中電建核電公司認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，壓實黨委和紀委兩個責任，落實基層黨組織主體責任，運用思政課、警示課、特色課、網路課“四個課堂”推進常態化黨紀學習教育，築牢基層人員廉潔從業思想根基，紮緊拒腐防變思想防線，營造出廉潔從業真抓實幹新風正氣。

中電建核電公司紀委書記在基層黨組織講紀律黨課

依託主題黨日講好“思政課”

在黨委理論學習中心組示範帶動下，中電建核電公司各基層黨組織通過主題黨日、三會一課、青年理論學習小組等多種形式強化了對基層人員的思想引領。嚴格落實組織生活會、民主評議等制度，幫助基層黨員提高政治三力，引導廉潔從業積極作為勇挑重擔。認真落實中央和集團公司黨紀學習教育部署安排，各黨組織堅持集中學習與研討交流相結合，舉辦專題讀書班、書記講黨課、邀請專家作專題輔導等形式，促進廉潔意識和紀律規矩入腦入心，進一步增強了基層人員政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

中電建核電公司項目黨組織參與業主方廉潔教育活動

運用鮮活案例上好“警示課”

公司各級黨組織通過組織參觀廉潔警示教育基地、召開警示教育大會、通報違規違紀案例、觀看警示教育片等形式，開展以案示警、以案促教。一件件真人真事，一個個底線失守的案例震撼心靈。基層幹部員工深刻認識了廉潔自律的重要性，紛紛表示要毫不放鬆抓好紀律建設，切實提高拒腐防變能力，自覺做到擔當作為。公司各黨組織充分發揮案件的警示震懾作用，加強對紀律規矩和規章制度宣傳教育，用身邊事教育身邊人，明確了不可逾越的紅線底線，增強了警示教育針對性、實效性。

中電建核電公司基層黨組織與合作單位開展“廉潔共建”

聚焦分層分類推出“特色課”

公司針對“關鍵少數”、新任職幹部、年輕幹部、重點崗位、新入職員工等不同層級、不同特點，通過舉辦廉潔教育講座、日常提醒談話、任職談話、廉潔考試、廉潔承諾、廉潔共建、廉潔文化活動等多種形式，開展針對性紀律教育，督促推動公司員工將紀律要求內化於心、外化于行。堅持逢提必考，組織擬聘年輕幹部參加廉潔從業教育考試，考試不通過的暫緩聘任。組織在職中層幹部參加公司年度廉潔從業教育考試，考試成績與基層黨組織黨風廉政建設責任制考核、個人述職述廉掛鉤。

發揮網路優勢用好“雲課堂”

公司各基層黨組織充分利用好“學習強國”“國資e學”、公司資訊一體化平臺、微信公眾號、工作群等網路平臺，及時學習宣貫公司黨風廉政建設和反腐敗工作相關內容，並推送和轉發，提高關注度和閱讀率，實現了廉潔從業教育的日常化、常態化。該公司構建“核電清風”廉潔教育矩陣，利用文字、圖片、視頻、專題、專刊等形式，以職工喜聞樂見的方式傳播公司紀律要求，加強紀律教育。公司利用知學雲賦能平臺推送黨風廉政建設知識競賽，組織以賽促學，廣大基層幹部員工積極參與。通過“網路課堂”的運用，基層幹部員工享受了便捷的學習資料，學習時間自由靈活掌握，學習內容更加豐富多彩。

中電建核電公司豐富廉潔從業教育載體和內容，創新學習教育形式，強化基層人員廉潔從業意識，提高了廣大員工遵紀守法的思想和行動自覺，紮實推進了廉潔項目建設，為公司高品質發展營造了風清氣正的良好氛圍。（潘滿華 李莎）

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