“每天下班在操場跑步鍛鍊結束後，可以過來看書充電、歇腳休息、樂享按摩椅上的放鬆時光，多功能文化廳太給力了。”8月31日，中國石油長慶油田採油十二廠品質監督站綜合室主任李會平在鍛鍊後走向新建的多功能文化廳。

今年以來，中國石油長慶油田採油十二廠始終把員工裝在心裏，把員工的呼聲記在心上，以“讓員工最大程度地享受油田改革發展成果”為宗旨，聚焦民生所急，踐行民心所向，在生産經營工作大步向前的同時，加速上揚“民生曲線”，從改善員工住宿、員工身心健康等身邊事，到油區管理、生活保障點、各類場館建設等配套設施相繼完善……一系列服務員工、改善民生的務實舉措相繼落地，推動油田與員工同頻共振、互促發展。

民生工程為民而做，要將民生工作落到實處，聚焦員工需求是前提。為更全面地傾聽民聲，解決民憂，該廠積極構建“黨委、總支、支部”三級民生清單，常態化開展“我為員工群眾辦實事”“機關聯繫基層”“廠情民意大調研”，真真切切“訪民情”，實實在在“出方子”。從年初民主生活會意見徵集活動開始，全廠10個機關部室和14個基層單位累計召開座談會26場次，發放調查問卷1720份，累計與幹部員工談心談話420人次，全面摸排匯總一線生活點維修改造、低耗配置項目、房屋安全、基礎設施維護等民生項目，研究制定針對性清單80余項，讓員工的聲音成為瞄準問題靶心的利箭。

民之所想，政之所向。在深入基層調研的基礎上，對每一項建議和員工提出的困難，該廠高度重視，詳細研究建議可行性，制定方案措施，明確時間節點，並將解決好“一件事”深化為處理好“一類事”，對表推進，以“硬核”舉措將一條條民生建議轉化為提升員工滿意度和幸福感的實際行動，真正把民生實事辦到員工心坎上，暖到員工心窩裏。

民生件件無小事，一枝一葉總關情。針對問題導向，中國石油長慶油田採油十二廠堅持“以員工為中心”發展理念，抓實民生工程實施。立足生産生活實際，緊密結合員工需求，進一步完善一線保障點生活設備設施以及職工書屋、棋牌室、健身房、多功能廳等員工活動室，讓員工充分感受到企業大家庭的溫暖與關懷，不斷增強員工與企業同進步共發展的責任感、使命感。截至目前，根據實際需求安裝空調80余臺，洗衣機、飲水機、熱水器等140余臺，投建洗衣房4座，先後實施完成板橋、固城、吉峴、店子作業區生活點維修改造項目69項，極大改善了員工辦公生活條件，解決了一線員工所思所盼。

“飲食怎麼樣？最近血壓正常嗎？一定要少吃油膩辛辣食物，加強鍛鍊……”8月30日，固城作業區醫務室醫生趙丹菲針對患有高血壓，糖尿病等慢性疾病的一線員工，又開始定期健康隨訪，並根據情況的不同，為他們提供“一對一”健康諮詢以及用藥指導。

健康無小事，點滴係民生。針對油區生産區域分散現狀，“看病難、就醫難”成為身處邊遠井站一線員工的煩心事和棘手事，更是成為影響員工健康生命安全的頭等大事。該廠在健康管理升級中，聚焦員工健康需求，下狠心從員工最需要的地方做起，從員工最不滿意的地方改起，通過開展升級健康管理、全員健康大講堂、愛心義診送健康、健康體檢到一線等活動，讓員工健康有“醫”靠。同時，完善員工健康檔案管理，從用藥、營養、運動、心理等方面加強對患有高血壓、糖尿病、心腦血管病員工進行健康干預，有力提升員工整體健康指數，重點人群健康狀況也得到顯著改善。

身體要健康，心理更要健康。該廠始終把關心員工心理健康擺到和身體健康同等重要位置，創建4個心理健康諮詢室，定期開展點對點、面對面的心理諮詢活動，累計開展個人心理輔導39人次，為員工提供情緒管理、壓力疏導、心理測評92人次，引導員工增強自我健康管理意識，促進員工保持良好的身心狀態，以良好的精神面貌投身到各自生活工作當中。

“佳楠，今天食堂有醬大骨和油燜大蝦“，”那還等什麼，快點走！”店子作業區員工李佳楠和張國帥中午下班有説有笑往食堂走去。

民以食為天。該廠始終把員工飲食作為民生大事抓緊抓實，嚴格員工就餐管理，抓好食堂物料採購、配送以及食堂管理各個環節，定期開展食堂滿意度測評，聽取員工意見建議並予以整改，確保廣大員工就餐放心舒心。針對員工不同口味需求，定期更新菜肴的口味及品種，為廣大員工提供美味可口、營養均衡的飯菜，提升員工幸福感、獲得感、滿意感。

如今，關於民生的接力仍在繼續。每天固定時間段廣播體操旋律準時響起，員工從繁忙的工作狀態中走出辦公室一起運動；連續開展十余屆的籃球賽、羽毛球賽，足球聯賽、乒乓球賽等體育賽事熱烈開賽；音樂舞蹈、核桃樹樂隊、八段錦、太極拳等培訓班吸引全廠上百餘名員工踴躍參與，“走出宿舍去賽場、放下手機去運動、參與比賽展風采”在全廠蔚然成風……

“提高員工生産生活品質是一個重點工程，也是一項常態化專項工作。”該廠生産保障部負責人高磊表示，未來，該廠將從員工關心關切出發、急難愁盼著手，盡心盡力解決員工生産生活中的堵點、難點、痛點問題，切切實實解決員工操心事、煩心事、揪心事。

小事連著民生，民生連著民心。保障和改善民生是一項長期工作，沒有終點，只有連續不斷的新起點，只有一件接著一件辦，一年接著一年幹，才能久久為功，匯聚出溫暖而堅定的發展力量，真正實現員工美好生活與企業高品質發展的同頻共振。（長慶油田採油十二廠供稿）