“6月大學畢業，7月就找到心儀的工作，我覺得自己挺幸運。”這個夏天，對家住章丘區聽力2級殘疾女孩小雨(化名)來説註定“不平凡”——畢業回家後參加的第一個招聘會，就實現“對口”就業，這不僅讓小雨實現了自力更生，也是自己和家人多年辛勤付出的最好回報。

小雨覺得自己很幸運，然而這份“幸運”並非偶然，這背後是我市對殘疾人就業持續發力，為殘疾人大學生就業保駕護航的堅定決心和不懈努力——

建立黨員幹部結對幫扶機制，與每一位應屆殘疾人畢業生建立一對一幫扶關係;數字化賦能，大數據精準推送崗位、搭建數字平臺……近年來，為了保障殘疾人大學生就業，濟南市精準施策，拿出許多“硬核”舉措。一場場招聘會、一個個服務“對子”、一次次精準扶持，讓高校殘疾人畢業生就業工作越來越有溫度、有品質、有保障。

開展“一對一”幫扶啟動“特聘行動”

把就業工作做到殘疾人大學生心坎上

小雨出生在一個普通的農民家庭，兒時由於發燒注射藥物過量，導致她耳聾多重殘疾二級。聽力受限，使她在學習和生活中吃了太多常人無法想像的苦。但不管前路多麼曲折艱難，也無法阻擋她前行的腳步。中學期間，她曾獲市“三好學生”，在各類殘疾人舞蹈比賽中屢創佳績。2020年，小雨考入長春大學特殊教育學院。在校期間，她勤敏好學，每門課程都在90分以上。和其他大學生一樣，升入大三後，小雨開始為就業做準備。正當她對繁雜的招聘資訊感到迷茫的時候，濟南市殘疾人勞動就業服務中心一位工作人員找上了她，並對她進行“一對一”就業幫扶。從去年開始，每隔一段時間，工作人員便會聯繫小雨，了解小雨所學專業的相關資訊，引導其提前做好職業規劃，推薦適合她的就業崗位。有了專業人士做“幫手”，小雨心裏對找工作有了底氣。

7月11日，我市啟動2024年濟南市高校殘疾人畢業生特聘行動。活動由職業指導講座和專場招聘會兩部分組成。改變小雨命運的那場“招聘會”就是此次“特聘行動”中的濟南市國有企業助殘就業專場招聘會。在工作人員的推薦幫助下，小雨眾望所歸成功簽約一家科技公司UI設計師崗位，在公司項目web端、移動端等從事設計工作。因表現優異，入職後沒多久公司就與她簽訂了正式的勞動合同，這是她從校園走向社會的嶄新起點。作為一名設計人員，如今小雨每天用心將每一個創意火花轉化為賞心悅目的作品，努力實現著自我價值……

為了幫助更多和小雨一樣的優秀殘疾人大學生就業，我市近年來出臺了“暖心　就　業·黨　旗紅”濟南市殘疾大學生就業精準服務行動方案，發揮黨員模範帶頭作　用，與各區縣兩級聯動，將任務目標分解落實到每名責任人，並組織開展相關工作。黨員帶頭，每一名高校殘疾人畢業生對口確定一名幫扶責任人，對畢業生基本情況、就業需求等資訊逐人進行聯繫核查，做到摸底不漏一人，幫扶不落一人，通過走訪、“面對面”交流，常態化開展“一人一策”就業服務，跟蹤幫扶推進情況每週一調度。

除了“一對一”就業幫扶，我市還為殘疾人大學生搭建“專屬”就業平臺，舉辦線上線下多種形式的招聘會，並開展送職業指導和崗位到區縣活動，為殘疾人提供暖心的就業服務。

新媒體運營崗、網路工程崗……為方便殘疾人大學畢業生足不出戶線上求職，今年年初，市殘聯舉辦了“暖心就業　職等你來”線上就業專場招聘會。活動中，54家用人企業，共帶來480多個工作崗位。家住萊蕪區的肢體殘疾人小林(化名)，就通過“雲”招聘，找到了的工作。

小林是機械工程專業應屆碩士畢業生。今年1月，通過網路招聘會應聘濟南二機床集團有限公司，並順利通過面試。“科學技術發展和經濟社會進步拓展了殘疾人大學生就業崗位，希望更多的殘疾人兄弟姐妹通過人工智慧和網際網路，實現更高層次、更加靈活就業。”小林如是説。

用好大數據 精準“送”崗位

搭就業橋梁 圓就業夢想

今年7月，家住歷下區的肢體四級殘疾人小彬(化名)一拿到大學畢業證，就與一家數字科技公司簽約，成為不少同學羨慕的對象。對自己找工作的經歷，小彬坦言“基本沒費勁，全靠殘聯‘大數據’幫忙”。原來，畢業前殘聯工作人員就找到小彬，了解到他的相關資訊後，通過招聘“數據庫”，把他推薦到相關公司。小彬也爭氣，雖然第一次“上崗”，但是他工作認真負責，得到了領導和同事們的認可，很快就與單位簽訂了正式合同。

回顧小彬的成功就業，大數據“功不可沒”。

殘疾人是特殊群體，殘疾人大學生又是特殊群體中的特殊人才。儘管殘疾人身體有缺陷，但這些殘疾大學生有自身特點，完全可以揚長避短，找尋到適合自己的崗位。據了解，今年以來，市殘聯聯合市稅務局、市財政局，利用數字化賦能，共同開展了濟南市殘疾人就業服務“織網工程—送政策　送服務　送溫暖”行動。通過建立有就業能力就業意向的殘疾人和有招錄殘疾人意向的企業兩個資訊庫，進行精準匹配推薦。

與以往不同，為了更“精準”、更有效率，此次建立資訊庫在採集資訊環節就不斷“升級”“加碼”。在梳理殘疾人資訊時，除了要統計殘疾人姓名、年齡、學歷、殘疾類型等基本資訊，還要根據目前已就業的殘疾人情況及他們所在的行業、從事的具體工作，分析出不同學歷、不同殘疾類型的殘疾人所適合的工作崗位，同步錄入資訊庫中。比如，針對學歷層次專科以上的殘疾人，根據專業能力儘量匹配到先進製造業、數控設備及配件研發、電子資訊技術業、商務服務、居民服務、數字公共文化服務企業中。在建立有招錄殘疾人意向企業資訊庫時，依據企業規模、所屬行業、經營範圍等進行要素標簽化梳理，為殘疾人“精挑細選”適配崗位。

日前，市稅務局、市殘聯聯合成立了“泉稅先鋒·惠企助殘”工作室，工作室以“惠企發展、助殘保障、優化服務”為宗旨，將稅務力量與助殘事業緊密結合，助力殘疾人事業發展。通過開展“織網工程——送政策　送服務　送溫暖”行動，為全市1000余家企業宣傳殘疾人就業和稅收優惠政策，拓展殘疾人就業崗位1400余個，為266家有招聘需求的單位提供“一對一”精準推薦殘疾人就業服務，為110余家市直機關、事業單位、國有企業進行了殘疾人就業政策解讀，推進帶頭安置、促進殘疾人高品質就業。

殘疾人大學生就業是一個長期的工程，需要政府、企業和社會共同努力。記者了解到，為全方位織密織牢就業服務網，市殘聯將高校殘疾人畢業生就業作為今年的重點工作，不斷加強與教育、財政、稅務、社會保障等部門的溝通合作。下一步，濟南將繼續以殘疾人需求為導向，拓展殘疾人就業崗位開發新思路、新方法，努力為每一位有就業需求的高校殘疾人畢業生搭就業橋梁、圓就業夢想。