黨的二十大報告指出，全面依法治國是國家治理的一場深刻革命，金融作為國家經濟的血脈，其健康穩定發展是依法治國的重要組成部分。面對新形勢、新機遇，民生銀行泉州分行全面貫徹落實黨中央、國務院和國家金融監督管理總局的法治建設要求，緊緊圍繞總行“合規經營就是核心競爭力”的理念，多措並舉，紮實推進法治建設，護航高品質發展。

高層率先垂范，統籌全面法治建設

民生銀行泉州分行黨委堅持對依法治行工作的集中統一領導，有力發揮引領作用，帶頭推動落實法治建設實施。建立以分行黨委書記為組長，其他黨委委員為組員的分行法治建設領導小組，審議通過《分行法治建設實施方案》，細化具體法治措施，壓實法治主體責任，推動法治建設落到實處。分行黨委還將法治建設納入年度經營管理計劃，多次通過黨委會、行辦會、經營工作會、法治專題會等形式研究、部署、督導掃黑除惡、重大風險化解、法治建設實施等重大法治建設事項，將法治建設與經營管理工作同部署、同推進、同督導。

落實制度建設，保障依法合規經營

民生銀行泉州分行積極把握法治建設新形勢，將法律法規及時落實轉化到行內制度中，確保全行業務在依法合規經營的道路上穩健前行。本年度累計開展制度前置性法律審查17項，確保制度符合法律法規及監管規定。圍繞《民法典》《公司法》《個人資訊保護法》《全國法院金融審判會議紀要》等新法新規，持續開展業務制度合法化建設，本年度完成個人資訊保護、信貸業務、承銷業務、清收業務等領域制度、流程、系統優化30項，保障依法合規經營基礎。

強化機制保障，提升風險管理能力

民生銀行泉州分行不斷通過建立健全各項機制，實現法律風險識別、防範與處置，切實提升法治執行效能。完善法律風險評估機制，圍繞信貸業務、業務收費、金融産品銷售、客戶資訊保護、清收業務、保函業務等重點領域，本年度開展業務法律風險評估6項，針對評估中發現的問題，通過優化制度、流程、系統、機制採取措施30項，補足管理短板，及時消除風險隱患。健全法律風險指引機制，聚焦個人資訊保護、營業場所安全、金融産品銷售、債權轉讓、越權代表、格式條款等角度，本年度發佈法律風險提示、法律風險管理10份，提出並落實法律風險管理措施與要求30項，有效防控類型化法律風險。

厚植法治文化，提升全行法治意識

民生銀行泉州分行堅持不懈地深度根植法律合規文化，分層分類開展法治宣教，持續推進全員學法、守法、用法，引導全行嚴格依法履職、規範作業。分行黨委班子以身作則，發揮“關鍵少數”的示範作用，踐行常態化學法講法，深入學習各項新法新規、監管規定，有效提升領導幹部的法治能力、法治觀念和法治素養。針對普通員工，充分考慮不同條線員工的法治學習需求重點，圍繞《民法典》《公司法》《個人資訊保護法》等日常業務緊密相關的法律法規，結合業務實際分條線組織業務法治技能提升培訓10場，覆蓋零售、公司、風險等各條線，提升專業條線法治技能。開展法律團隊專業培訓11場，通過輪講輪訓制定期組織內部培訓，持續強化法律團隊專業能力。加強底線警示教育，通過履職談話、家訪談心、員工行為警示、底線教育巡講等多途徑開展法律底線宣教，覆蓋全行員工，促進法治合規理念深入人心，嚴防案件風險。

依法合規經營就是核心競爭力。未來，民生銀行泉州分行將積極踐行全面依法治行戰略，持續推進分行法治建設工作向縱深化、常態化發展，以法治為分行高品質發展保駕護航。（供稿方：民生銀行泉州分行）