為深入貫徹黨的二十屆三中全會、中央金融工作會議和省委金融工作會議精神，落實山東金融監管局有關工作要求，更好地展示城商行秉承高品質發展理念，堅守職能定位，強化使命擔當，聚焦主責主業，服務地方經濟高品質發展的新作為新成效，山東省銀行業協會組織開展“山東銀行業城商行新聞媒體一線行”宣傳活動。近日，宣傳活動走進日照銀行。

日照銀行成立於2000年12月28日，前身為日照市商業銀行，2009年更名為日照銀行，先後在青島、濟南、臨沂、濰坊、濟寧、棗莊、威海、煙臺、聊城設立分行，構建以日照本土市場為根基、以半島城市群和魯南經濟帶市場為兩翼的“一基兩翼”戰略佈局。現轄9家分行、7家中心支行、3家直管支行，共133家營業網點，正式在職員工3400余人。

日照銀行圍繞“打造精品銀行，成就百年老店”願景和“以金融資本的力量推動社會正能量”使命，樹立“公平、法正、抓實、創新”的核心價值觀，全力打造“本土最好的銀行”“百姓最近的銀行”，先後獲得“全國文明單位”“全國青年文明號”“全國工人先鋒號”“全國廠務公開管理工作先進單位”“全國五四紅旗團委”“全國巾幗文明崗”“全國職工書屋”“全國敬老文明號”“中國銀行業營業網點文明規範服務百佳示範單位”等諸多榮譽稱號。

今年以來，日照銀行圍繞“高品質發展•創新突破年”主題，按照“1357”總體工作思路，以“黨業融合”統領“五大融合”，以“數字金融”串聯“五篇大文章”，以數字化轉型賦能全方位轉型，保持良好發展態勢，總行黨委被評為全省“幹事創業好班子”。截至8月末，全行資産總額超3500億元，各項存款總額超2500億元，貸款餘額超2000億元，主要規模類指標保持山東城商行前列、日照市銀行業首位，綜合實力位居全國銀行百強、全球銀行500強。

以高品質黨建引領業務發展

黨建強則業務精，業務強則黨建實。黨建與業務的內在聯繫和高度統一性，決定黨建和業務工作深度融合的可能性和必要性。日照銀行既是一家地方銀行，又是一家市屬國企，堅持黨的領導是持續做強做優做大的獨特優勢。

日照銀行的黨建品牌是“黨建領行”，品牌理念是“讓新時代黨建更有力量”，具體路徑是“黨業融合”。“十四五”以來，日照銀行緊緊圍繞“時代黨建•更有力量”主題，有序實施全面從嚴管黨治行五年規劃，縱深推進領行工程、聚力工程、鑄魂工程、強基工程、融合工程“五大工程”，持續深化從嚴抓治理、從嚴抓生態、從嚴抓作風、從嚴抓執紀、從嚴抓反腐“五個從嚴”，不斷提升學習力、執行力、創新力、整合力、洞見力、先決力、抗壓力、凈化力“八種力量”，著力打造“講政治的銀行”“守規矩的銀行”。

近年來，日照銀行縱深推進“黨業融合”，開展“六化賦能”創新深化項目，聚焦黨業融合“向哪幹”的問題，一體推進“黨建與業務考核融合化、基層黨組織管理星級化”；聚焦黨業融合“誰來幹”的問題，一體推進“黨務工作者職級序列化、黨務工作者選拔專業化”；聚焦黨業融合“怎麼幹”的問題，一體推進“黨建工作室建設示範化、黨內榮譽獲得者榜樣化”，推動國有企業黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。

服務實體經濟賦能高品質發展

日照銀行始終恪守“立足地方經濟、支援中小企業、服務廣大市民”的市場定位，緊扣地方重大戰略謀劃推進工作，為地方實施工業倍增、港産城融合、科技創新、服務業擴量提質、縣域經濟突破等重大部署，持續注入源源不斷的金融活水。

施行“金融要素跟著項目走”，向前一步主動服務，出臺《日照銀行關於做好金融“五篇大文章”的實施方案》《日照銀行2024年金融服務中國式現代化日照篇章9項行動方案》《日照銀行服務綠色低碳高品質發展三年行動計劃（2023—2025年）》《日照銀行助力大規模設備更新和消費品以舊換新行動十二條措施》《日照銀行創新落實日照十大重點産業鏈“鏈長制”行動方案》等金融服務方案，開展省市重點項目走訪工作，幫助解決項目推進中存在的困難問題，以金融服務全力支援省市重點項目建設。

重點發力綠色金融，發佈《日照銀行綠色金融服務建設方案》，構建綠色金融服務實體經濟的八大板塊，致力打造“陽光、綠色、清新、共用”的綠色金融服務品牌，聚力構建“1+13+N”綠色金融服務體系，推出全國首個動態場景工業企業碳賬戶，通過金融科技手段實現系統自動“標綠、尋綠、賦綠”，加大對節能環保、清潔生産、生態修復等綠色産業支援力度，助力地方深化新舊動能轉換、實現綠色低碳高品質發展。截至8月末，全行綠色貸款餘額184.48億元，較年初增加42.92億元，增速30.32%。

