黃花鄉位於甘肅省崇信縣南部山垣區，是崇信縣的文旅名鄉，也是一座流淌著紅色血液的革命聖地。作為紅色名鄉的忠實衛士，黃花派出所持續賡續紅色血脈，以“政治建警、黨建強警、科技興警、從嚴治警、服務亮警”為抓手，以打造紅色基地為著力點，突出黨建引領、紅色傳承，全力構建“紅色警務”新格局。

突出基層黨建“紅底色”

“大家看到的是小英雄李萬寶、陳東惠和12歲的李拴鎖，他們都是黃花垣村人……” 在主題黨日活動中，黃花派出所所長馮小龍為全體黨員及民輔警講授“黨課”。

近年來，黃花派出所黨支部依託轄區豐富的紅色資源，大力實施育警鑄魂工程，常態化開展重溫入黨誓詞、聆聽紅色講座、探尋紅色足跡、觀看紅色影片、誦讀紅色書籍，深悟革命真理，撰寫學習心得等紅色教育，通過打造沉浸式課堂，讓隊伍在賡續紅色血脈中持續擦亮忠誠底色。

2024年，黃花派出所黨支部共組織集中學習研討11場次，開展紅色學習教育10場次。

主打基層警務“新格局”

先鋒帶動，構建聯防聯控大格局；紅色精神，滋養矛盾糾紛大調解；宣防結合，推進基層治理新面貌……近年來，黃花派出所緊緊圍繞主責主業，以紅色革命教育基地為載體，精心打造紅色警務品牌。

黃花派出所牢固樹立“派出所主防”理念，以黨員民警為骨幹，充分整合社會資源，大力推進“警民融合”，積極推進黨員民警兼任村黨支部副書記，有效提高社會治安的掌控能力。同時，黃花派出所主打基層警務“防風險、保安全、護穩定”新格局，採取“黨建+警務+N”工作舉措，縱深推進黨建與業務工作深度融合，聚焦派出所主責主業，深入踐行“靠前一步、主動作為”警務理念，以黨建為引領，積極推進警務機制改革，採取“防”為主線、“調”為牽引、“冊”為驅動的三項措施，全力打造“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的矛盾糾紛排查化解新樣板，在服務大局中謀劃更多真招實招。並利用紅色旅遊景區人流量大的優勢，黨員帶頭在旅遊高峰期開展法治宣傳，提高群眾的法律意識。

今年3月，黃花轄區楊家溝村村民李先生女兒中午上學途中走失，黃花派出所民警詳細了解事情經過後，通過線上調取沿線公路公共視頻尋找女孩蹤跡，動員轄區群眾，以出走地點為中心向周邊輻射，在沿途村莊、小路、景區等女孩可能出現的地方開展尋找。經過兩個多小時的努力，終於在距離李某住址約2公里的山間小路找到走失女孩，並將其安全送回家中。經了解，該女子父母常年在外打工，日常生活由爺爺奶奶照顧，了解情況後，駐村民警聯繫了該村社婦女主任，制定村社幹部幫扶計劃，定期對女孩的學習、生活進行幫助指導。黃花派出所聯合村社及社會力量，全面提升了轄區治理能力，用溫情點亮了平安底色。

今年以來，黃花派出所建立健全“警調對接”工作機制，創新“四環矛盾調解法”，構建“綜治中心吹哨、部門報到”矛盾糾紛多元化解工作格局，實現“警情及時處置、服務源頭保障、矛盾一線化解”目標，對排查出的各類矛盾糾紛，進行研判分析、分類施策，建立矛盾糾紛“四色預警”機制，根據評估情況對矛盾糾紛進行紅、黃、藍、綠四色登記管理，落實黨員責任分包，做到矛盾糾紛預警分級分類管控，全面提升矛盾糾紛調處質效。2024年，共排查化解矛盾糾紛16起，警調對接8起。

此外，該派出所充分發揮駐村輔警的工作職能，依託“敲門行動”，深入開展“七進”宣傳，與駕駛人簽訂交通安全承諾書，並開展“面對面”“一對一”警示教育，對轄區 “五小車輛”“麵包車”進行全面走訪摸排登記，建立工作臺賬，目前走訪800余戶，摸排低速車94輛，麵包車46輛，電動車571輛，駕駛人938人，同步更新一標三實數據1100余條。

提升基層民眾“滿意度”

黃花轄區常駐8千余人，有10%的留守老人，黃花派出所針對轄區特點，推出全天候“線上服務、錯時服務、預約服務、到府服務、現場服務”五項舉措，實現了讓群眾少跑腿，讓數據多跑路，滿足了群眾“馬上辦、就近辦、一次辦”的需求，切實增強了群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

3月，黃花派出所轄區石女士到黃花派出所戶籍窗口諮詢，稱其母親戶籍年齡存在問題，且老人年邁癱瘓在床，無法到所辦理業務，黃花派出所戶籍民警了解情況後，帶上設備立即前往石女士家中，現場向其母親了解了婚姻、子女以及身份情況，並做了詳細的筆錄，石女士對民警表示感謝。

以人民為中心，以人民滿意為出發點，黃花派出所創新工作方式，強化工作舉措，將窗口前移，將戶籍服務延伸至群眾家中，讓群眾感受到公安服務的溫度，不斷深化“放管服”便民利民舉措，聚焦群眾“急難愁盼”問題，主動作為，打通服務群眾“最後一公里”，努力為群眾解難事、辦實事、做好事，不斷增強群眾的獲得感、幸福感和安全感。

矛盾糾紛發生率下降50%，矛盾糾紛調解成功率達到了100%，轄區涉警、信訪零發生，連續16年未發生命案，群眾滿意度始終保持在99.8%以上……黃花派出所在服務群眾上下功夫、出實招，以實績實效讓群眾的安全感更加充實、更有保障。（崇信公安供稿）