賡續先賢遺脈，在中國律師界活躍著一支“岳家軍”，是為民族英雄岳飛的第三十二世孫,首屆全國十佳律師岳成以自己名字命名的律師事務所——“岳成所”打造的“律師岳家軍”！

▲創始人岳成律師

發展至今，岳成所一步一個腳印。在岳成律師的帶領下，一路穩步向前，現有執業律師400余名，匯集了國內外知名法律院校培養的專業人才。建所三十年來，岳成所累計辦案33600余件，修改合同227400余份，接待各類諮詢363300余次，口碑享譽全國。

今年，這個在中國律師界具有極高知名度和影響力的傳奇律所，迎來了建所三十週年的輝煌時刻，並正向其更為長遠的目標穩步前行。

一、岳成——每“躍”必成的律師傳奇

他是首屆“全國十佳律師”，代理過眾多大案、要案，受聘擔任北京大學、清華大學、中國人民大學法學院法律碩士研究生兼職導師，中國政法大學、吉林大學、黑龍江大學等多家院校兼職教授，精湛的律師業務名滿華夏。他76年進縣城，86年進省城，96年進京城，06年成立美國紐約代表處，2016年又同時申辦了六家分所，每“躍”必成。從農民之子到東方之子，堪稱中國律師界的一位傳奇人物。

▲央視《東方之子》欄目報道

1.“東方之子”——對每一個當事人都飽含深情

岳成律師事務所的所訓要求律師要誠實、正直、富有同情心，要求大家認識到律師掙人家錢是“乘人之危”，所以一定要拍良心服好務。律師作為法律服務的提供者，絕對不可以像舊社會的棺材鋪老闆，為了發財而盼望死人越多越好。

正是憑藉著這份作為律師的責任感和對當事人的殷殷深情，2001年5月18日，中央電視臺《東方之子》欄目對岳成進行了專題報道。這個黑土地走出的農民之子正式昇華為享譽全國的東方之子。

▲左起：岳運生律師、岳海南律師、岳成律師、岳雪飛律師、岳屾山律師

2.真情回報社會——捐資助學，法律援助

岳成所建所三十週年之際，岳成律師再捐400萬元，個人累計捐資1200萬元在北京大學、清華大學、中國人民大學、中國政法大學等26所大學法學院設立了獎教金、獎學金，助力高等教育中法律人才的培養，鼓勵、幫助廣大師生更加積極有為，投身於法律事業，努力成為中國法治化進程中的棟樑之才。

截至2022年，已有384位教師和1029名學生獲獎。同時，岳成所為獲得獎學金的畢業生開通就業綠色通道，提供就業機會。另外，岳成所還是北京大學、中國政法大學、中央財經大學等院校的實習基地，每年都會接收大量的實習生在所內實習。

此外，岳成所還免費為黑龍江來京務工的農民工維權；免費為首都高校大學畢業生就業維權。

▲15本法律專著

3.耕讀永不忘，詩書傳世家——首都最美家庭標兵戶、全國最美家庭

岳成家族第二代六人、第三代四人、第四代兩人，是四代律師同時執業的律師世家。

岳成律師非常重視家風家訓家教等傳統教育，岳成律師家訓“懂感恩、知敬畏、有禮貌、要孝順”刻在泰山石上，希望子孫永記。

在這樣的教育之下，岳成的4個子女都在律師行業取得了優異成績。長子岳運生擔任北京岳成律師事務所主任，長女岳海南是岳成所黑龍江分所負責人，二女兒岳雪飛是岳成所上海分所負責人，小兒子岳屾山擔任岳成所民事業務部部長，他們都在社會上有著較大的影響力，推動著法治建設的發展與完善。

