近年來，濰坊市奎文區總工會著力強化基層職工之家建設，厚植基層工會組織發展沃土，持續增強基層工會“政治性、先進性、群眾性”，全區工會系統新時代職工之家創新發展的氛圍日益濃厚。2024年9月，國家稅務總局濰坊市奎文區稅務局機關工會委員會被中華全國總工會授予全國模範職工之家稱號。

強引領，著力強化基層職工之家“政治性”。紮實推動思政宣教、職工“大學校”、先模宣講團建設，持續增強基層工會組織思想政治引領。近年來，引導基層工會組織重點面向各行業職工、新就業形態勞動者等職工群體開展不同規模的理論宣講、主題文體活動180余場次，覆蓋職工2700余人次，讓黨的創新理論深入人心，進一步強化基層職工之家的政治屬性。

精服務，有效促進基層職工之家“先進性”。廣泛引領基層工會圍繞民生福祉開展創新性服務，精準滿足不同職工群體對美好生活需求。近年來通過銜接資源搭建“新時代共用職工之家”，引導不同行業職工志願者積極開展“四季關愛”志願服務，引導基層工會在齊魯工惠APP平臺開展惠工活動等方式，先後服務一線職工45000余人次，全區工會基層組織創新發展的勢頭越發凸顯。

重民主，重點提升基層職工之家“群眾性”。積極倡導企事業單位規範化落實職工代表大會、廠務公開制度，不斷健全、勞動法律監督委員會等工會組織機構，持續打造高標準、嚴規範的模範職工之家。近三年，全區工會系統基層組織共獲評全國模範職工之家2個，省級模範職工之家、職工小家8個，市級先進職工之家11個，真正讓基層工會組織成為維護和保障廣大職工群眾合法權益的“娘家人”。（葛瀟）