深耕數字金融釋放發展新動能

中央金融工作會議明確提出建設金融強國目標，金融要為經濟社會發展提供高品質服務，關鍵是要運用好科技創新賦能。在新形勢下，數字化轉型已成為推動全行業和全産業鏈轉型升級的新引擎、新動能。

“十四五”以來，日照銀行將“數字化轉型”列為五大發展主線之一。近年來，為適應數字化轉型的新形勢、新要求，全面規劃數字化轉型藍圖，構建“1353”數字化轉型框架，傾力打造“數字産業金融、數字普惠金融、數字民生金融”三大特色服務體系，加快推動數字化轉型進入新階段、取得新成效。

其中，重點打造“好夥伴”數字普惠金融服務平臺“1+1+N”服務體系，即打造1個強大的、多功能的、可無限擴展的“插排”底座，1個決策高效的風控大腦和N個合作場景，當前共開展蒜椒易貸、蘋果貸、生薑貸、化工産品貸、塑膠顆粒貸、發票貸、訂單貸、生意貸、電商貸、民宿貸等創新産品及場景60余個，探索以特色化場景數據為不同小微企業客群建設差異化預授信模型，實現普惠金融貸前、貸中、貸後全流程的線上智慧化、數字化管理，為廣大小微企業客戶提供“無感+主動”授信，努力破除獲取金融服務的“數字鴻溝”，真正讓普惠金融服務隨時、隨地、隨心。

積極履行社會責任做優秀企業公民

作為一家地方法人銀行，日照銀行先天就帶著“深耕日照、服務本土”的基因，自成立以來，在實現自身持續穩健發展的同時，堅持做優秀企業公民、以責任引領未來，實現社會效益和經濟效益相統一。

為積極履行社會責任，日照銀行支援包括日照馬拉松、國際籃聯三人籃球國家聯賽（日照站）比賽、全國老年人橋牌比賽在內的多項國家、省、市重點活動，塑造“愛心銀行”的品牌形象。

時代在變，但責任擔當與家國情懷永遠不變。日照銀行積極踐行社會主義核心價值觀，依託社區進行的“銀社一家親 共育文明花”社區文明共建行動已經開展11年。成立全市首支社區金融志願服務隊，獨家發行志願者卡，設立千余個金融志願服務站，製作贈送“日照市新時代文明實踐志願服務”新版服裝，定期舉辦便民利民金融服務發佈會並推出170余項便民利民新舉措。實施37℃敬老志願服務項目，打造一批“敬老銀行”示範網點，適老服務示範網點為全省金融機構最多。在全行各網點創設戶外勞動者驛站，獲最美工會戶外勞動者服務站點等國家級榮譽，“37℃金融+”項目榮獲中國青年志願服務項目大賽金獎。文明規範服務不斷躍上新高度，銀海支行獲全省城商行、日照銀行業首個“百佳”稱號。

持續培育鍛造企業文化匯聚奮進力量

參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。日照銀行深刻認識到銀行經營的最高層次是經營文化，多年來培育職工廣泛認同的“一家人、一條心、一股勁、一個目標”的“家人文化”，並形成“12345”新時代企業文化內涵，其中：“1”代表打造一個職工企業命運共同體；“2”代表兩個堅持，即對外堅持以客戶為中心、對內堅持以職工為中心；“3”代表三個f，即團結職工、依靠職工、為職工，為職工生活賦質、工作賦智、發展賦值；“4”代表持續彰顯一家活力銀行“紅色的根基、藍色的理性、綠色的生機、橙色的溫暖”的四種顏色；“5”代表五大融合，即圍繞“黨建領行、服務立行、科技強行、從嚴治行、人才興行”五大工作重點，深化推進“黨業融合、服業融合、科業融合、紀業融合、才業融合”五大融合，全力打造“區域領先銀行”。

近年來，日照銀行新一屆領導班子堅持一張藍圖繪到底，立足開展特色化經營、發展新質生産力，圍繞“特色現代交易銀行、政務民生智慧銀行、中小企業夥伴銀行”三大業務定位，持續打造“數字産業金融、數字普惠金融、數字民生金融”三大特色服務體系，努力做“懂産業的銀行”“懂港口的銀行”“懂鋼鐵的銀行”和“數字化精品銀行”，支援分行做“名字叫日照、紮根在當地”的本土銀行。

寫好時代答卷，再次揚帆起航。當前及未來一段時期，日照銀行將把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為“首要政治任務”，將積極踐行中國特色金融文化作為“首要價值理念”，將重塑信貸文化作為“首要突破問題”，著力把“五要五不”實踐要求全面融入到經營管理各環節，做好信貸文化與家人文化、服務文化、廉潔文化、法治文化“四個結合”，處理好誠信與底線、長期與短期、風控與行銷、守正與創新、合規與發展“五個關係”，做到高管重視到位、制度流程完善到位、宣貫學習到位、執行落地到位、監督處罰到位、固化傳承到位“六個到位”，打造“産業生態客群的主辦行”“普惠初創企業的主辦行”“困難市場主體的主辦行”“城鄉百姓首選的主辦行”，努力建設金融“五篇大文章”的“日照銀行樣板”。（王鯤鵬 馬全）

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