12月22日至23日，張家港市組織開展面向2023年度退役士兵公開招聘29名村（社區）工作人員相關工作，通過由檔案積分加面試的方式，對退役軍人進行考核評估，公開選拔29名優秀退役軍人到基層任職，吸引全市100多名符合條件的2023年度退役士兵報名參加。

自2019年以來，張家港市退役軍人事務局啟動優秀退役軍人“積分進村”工程，公開選拔優秀退役軍人到村（社區）任職，通過靶向施策、精準培養、賦能保障，找準退役軍人融入鄉村振興的結合點，使“兵力量”在基層治理、鄉村振興中釋放能量。三年來，張家港市已累計招聘131位優秀退役軍人進入村（社區）工作，他們發揮軍人本色，敢於拼搏，勇挑重擔，正成為加強基層黨組織建設、實施振興戰略的一支不容忽視的新生力量。

優秀退役軍人“積分進村”政策為退役軍人量身定制“積分競崗”制度，按照個人報名、資格審查、檔案積分、面試選拔、體檢考察、公示確定等環節，既考慮服役期間的部隊貢獻，又注重個人能力素質和崗位需求的匹配度，在積分評估和綜合考評的基礎上，通過舉辦雙選會，充分徵求村、社區及退役軍人的意願，確定最終“進村”人選，由區鎮統籌安排工作崗位。

張家港市將退役軍人村幹部作為村“兩委”班子後備力量重點培養，建立培養結對幫帶制度，明確任務清單，定期驗收督促；聯合江蘇科技大學開辦“張家港市退役軍人事務教育培訓學院”，政校共建、量身定制培養計劃，為其儘快適應工作崗位提供支援保障；打造“戎耀沙洲”黨建品牌，激勵引導退役軍人村幹部將抓黨建與抓治理、抓服務相結合，推動基層黨建與村（社區）治理深度融合、共同完善。

張家港市退役軍人事務局將進一步創新服務思路，優化招錄模式，拓展培養途徑，來吸引更多優秀退役軍人，助力鄉村振興，建設美麗家園，同時為優秀退役軍人融入基層建設、服務家鄉發展、實現人生價值提供更廣的舞臺。(張家港市退役軍人事務局)