福建省惠安縣牢牢把握髮展機遇，吹響人才“集結號”，以“熱辣滾燙”的初心與狀態積極主動開展引才、育才、留才工作，持續提升人才工作水準，有效改變人才緊缺的被動局面，讓人才“近悅遠來”。

栽好引才“梧桐樹”　形成“鳳凰來棲”的強磁場

“企業平時要抓生産、追效益，需要熟悉人才政策，熟悉辦理手續流程，這次宣講活動真是太及時了。”參加人才政策宣講活動的一家重點企業負責人收穫頗豐。

梧高鳳必至，花香蝶自來。人才政策是人才競爭的重要支撐，用足用好用活政策，方能引來“金鳳凰”。2024年以來，惠安縣深入開展“進基層　送政策　問需求　優服務”活動，走進企業、園區、學校，力爭讓全社會都來關注人才政策、重點人群都能熟悉人才政策、各類企業和創業者都會用好用活人才政策，全力打通人才政策服務落地的“最後一公里”。

人才政策宣講進園區（惠安縣委組織部／供圖）

“我們緊扣惠安本地人才、産業需求和市場主體需要，依照‘差什麼引什麼、缺什麼補什麼’原則，‘一對一’支援、‘點對點’突破，特別是針對發展新質生産力的新領域、新賽道，‘量體裁衣’制定人才新政，實行具有高辨識度、美譽度、關注度的‘精準滴灌’，力爭打造更加科學完備的政策體系，確保人才政策可落地、好落地、快落地。”惠安縣委人才辦相關負責人介紹道。

據介紹，惠安縣委人才辦梳理匯集全縣人才政策文件53份，高度提煉全縣“普適性”人才政策17項，包括創新創業支援、住房醫療保障、子女入學教育等各類人才激勵扶持政策。

2023年以來，惠安縣圍繞人才政策“走訪基層、到園區、進企業”這一主線，集中開展人才政策宣傳活動。目前，已在全縣12個鎮、2個工業園區，及農業、製造業等領域舉辦人才政策專場宣講會20場，向302家企業宣講相關業務知識；實地走訪企業（人才）218家（人）次。

釋放育才“新效應”　構築“大鵬展翅”的新高地

産是才之基，才是産之骨。惠安石雕工藝源遠流長，名匠輩出，石雕世家數以百計。在新時期，如何更好培育高層次、高素質的雕藝複合型人才？惠安給出了自己的答案。

惠安積極培育專業化雕藝工匠，增設職業院校雕刻工藝專業，訂單式培育輸送企業需求雕藝人才2000多人；邀請高校教授舉辦各類技能培訓活動；開展雕藝人才高級研修班；積極舉辦各類活動，組織雕藝從業人員參加各類知名展會賽事，通過參展“走出去”、辦賽“引進來”，打響“惠安雕藝大師”知名度。

惠安雕藝人才高級研修班現場教學（惠安縣城聯社／供圖）

如今，惠安縣以校地共育、企業訂單式培育等模式，拼創新、聚人才，為雕藝産業高品質發展提供“企業家＋大師＋工匠＋産業工人”立體化人才支撐，打造新時代雕藝人才“蓄水池”。

為了更好地培養、吸引和凝聚高層次人才，惠安縣在省市首創“博士菁英匯”，實現學術交流、成果轉化、政策諮詢、引才薦才、産學合作、項目推薦和建言獻策等7項功能，借助“産業大腦”助力高品質發展。自2021年11月首屆“博士菁英匯”活動啟航以來，有近400名博士參與，先後促成何奔等10名醫學博士在惠建立“名醫工作室”、黃毅斌等8名農業博士在惠落地項目，引導上海半導體裝備材料産業投資基金返投惠安半導體産業。惠安縣委人才辦負責人説：“通過每年的‘博士菁英匯’活動，讓更多惠安籍博士專家了解惠安石化、晶片、醫療等方面的産業，為其發揮才智、回報家鄉提供平臺和機會。”