這既是岳成律師刀鋒向內的“勇氣”，也是岳成家族作為律師世家一貫秉承的“義氣”，更是律師岳家軍自信于業界的“底氣”。

▲“律師世家”刻在泰山石上擺放在岳成律師家庭院

二、公司化管理——“一元做大”的經營傳奇

三十年前，岳成律師憑藉著自己精湛的律師業務水準，在黑龍江贏得了“要想贏、找岳成”的美譽，三十年後，岳成所憑藉“律師掙人家錢是乘人之危，我們要拍良心服好務”的職業道德，專業化分工、“7X24”小時的服務模式、全所服務的律師團隊，持續穩固地佔領著“要想贏，找岳成”的制高點。

1.岳成所的“憲法”——“六大綱領”

認識岳成律師的人都知道，執業四十多年的他，始終秉持感恩和敬畏之心。辦公室中挂著的“心存敬畏、嚴格自律”的書法並不是擺設，岳成律師執業期間不僅每日以此警示自身，還在律所管理的點滴中努力踐行。

何為岳成所的“六大綱領”？

六大綱領是岳成所的“憲法”，是岳成所的根

（一）、定位：

法律顧問是岳成所的主營業務，是岳成所的核心競爭力。

（二）、制度：

岳成所實行工薪制，律師全部坐班，真正實現了專業化分工、公司化管理、全所服務、收費標準公開。國內11家分所（上海、廣州、深圳、杭州、南京、西安、成都、重慶、哈爾濱、大慶、三亞）全部直管，統一領導，不是翻牌或挂靠，這是岳成所的制度優勢。

（三）、底線：

岳成所堅持“三不原則”：不給回扣、不給介紹費、不給找關係走後門，堅信打官司就是打事實、打證據、打法律規定，而不是打關係。

（四）、精神：

岳成所首倡中國律師精神：法治、正義、擔當、理性。

（五）、標準：

岳成所首倡感動服務，感動服務是岳成所法律服務的標準。

（六）、傳承：

岳成家族是四代律師（12人）同時執業的律師世家，更加珍惜自己的名聲、品牌和傳承。

“六大綱領”是岳成所的“憲法”，是治所之本。它言簡意賅地涵蓋了岳成所的業務、制度、理念、文化等方方面面,岳成所信奉並堅持“六大綱領”,並以此作為律所發展的總章程。

不要看輕了這些條款，它們是全體“律師岳家軍”執業實踐和智慧的結晶。

▲1995年11月26日，司法部在人民大會堂授予岳成律師第一屆“全國十佳律師”稱號

2.“三不原則”的“傳家寶”——不給回扣、不給介紹費、不給找關係走後門

岳成所的法律服務實行“不給回扣，不給介紹費，不給找關係走後門”的“三不原則”，堅信打官司就是打事實、打證據、打法律規定，而不是打關係。岳成所只依靠合法手段進行宣傳，通過高品質的服務水準擴大影響力，不打花拳，不踢繡腿，不違法、不越界。建所以來，岳成所一直是平穩、安全、腳踏實地的發展著。可以説，“三不原則”是岳成所長久而穩健發展的基石，是岳成所最寶貴的“傳家寶”。

堅持“三不原則”，雖然讓岳成所流失不少案源和收入，但贏得的卻是良好的口碑。岳成所全體律師及工作人員通過提高服務水準，讓客戶感動，贏得了社會的認可和行業的口碑；所以，越來越多的單位和個人更願意請岳成所為其提供法律服務。時至今日，岳成所先後為中國農工民主黨、新華社、黑龍江省人民政府、國家文物局、中國外文局、光明日報社、《求是》雜誌社、中國傳媒大學等1600多家單位擔任常年法律顧問，個人委託訴訟案件數更是屢破新高。

▲2023年5月16日，“岳成律師再設 400 萬元獎教金、獎學金暨第三屆律師發展與法學教育研討會”召開，設立獎教金、獎學金的 18 個院校的領導、教師等二十余人參加了本次研討會，圖為岳運生主任與設獎教金、獎學金院校方代表合影

