近年來，棗莊嶧城區檢察院從工作機制、資訊來源、技能提升等多維度出措施，全面提高資訊報送品質和採用率。2024年，在國家、和省級各類平臺刊發各類資訊40余篇。

高效組織、提效率，健全工作機制，深化思想認識。深刻認識到資訊工作對檢察機關履行職能、服務決策、展示成效的重要作用，把資訊工作作為重要抓手，以“筆桿子”撬動檢察工作高品質發展。加強組織領導。成立資訊工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、辦公室統籌協調、各部門共同參與的工作格局。實行約稿制度。圍繞檢察工作重點熱點難點，階段性確定資訊主題和方向，定期向各部門約稿，確保資訊的針對性和時效性。建立聯絡機制。各部門設資訊員，負責本領域資訊的收集、整理和報送，充分發揮機制的縱向指導和橫向協同作用，構建高效資訊網路。

深入挖掘、提數量，豐富資訊來源，從日常工作中挖掘資訊。要求幹警在辦案過程中深入挖掘案件背後的法律問題和社會問題，以考核推動形成資訊，分享和推廣優秀經驗做法。從專項活動中收集資訊。圍繞上級部署的專項活動，及時跟蹤進展，總結特色亮點，及時向上級彙報、向社會宣傳，擴大專項工作影響力。從調研成果轉机化資訊。積極開展和參與調研，對發現的社會治理等問題深入分析，即時轉化為資訊稿件，並提出針對性建議輔助決策。從外部渠道獲取資訊。加強與人大代表、政協委員、人民監督員等外部群體的聯繫，廣泛收集社情民意，讓資訊受眾更快捷地了解社會熱點和檢察動態。

強化培訓、提能力，提升寫作水準，定期組織學習培訓。創建資訊員學習品牌“又新”，定期組織集中學習，營造濃厚學習氛圍；邀請專家學者、業務骨幹授課，提高理論水準和寫作技巧。今年來，共開展相關交流培訓活動7場次，60余人次參加。建立資訊動態共用機制。構建線上共用平臺、組織線下交流研討，分享經驗技巧，交流心得體會，形成初稿後廣泛徵求意見和建議，提升資訊成稿品質。同時利用線上線下平臺及時共用用稿重點、採納特點，探討資訊撰寫注意事項等，提高資訊員的資訊敏銳度和寫作水準。

強考核、提品質，打造精品資訊，強化資訊工作考核。將資訊工作納入考核，明確各部門任務要求，定期召開資訊會議通報情況，對表現突出的部門和個人給予表彰，對落後單位及時督促提醒，確保全院資訊工作整體推進。建立資訊把關機制。嚴格落實“三審三校”，確保資訊內容客觀、適宜、合規，用準確的數據、鮮活的事例和生動的語言展示檢察工作成效。呈現形式多樣化。充分運用圖片、表格、視頻等多媒體元素，使資訊更加生動直觀、易於理解，增強資訊的吸引力和傳播力。（石仁卿）