國務院安委會日前印發《關於推動建立完善生産經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》。應急管理部調查統計司司長李豪文8月20日在例行新聞發佈會上説，意見明確了內部報告的重點內容、核查處理的工作流程方式、獎勵資金的來源和保障措施，並提出2025年底前，生産經營單位將建立並實施事故隱患內部報告獎勵機制。

8月20日，應急管理部舉行例行新聞發佈會。新華社發（楊佳攝）

近年來，一些企業開展事故隱患內部報告獎勵機制，形成了對事故隱患從發現報告到核查消除、獎勵推動的良性迴圈機制。李豪文表示，意見在大量調查研究的基礎上形成，這是調動生産經營單位負責人和從業人員積極性，深化事故隱患排查治理，促進安全生産主體責任落地落實，有效防範遏制事故發生的重要舉措。

據悉，不同於以往的安全生産舉報獎勵機制，此項機制推動內部問題內部解決，內部矛盾內部化解，企業避免了被舉報，又保證了生産安全。同時企業給予員工獎勵和榮譽，鼓勵員工內部報告，能有效消除員工的顧慮，還一定程度上解決監管盲點問題。

“目前已有法治化的部門執法監督、社會化的群眾舉報監督、市場化的保險機構監督，再加上這一企業化的員工報告監督，總的來看，相關安全生産監督體系基本建立起來。”李豪文表示，接下來要統一思想認識、優化安全監管方式、加強監督考核、抓好示範牽引等，整體推動該項機制落地見效。（記者周圓）