3.精心培育核心競爭力——打造中國法律顧問第一品牌

市場經濟是法治經濟。改革開放以來，我國經濟發展迅速，各種法律風險的防範也日益重要。而聘請律師作為法律顧問，發揮律師作為法律服務者和法律專家的作用，顯得尤為重要。

就一般而言，企事業單位聘請常年法律顧問能收穫提高領導者的法律意識、提升單位的法治形象、預防法律風險、化解危機、參謀經營決策、提升領導者的分析判斷力、降低管理成本、實現長久發展等八大效益。

近年來，岳成所的業務重心向法律顧問服務傾斜的同時，部門設置和服務模式也依據顧問單位的要求不斷調整、完善。現在，法律顧問服務已佔岳成所業務總量的三分之二以上。並單獨設立顧問事務部，統一協調各個專業部門對顧問單位服務，形成了從法律顧問單位開拓、日常法律服務到服務品質監督的一系列的服務流程，實現了法律顧問服務的專業化、標準化、資訊化，在為顧問單位提供優質、高效的法律服務的同時，也為整個行業的法律顧問服務發展做出了自己的貢獻。

4.“律師岳家軍”——業務專精、紀律嚴明

律所的競爭説到底是人才的競爭，岳成所的服務模式不同於一般“散養式”的律師事務所，不是所有的外聘律師都能適應岳成所的管理形式和服務要求，所以岳成所更重視對自身人才、尤其是青年律師的培養。

▲岳成所的職業培訓

三十年來，岳成所始終把律師培養尤其是年輕律師的培養放在重要位置，以熟悉全面業務到精研專門領域為新人發展軌跡。在岳成所，法律新人們至少需要經歷兩年左右的學習和磨礪。

每週五下午，全所律師都要集中在一起開例會。在例會上，每個律師都可以把他們即將出庭的案子拿出來讓大家討論，如果是重大、疑難、複雜的案件則必須上會討論，這樣案件的代理情況不僅體現經辦律師的個人業務水準，而且體現出全所律師的集體智慧。為了及時得到客戶對事務所服務的反饋，岳成所對每個案件的委託人及來所諮詢的客戶徵求意見，了解客戶對事務所服務的滿意度，並將客戶對律師服務的評價在例會上及時公開。風險防控委員會也會定期抽出全所律師代理案件的案卷，由律師進行分析評議、總結。嚴管就是厚愛，其終極目標就是為打造一支新時期的“律師岳家軍”。

5.倡導“感動服務”——動人心者莫先乎情

2013年，時值建所二十週年，岳成所正式提出把“感動服務”作為法律服務的標準。建所之初，岳成所的法律服務奉行“無過錯服務”，只要律師的服務沒有過錯，當事人挑不出毛病即為合格；後來又提出“滿意服務”，比之“無過錯服務”又上一台階。“感動服務”是岳成所在總結過去二十年經驗、教訓的基礎上提出的法律服務新理念和新標準。

建所三十年來，類似的案例數不勝數。“感動服務”是岳成所應對激烈的市場競爭的行業智慧，是對岳成所律師提供高標準法律服務的專業舉措，也是岳成所邁向卓越的成功實踐和價值追求。

▲紀念金婚合影，家族合影

6.首倡中國律師精神——“法治、正義、擔當、理性”

作為律師制度改革後的第一批合夥制律師事務所，岳成所始終不忘將自己的發展與律師行業的振興緊緊相連。在發展過程中，岳成所深切感受到，歸納、提煉出一個中國律師精神的重要性。

由一個律師事務所倡導並概括本行業的行業精神，這在全國律師界當屬第一家。

“法治、正義、擔當、理性”這四個詞所概括的中國律師精神，是集眾人之智慧，在眾多熱心參與者共同努力下，精心歸納提煉出來的。既體現了律師的職業特色，又體現了中國律師的價值追求，還體現了職業特徵與核心價值的相互協調、行業特性與民族個性的相互相容、歷史底蘊與未來追求的相互統一，也與國家深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮的要求相吻合，必將會為促進律師行業發展、服務經濟社會發展做出巨大的貢獻。

