作、提升水準。例如，在對某單位開展服務品質評價時，會結合群眾的真實反饋和實地走訪掌握的相關情況進行綜合評價。這種評價方式能夠真實反映參評單位的工作成效，為其持續改進提供科學依據。

擴大工作影響的助推器。注重將考評結果與參評單位的形象建設相結合，通過宣傳和推廣優秀案例和先進經驗，擴大泉州的影響力和知名度。在績效考評工作中，發現了許多典型案例和先進經驗。這些案例和經驗在全市範圍內進行宣傳和推廣，不僅有力擴大了泉州影響力，也推動了其他參評單位相互間的學習借鑒。例如，某單位在績效考評中被評為優秀單位後，其先進經驗在全市範圍內進行推廣，帶動了其他單位的工作提升。

幹部職工優劣比較的好載體。通過績效考評，並實現考評結果的綜合運用，是強化績效考評目標實現的關鍵。可以根據工作成效和群眾滿意度來選拔和任用幹部，確保幹部能夠勝任工作、服務群眾，將考評結果與幹部選拔任用相結合，通過績效考評結果，實現壓力傳導、推動晾曬比拼，可以清晰地看到哪些幹部在工作中表現出色、哪些幹部需要進一步提升。這種選拔方式使得真正有能力、有擔當、有作為的幹部能夠得到重用和提拔。

三、體會績效之苦

雖然績效考評工作帶來了很多好處，但實施過程也存在一些困難和挑戰。

工作要求高。無論是目標設定、計劃執行還是結果反饋，都需要付出大量的時間精力進行嚴謹細緻地工作。這要求必須具備高度的責任心和敬業精神，才能確保績效考評工作順利進行。

承載壓力大。績效考評是泉州市委、市政府對縣（市、區）和市直部門履職成效，服務市委、市政府中心工作大局的一項綜合檢閱。關乎參評單位的綜合榮譽和幹部職工的實惠，影響之大、關注度之高；同時群眾對績效考評工作的期望值很高，希望看到真正的工作成效和滿意度測評。這要求必須始終堅持問題導向和群眾導向，確保考評工作能夠真正反映群眾的聲音和訴求。

工作時間長。由於績效考評工作的複雜性和細緻性，需要花費大量的時間和精力進行準備、實施和總結。要求必須具備高度的毅力和耐力，才能確保考評工作的圓滿完成。

四、體會績效之樂

儘管績效考評工作存在一些困難和挑戰，但我也深刻體會到其中的樂趣和成就感。

團隊作戰之樂。在考評過程中，需要與同事們密切合作、共同協作，確保考評工作順利進行。這種團隊作戰的氛圍既鍛鍊隊伍、凝聚力量也團結幹部。

基層認同之樂。績效考評工作開展以來，參與單位積極運用績效思維策劃和推動本單位本部門全面工作，同時聚力助推泉州市在省對市績效考評中取得更好業績。

奉獻精神之樂。在考評過程中，需要付出大量的時間和精力進行準備、實施和總結，這種奉獻精神讓我感到非常充實和滿足。同時，我也深刻體會到作為一名黨員幹部應當具備的擔當和責任。

合理公平之樂。在市直黨群系列績效考評中，始終堅持公平、公正、公開的原則實施考評並貫穿全程，確保考評結果的合理性和公平性。這種合理公平的考評讓我感到非常欣慰和滿足。（供稿單位：泉州市直機關工委辦公室（績效辦））