組織開展“博士菁英”大走訪活動（惠安縣委組織部／供圖）

不僅如此，惠安還不斷創新人才培養方式，創新推出基層優秀青年醫師培養計劃，從12家鎮衛生院遴選17名優秀青年醫師作為培養對象，加快衛生健康人才的成長；開展教育、衛健人才“百人匯”行動，採取積分制的方式評選優秀人才，新增中職教師專技人員378人；推動石化、建築、雕藝等行業龍頭企業、行業協會試點承接職業技能等級認定工作，通過自主認定取證100人。

據統計，惠安縣擁有各類人才達14萬餘人，省級高層次人才50人、市級高層次人才2481人，其中享受國務院特殊津貼專家13人、全國技術能手3人、中國工藝美術大師4人、省引才“百人計劃”團隊2個、省産業領軍團隊2個。創建國家級技能大師工作室1個，企業工程技術研究中心等各類市級以上人才平臺40多個。

厚植留才“軟環境”　營造“家燕歸巢”的溫馨港

人才如雨後春筍涌現，靠政策更靠服務，比真金更比真心。2024年，惠安縣組建了4支人才服務隊伍，分片區到各鄉鎮、各園區宣講人才政策，面對面答疑解惑，提供“即時諮詢、全程幫辦”服務，實現各領域全覆蓋的宣傳效果。

秉承“最多跑一次”的服務理念，惠安縣依託縣就業和人事人才公共服務中心，在泉州市（惠安）人才創享中心設立高層次人才服務中心，設置綠色通道、服務專窗，為人才提供“一站式”服務。

泉州市（惠安）人才創享中心（惠安縣委組織部／供圖）

同時，惠安縣還優化聯絡機制，依託各鎮建立人才工作聯絡群12個，不間斷向各鄉鎮、園區的企業推介惠安人才政策。各企業同步在聯絡群反映本單位人才需求、高層次人才申報工作難點和人才政策疑問等問題，實現“點對點”精準高效服務。目前，已經有近200個各類企業（人才）通過線上平臺獲得了幫助。通過健全完善智慧、便捷、高效的人才服務平臺，“一對一”提供個性化服務套餐，辦好人才“關鍵小事”。

惠安圍繞人才所想所需，從“辦事無憂、出行無憂、教育無憂、就醫無憂、安居無憂、事業無憂、樂活無憂、尊榮無憂”等，落實落細泉州市優才服務提升行動，用心用情做好人才評後服務管理和政治引領，讓各類人才來惠以後能夠遇到家和同行、找到詩和遠方。於今年7月出臺的《進一步加快青年人才集聚惠安的若干措施》，從升級生活補貼、升級安居保障、升級創業支援、升級科研資助、升級聘用補助、升級引才渠道、升級專項招聘、升級醫療保健、升級惠才品牌和升級優才服務等十個方面，讓惠安成為青年人才的嚮往之地，讓每一位有夢想的年輕人在惠安創未來、見未來、有未來。

據統計，惠安深化實施人才“港灣計劃”，落細“涌泉”行動，集聚了一大批優秀青年人才，吸引2358名高校畢業生來惠就業創業，其中，省工科類青年專業人才201人。2023年以來，兌現省級ＡＢＣ人才獎勵金86.5萬元、工科類青年人才獎勵金399.05萬元；組建人才服務專班，進駐中化泉州石化有限公司提供“一對一”政策諮詢、全天候人才項目申報輔助和待遇兌現等服務；推出“惠安人才專屬定制聯名卡”，為人才提供專屬折扣優惠，發放“人才貸”“涌泉貸”等275筆，授信金額7043萬元。著力打造集人才政策宣傳、對話交流、項目對接、人才培育為一體的綜合性人才服務平臺，建設16個人才之家，讓人才願意來、留得住、過得好。（來源：中共惠安縣委組織部　中共惠安縣委宣傳部　林艷芳　吳隆重）

大美惠安（陳峻峰／攝）