就業是民生之本，也是社會穩定的重要基石。今年以來，陜西省西安市蓮湖區緊密結合全省“三個年”活動和全市“八個新突破”重點工作，深入實施就業優先戰略，不斷健全就業服務體系，提升優化服務品質，全區城鎮新增就業達到12249人，就業品質穩步提升。

建立三本台賬 把好就業“脈搏”

建立就業需求臺賬。試點推進就業驛站資訊化平臺建設，推動就業資訊採集進院落、進樓棟、進家門，建立個人就業需求資訊庫6398人，通過資訊化平臺動態掌握全區30.2萬人就業狀況，實現就業需求及時更新，就業服務精準開展。

建立用工需求臺賬。以“人社工作進園區”為總牽引，積極建設“蓮益企”人社對企服務平臺，建立企業用工需求資訊庫與重點企業用工保障“白名單”，徵集企業用工崗位5.6萬個，動態掌握企業用工趨勢。

建立就業服務台賬。結合企業群眾需求，梳理服務清單，建好服務台賬，提供就業服務20999人次，及時做好跟蹤對接，準確把握就業形勢。

優化三個平臺 架起服務“港灣”

優化家門口就業平臺。深化“1234”家門口就業服務，健全“1+2+3+N”家門口就業服務圈，探索家門口就業5G數智服務，累計建成各類就業服務驛站18個，社區服務點119個，接待服務群眾12177人次，實現家門口就業的深入延伸。

優化高校就業服務平臺。在陜西交通職業技術學院、西安航空學院、明德理工學院、西安職業技術學院建設畢業生就業服務驛站4個，建立“五位一體”工作機制，推進就業服務進校園、進公寓、進課堂。

優化零工服務平臺。搭建“蓮享零工”掌上平臺，發佈零工崗位14193個，在城西客運站建設零工服務驛站，組織零工就業活動65場，為外來務工人員提供一齣車站就進驛站的服務便利。

提升三個能力 鑄造就業“引擎”

提升職業技術能力。舉辦養老護理員等特色技能大賽，持續打造“蓮湖護工”勞務品牌，圍繞重點産業項目、急需緊缺職業工種，開設電子商務、養老護理等特色課程，培訓學員6104人，加速提升技能水準。

提升職業指導能力。舉辦“大學生職業提升營”，開展“職業指導”講座，依託秦雲就業在全省首家推出秦雲“職”導掌上平臺，便捷提供職業測評、導師預約、講座報名等服務。

提升創新創業能力。舉辦“望長安蓮@才”蓮湖區2024年就業創業服務季活動，設置創業服務、數智服務、技能提升等六大功能區域，展示創新創業成效，激發創業熱情。同時，開設校園創業培訓班，建立擔保貸款、稅費減免、場地提供等鏈式服務體系，發放創業貸款2769萬元，提供保姆式創業孵化服務。

強化四項保障 築牢就業“防線”

強化供需對接保障。聯合陜廣電臺開設社區就業零距離廣播欄目，在社區、高校、園區設立直播帶崗工作站，舉辦社區直通車、人才夜市、零工巴士等特色招聘活動181場，提供就業崗位14.1萬個，開展人崗匹配交付12938人次，促進供需精準對接。

強化重點群體保障。組建就業管家團隊，優化“秦雲優服”智慧就業幫扶平臺，認定就困人員1019人，完成入戶幫辦1207人；推行“135+”畢業生幫扶機制，落實“1131”幫扶措施，為2024屆離校未就業畢業生提供就業服務2482人次，有效提升重點群體幫扶質效。

強化企業穩崗保障。積極推動“人社工作進園區”，開展“政策大講堂”“社保雲課堂”等活動，推進惠企利民政策兌現。今年以來，為企業落實階段性降低失業工傷保險費、穩崗返還等各項費用1.5億元。

強化用工和諧保障。開展流動仲裁、巡迴法庭等庭審工作，發揮“多元一體化”勞動爭議解決機製作用，認真落實農民工工資支付保障制度，開通24小時維權熱線，辦結調解案件393起，裁決案件132起，辦理欠薪案件557起，在全區營造和諧穩定的用工環境。

就業一頭連著千家萬戶，一頭連著經濟發展，蓮湖區將始終把就業工作作為民生保障工作的重中之重，通過不斷完善就業工作機制，健全就業服務體系，優化就業服務生態，開創就業工作新格局，展現人社服務新風貌。（陜西省西安市蓮湖區委網信辦供稿）