近年來，安溪縣積極挖掘“銀發人才”資源“富礦”，以建強管好用活“銀發人才庫”為抓手，緊扣基層治理、鄉村振興等中心工作，不斷健全“銀發人才”服務基層體系，為高品質發展凝聚“銀發”力量。

日前，正值安溪鐵觀音秋茶全面採制和上市的黃金時節，安溪縣銀發人才主動聚焦秋茶製作與産銷，深入鐵觀音産區開展“銀齡行動”。“可以從觀形、察色、聞香、品韻去入手，辨別茶葉的優劣。”省鄉村振興指導員蘇興茂在活動現場，認真地向參賽的茶農講解每泡茶的區別。本次賽事，蘇興茂老同志特別邀請縣茶管委茶葉評審專家庫2位專家，王才可、蘇偉毅等省級“銀發人才”，安溪縣制茶大師，本地茶商等涉茶人員共同參與，進一步推動涉茶領域資源流動，暢通資訊共用渠道，以多視角、多維度溝通交流，幫助茶農散戶了解當下消費者的消費偏好、特徵和習慣，讓真正具有代表性、特色性的好茶走向市場，助推重新打開鐵觀音市場銷路，真正達到以賽助農、以賽興業的效果。

“秋茶採摘過後，要如何做好茶園管理？”“綠葉紅鑲邊，是烏龍茶類特有的葉底特徵。”好茶如何制？“大師”來支招。蘇興茂、王才可、蘇偉毅等幾名“銀發人才”多次深入山間地頭、茶農家中指導，從茶樹種植、茶園管理、茶葉採摘、茶葉製作、茶葉揀枝、茶葉保存等方面細緻講解。在長卿鎮、祥華鄉、大坪鄉等基層一線農戶眼中，他們是傳授茶葉製作和茶園管理知識的“老茶師”；在社區，他們主講的科學飲茶與健康知識講座得到了老年朋友的一致好評；在老黨員工作室，他們主辦的品茶活動，是愛茶“老鐵”們的熱門聚集地。

助力鄉村振興的老蘇、傳播黨的好聲音的老黃、融入基層治理一線的老肖……安溪有許許多多在基層一線發光發熱的“銀發人才”。近年來，安溪縣依託銀發人才聯絡站對外公示銀發人才特長，單位和個人可“點單”尋求對口幫助，定期舉辦服務項目供需“對接會”、編訂服務清單，實現“銀發人才”所能所願與服務對象所需所盼精準對接。截至目前，累計吸納銀發人才200余名，每年開展農産品種植輔導、法律諮詢、紅色宣講、文明勸導等服務500多場次，服務覆蓋近萬人次。

據悉，下一步，安溪將持續建好銀發人才聯絡站，依託離退休幹部黨支部、老黨員工作室等平臺載體，發揮銀發人才隊伍作用，緊扣中心工作所需、人民群眾所盼，聯合各單位組織老同志深入一線開展“銀齡行動”，在個人精專、熟悉的領域發揮餘熱，為助力鄉村振興、産業發展、基層治理等方面貢獻“銀發力量”。　（供稿人：楊漳鳳　王延萍　顏雅芳）