“給錢給物，不如幫建個好支部。”建立一個好支部，辦好農村事，打造堅強的農村基層黨組織，培養優秀的農村基層黨組織帶頭人，是推進鄉村全面振興的重要組織保障。

今年以來，南安市堅持抓關鍵群體帶動鄉村全面振興，聚焦農村基層黨組織帶頭人隊伍，著力破解農村黨建品牌不多、隊伍能力素質不高、品牌示範帶動不強等問題，啟動“頭雁領航”培養計劃，構建以“精準培育、差異激勵、動態管理、典型示範”為主要內容的標桿型“頭雁”培育體系，鍛造一支敢擔當、能擔當、善擔當的“頭雁”隊伍。

本領強化 提升“頭雁”領航能力

“長沙之行讓我受益匪淺，特別是桐木村在農文旅融合、村集體經濟發展上的創新實踐，為我打開了新思路。”南安市外寨村黨支部書記、村委會主任蘇錦峰在參加“頭雁領航”培養計劃第二階段異地培訓班後，向我們分享了此行感想。

據了解，南安將思想淬煉、政治歷練、專業訓練、實踐鍛鍊貫穿培育全過程作為出發點，創新打造“一場黨性教育洗禮、一系列專題培訓、一份考察學習套餐、一條示範靚線打造、一次現場晾曬比拼、一期集中宣傳介紹、一堂‘書記講給書記聽’”等“七個一”培養措施，建立了“培訓提升—探索實踐—成果創建”的培育模式。截至目前，該市已累計收集工作問題、學習心得、工作建議442條，21條建設性意見已轉化為相關單位部門的決策參考。

同時，南安還從抱團發展和幫帶培養入手，全力推動“頭雁”隊伍能力素質全面提升。該市立足“頭雁”隊伍所在村（社區）的産業優勢及短板，劃分5個抱團發展小組，每年提供5萬元小組活動經費，支援各小組採取“小班制、精準化、點單式”模式，以工作交流、集體培訓、外出考察為主，定期開展活動；遴選5名政治素質過硬、基層工作經驗豐富的市管幹部，分別擔任各小組的“頭雁”幫帶導師，指導“頭雁”隊伍找準發展路子、厘清發展思路。目前，該市共推動謀劃村（社區）發展規劃77個，協調解決各類疑難問題156個。

多措並舉 激發“頭雁”內生動力

“被確定為‘頭雁’培養對象後，我們村‘兩委’幹勁更足了，高標準農田建設、露江工業園區、傢具一條街等一系列項目成效顯著，如今還被列為省扶持發展新型農村集體經濟試點村。”在露江村工業區內，村黨委書記、村委會主任趙世簽意氣風發地介紹説。

為加大“頭雁”培養力度，南安市充分統籌市直部門在鄉村振興和基層治理等政策上的優勢，每年梳理一批可下沉村級的項目、資金，加大對所在村的傾斜力度，優先安排全面深化改革重點項目進行試點建設，充分提升“頭雁”隊伍工作熱情、激發鄉村振興活力。

此外，南安還為“頭雁”隊伍定制了全方位的激勵措施。在成長方面，該市優先推薦綜合表現突出的“頭雁”參評“兩優一先”、擔任“兩代表一委員”“擔當者”等評選活動，以及考錄鄉鎮（街道）公務員和事業單位工作人員專門崗位；在獎補方面，組織“頭雁”參評農村（社區）治理人才，並根據不同層級享受人才崗位津貼；在管理方面，堅持“優進絀退、動態平衡”的原則，建立隊伍動態調整與退出機制。

輻射帶動 激活“頭雁”領航效應

九溪村石砌建築如彩色石厝博物館，曙光村漫山蜜柚飄香，洪嶺村原生態蔬菜誘人，泗溪村溪水潺潺村景秀美……走進官橋鎮，只見這條以九溪村為核心的泗溪—洪嶺—曙光—九溪生態農業觀光鄉村振興示範線，展現出勃勃生機。

這條生態農業觀光鄉村振興示範線是南安構建“頭雁”領航、“群雁”齊飛發展格局的生動縮影。該市推動“頭雁”隊伍結對幫扶本鄉鎮（街道）的一般村或薄弱村（社區），以組織聯建等方式，形成強村帶弱村、中心村帶周邊村的資源共用、優勢互補、聯動共贏模式，打造以點帶面、全域推進的基層黨建新格局。

為進一步激活“頭雁”效應，南安還建立典型示範、晾曬比拼機制。該市聚焦“頭雁”培育成果轉化，打造黨建引領鄉村振興、基層治理的村級“樣板”，展示典型示範成果，形成一支戰鬥隊伍、一個服務陣地、一處主題廣場、一項集中展覽、一套宣介資料、一條參觀路線，不斷深化“頭雁”領航效應；以“實地觀摩+現場講解+座談交流”的方式，組織開展“同臺比武”晾曬比拼活動，分別由各小組推選2—3個典型村作為示範，現場“解剖麻雀”、介紹工作思路、分析經驗做法，其他村級黨組織書記學習借鑒。截至目前，該市已初步打造鄉村振興等基層黨建品牌31個。（供稿人：黃志鑫 陳鑫煒 許燦榮）