在全球化和知識經濟的浪潮中,高層次人才已成為推動社會進步和經濟發展的關鍵力量。為深入做好“科技金融”大文章,更好地支援和服務高層次人才和其長期所在企業開展科技成果轉化和創新創業活動,工行福州分行創新設計“福建福州人才ｅ貸”特色場景融資方案,為福建省、市級高層次人才創設的科創小微企業提供經營快貸融資支援。

如何在風險可控的前提下,更好地為初創企業提供信貸支援一直是該分行探索的課題。正是基於這一考量,今年以來,福州工行不斷創新、打磨科創産品,推出“福建福州人才ｅ貸”特色場景融資方案。該方案根據企業實控人或研發團隊人才情況測算授信額度,量化高層次人才經濟價值,用人才的創新視角代替了營收的傳統模式,極大程度解決了高層次人才創辦企業在成長初期資金短缺的困境的痛點,滿足了省、市級高層次人才創立經營企業科研投入、成果轉化以及日常生産經營週轉資金需求。

研發過程中,該分行科創中心全線發力完善方案。一是強化政銀橋梁。主動參與市、區內政銀活動,發揮支行地域優勢,多方觸達區、縣、園區管委會、市場監督局、人才管理處等關鍵單位,打破資訊“繭房”,獲取最新科創政策資訊和政府導向。二是汲取先進經驗。系統收集深圳、上海、武漢、成都、合肥等先進兄弟分行科創中心産品手冊,總結歸納産品類別。多渠道匯總福建區域同業科創産品,對比對照該分行現有科創産品,查缺補漏産品框架。三是打破部門壁壘。聯合普惠部共同研發特色科創産品,從市場調研、産品設計到業務落地,全流程牽頭推動。在多方努力下,2024年9月,“福建福州人才ｅ貸”應運而生,同年10月8日,工行福建省分行首筆“人才ｅ貸”成功落地。

首家“人才ｅ貸”受益企業是一家由福建省級Ｂ類人才創設的生物醫藥企業,擁有一支“985”博士佔比超50%的研發團隊。企業目前處於研發階段,尚無銷售收入。服務過程中,該分行根據企業特性,打造科創金融綠色通道,提供定制化服務,橫向聯動審批、信管等多部門,縮短行內流程週期,實現方案快速落地。企業創始人激動地表示:“雖然我們有很強的研發團隊,但福州工行是第一家,在這個階段主動為我們提供金融支援的銀行!”。

該筆方案的成功落地,不僅是一場科技與金融的雙向奔赴,也是工行福州分行不斷優化金融服務,賦能新質生産力,用心譜寫“科技金融”大文章的生動實踐,為支援關鍵核心技術和重點産業突破,推進福建省創新鏈和資金鏈的精準對接提供了有力的金融支撐。(供稿人:陳詩雯)