中遠海運重工2025年校園招聘會（大連海洋大學站）現場。 經濟日報記者 溫濟聰攝

近日，在大連民族大學開發區校區和金石灘校區分別舉辦2025屆畢業生秋季雙選會暨2024年青年學子來連留連“高校行”專項行動軟體和資訊服務業專場雙選會。中國水利水電第一工程局有限公司等160家企業參會，共有2000余名學生參會。

這只是遼寧省大連市促進高校畢業生高品質充分就業的一個縮影。大連始終將高校畢業生等青年群體作為城市發展的寶貴人才資源，大連民族大學、大連理工大學、大連外國語大學、遼寧師範大學、大連海洋大學等高校多措並舉強政策、拓崗位、優服務，千方百計促進高校畢業生充分就業。

大連民族大學隸屬於國家民族事務委員會，是唯一設在東北和沿海開放地區、以工科為主多學科協調發展的民族高等學校。該校堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，突出服務國家發展和遼寧全面振興，引導邊疆地區學生留遼就業，鼓勵更多畢業生紮根邊疆、服務基層。

“強化供需對接尤為重要。”大連民族大學副校長馮林説，該校通過開展精準拓崗促就業行動，加快建設以供需智慧匹配、資訊精確推送等為特點的“一站式”線上服務平臺，分類建立人才資訊庫和崗位資訊庫，為持續加強民族地區、邊疆省份市場開拓力度，強化地方産業佈局與人才招錄的精準對接。該校領導班子發揮示範帶動作用，在訪企拓崗上求實效。深入推進“實習+就業”一體化校企合作模式，組織具有培養潛力的學生到用人單位進行實習培養，搶佔就業先機。

開學伊始，一場火爆的校園招聘啟動儀式在大連理工大學舉行，中國航太科技集團等72家單位來到學校開展組團招聘；華為、徐工等知名企業紛紛走進大連外國語大學校園；9月20日，中遠海運重工2025年校園招聘會（大連海洋大學站）舉行……

大連外國語大學2025屆法語專業畢業生堯俊榮剛開學就獲得徐工集團海外行銷崗位的offer。堯俊榮説，“在大三暑期實習時，我明確了就業方向，通過兩輪面試獲得工作機會，這也是老師幫我提前做好職業規劃的結果。職業規劃是大學生就業指導課的重要內容，幫我們了解如何合理設定職業目標、怎樣實現目標，以及培養就業和工作中的技巧與必備素質。”在大連外國語大學招生就業處處長井水勤看來，企業青睞該校畢業生，主要原因在於多年來該校立足外國語言特色，緊扣市場發展，創新“多語種+”高素質人才培養模式，不斷提高就業指導服務水準。

校企協同深度融合，也是助力學子高品質就業的重要舉措。“促進校企深度融合、精準對接、互融共進，是貫徹落實教育、科技、人才‘三位一體’部署的重要體現，更是助力學子實現高品質充分就業的重要舉措。”大連理工大學學生服務中心主任金玲説，為推進校企資源精準適配，暢通人才供需渠道，大連理工大學深化校企協同育人各項舉措，堅持強化精準供給，開展招聘服務、實習實訓和聯合培養，促進教育鏈、人才鏈與産業鏈、創新鏈深度有機融合，多措並舉促進畢業生高品質充分就業。

校企協同深度融合，也為用人單位帶來專業人才。在中遠海運重工2025年校園招聘會（大連海洋大學站）現場，公司人力資源部高級經理趙明超告訴記者，公司連續3天分別在大連理工大學、大連海事大學、大連海洋大學招聘。“公司今年招聘會首站就選擇在大連。大連這3所高校各有優勢特色。例如，在大連理工，我們主要招聘科研類人才；在大連海洋，我們招聘船海類、機械類、儀錶儀器類專業的實操性人才，主要從事一線生産管理崗位。”趙明超説。

“我們通過持續深化訪企拓崗，努力擴大崗位供給，吸引全國用人單位到校開展校園招聘，以海量崗位滿足學生不同需求。完善招生、培養與就業聯動機制，提高畢業生就業競爭力。努力擴大學校美譽度，吸引優質生源，把好入口關；以就業需求為導向，優化培養方式方法，提高就業競爭力。”遼寧師範大學本科招生與就業處處長蘇泉仁表示。

截至目前，大連高校畢業生等青年群體就業取得階段性成果。大連市人力資源和社會保障局局長戴紫童介紹，大連深入實施青年就業見習計劃，今年以來，募集崗位5810個，新增上崗1448人；成功舉辦春季、夏季人才招聘大會，打造“屏易近人·直播就業”服務品牌，提供就業崗位4.1萬個。 （經濟日報記者 溫濟聰）