今年以來，甘肅省崇信縣公安局銅城派出所緊緊圍繞“保安全、護穩定、促發展”工作大局，以“主動創穩”行動為抓手，始終將護航園區經濟建設作為一項重要使命，圍繞企業急難愁盼問題，立足公安本職，深化警務改革，強化崗位練兵，充分發揮服務職能，高品質、高水準承擔起轄區經濟發展各項工作任務要求。

實效助企，營造平安和諧發展環境

銅城派出所緊盯全縣社會經濟發展大局，深化“一企一警”機制，以“增強服務發展意識、完善服務發展措施、提高服務發展能力”為目標，成立由所長主抓、民警包企的工作小組，形成“護航警官”機制，建立“一企一冊、一事一台賬”工作模式。對轄區3個在建的重點項目，建立走訪聯繫機制，定期走訪聯繫重點項目負責人，了解掌握項目建設推進情況、存在的問題困難，並全面做好項目建設維穩保障工作。並利用微信、QQ等媒介，通過“警民懇談”、聯席會議等形式，主動加強與轄區群眾和工廠工地務工人員的交流互動，收集深層次情報資訊，全面掌握工程建設過程中存在的不安定因素，及時消除各類隱患。今年以來，及時消除阻撓企業施工隱患5起。

同時，銅城派出所大力推廣新時代“楓橋經驗”，主動對接工業園區管委會、鄉鎮、村社和相關職能部門，形成“政府主導、公安主力、企業主責、部門協同、全員參與”的社會治安治理新格局和矛盾糾紛穩控機制。堅持“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作理念，強化“警調對接”機制建設，通過深入企業督導檢查、企業自糾自查等形式，多措並舉、多點發力，紮實開展涉企矛盾糾紛排查化解工作。

今年8月，該轄區一村10余戶村民，因一新建企業涉及農戶土地徵遷問題發生糾紛，村民情緒激動並聯合到信訪部門陳情，銅城派出所得知後，立即指派包企民警趕赴現場安撫，避免了事態進一步升級，隨後將該糾紛納入管理臺賬，持續跟蹤化解，最終取得圓滿結局。此舉不僅贏得了群眾的認可點讚，同時也保障了企業建設的進程未被耽擱。今年以來，銅城派出所共處置欠薪、徵遷等涉企矛盾糾紛16起，化解涉企群訪事件1起。

警務暖企，營造高效便捷服務環境

通過全面打造多功能警務窗口，銅城派出所推動流動人口居住登記、居住證受理、境外來崇學習人員臨時居住登記等事項進駐戶籍窗口，開展到府辦證、送證服務，實現企業用工人員“零跑腿”。依託“一企一警”社區警務工作，變被動服務為主動服務，通過建立QQ、微信群等搭建網上業務工作平臺，向企業公佈民警聯繫方式，收集企業意見建議，確保讓企業職工足不出廠就能與公安民警對接工作、尋求幫助，民警實時掌握社情民意和風險隱患、督導協助企業落實安全管理。圍繞 “優化營商環境攻堅突破年”活動實施方案，運用法治思維和法治方式，堅持主動、服務、平等、保護的原則，開展安全生産、安全防範、反詐、禁毒等宣傳進企業、進工地活動，到小、遠、散、外包工地積極開展“到府宣傳”“集中宣講”“預約上課”等活動16場次，最大限度地將警務宣傳觸角延伸到每一個企業。

穩定護企，營造安全有序治安環境

銅城派出所嚴格落實“防、控”職責，成立巡邏小隊，採取車巡步巡、警服便衣、常規機動相結合的方式分時分段進行巡邏，“零容忍”打擊盜竊工程建設物資、阻撓正常施工、破壞建設秩序等違法犯罪活動。近年來，銅城派出所共破獲涉及重點建設項目刑事、治安案件8起，刑事拘留5人。堅持流動人口源頭管理，每週開展一至兩次治安清查行動，加大對工業園區周邊一帶流動人口的檢查力度，壓實用工單位和出租房房東流動人口登記申報責任。加強對企業招錄的外來務工人員落實見面核實，強化動態監管，嚴防漏管失控。今年以來，共登記出租房屋31家、流動人口170余人，開展企業工地、居住工棚實地走訪、現場講解消防安全措施60家次，發現督促整改隱患20余處。

此外，銅城派出所實施警企聯繫制度，深入工程項目建設區域，紮實做好治安環境調查摸底和企業內部巡防隊伍建設的指導工作，全面掌握轄區工程項目建設治安問題，了解建設方、施工方基礎資訊，做好項目風險評估，確定項目風險等級。今年以來，銅城派出所共走訪調查企業、單位30家次，通過風險評估排摸出存在社會穩定風險的項目5個，排查處置不穩定因素10余條，保障園區內部治安穩定。（崇信公安供稿）