7.致力於理論研究——出版專著十五本

律師工作是一個永無休止的學習過程。岳成所自建所之初，就開啟了從法律服務中發現新問題，對新問題進行研究總結，再回歸到法律服務中去的良性迴圈。為了更好地實現理論與實踐的結合，讓理論更好地指導實踐，岳成所成立了理論研究基地——法律顧問研究中心。三十年來，岳成所理論研究成果豐碩，已經出版專著十五本。

2003年，岳成所創辦所刊《岳成律師》，每年2期。

2006年，岳成所創辦《法律顧問專刊》，每月1期。

2010年，岳成所與北京大學出版社合作出版《工傷的應急處置與索賠》《如何買賣二手房》等八本“私人律師”系列叢書。因叢書的定位是為普通讀者提供一站式的法律幫助，所以實用性強，十分暢銷，後又再版。

2016年，歷時三年，四易其稿，岳成所50余位律師參與編寫的《法律顧問服務指南》出版。該書是岳成所二十餘年法律顧問服務的經驗與總結，是對岳成所提供法律顧問服務的要求，是向社會的宣傳和承諾，也是為法律顧問單位進行服務的流程和標準。隨著中央推行法律顧問制度，《法律顧問服務指南》已經成為時尚書、君子交往的禮品書、法務和律師的必備工具書，2017年再版。第三版經過精心修改也已出版發行。

▲南區大門上的對聯

8.形成獨具特色的律所文化——最終實現文化立所

很多企業都已經認識到，文化是構成和提升企業核心競爭力的根本要素，是企業持續發展的潛在動力。健康、健全、獨特的企業文化可以在企業生存、競爭、發展過程中發揮重要作用。岳成所一貫重視律所文化建設，大到首倡中國律師精神、律所的所訓、“三不原則”，小到對工作人員的儀容儀錶要求，點點滴滴都體現出岳成所對律所文化建設的重視。

岳成所的所訓直白、樸素、坦率、親切，獨具特色。“誠實、正直、富有同情心是成功之本”是律所的座右銘；“律師掙人家錢是‘乘人之危’，人家攤事才找你，我們要拍良心服好務”是職業道德；“不説其他律師的壞話，不説其他律所的壞話”是競爭原則；“胸懷感激、心存敬畏、竭誠服務、伸張正義”是信念。

文化不單單是外在的表現形式，更重要的是其中所蘊含的精神、理念和信念。正是憑藉著對自己理想信念的堅定與執著，岳成越過了一個個激流險灘，以自己的本色書寫了屬於自己的律政傳奇。

三十年文化建設，沉澱出岳成所的文化底蘊，奠定了岳成所的理論基礎，築牢了岳成所的根基！

一個律師所的成功，首先是文化的成功。成功，自有成功的道理！

▲全國最美家庭證書

9.熱心公益普法——擔當社會責任

為積極踐行《律師法》要求，貫徹中共中央關於律師行業服務發展、服務社會、服務群眾的重要精神，配合國家普法宣傳教育工作，為構建社會和諧貢獻自己的力量，岳成所充分發揮律師的職業優勢，利用律所現有的場地和人力資源，從法制宣傳教育的廣泛性、針對性和實效性出發，自2010年7月22日開始，每週開辦一次“法律大講堂”，截至2022年，已舉辦322期，並將一直舉辦下去。

建所以來，岳成所免費代理法律援助案累計3580余件。免費為黑龍江來京務工的農民工維權。岳成所出資製作的公益普法網路短劇《律師岳家軍》，總點擊量超過2000萬次。

岳成所之所以發展得如此迅速，口碑極佳，這和岳成所熱心公益事業不無關係。善有善報！

三、打造百年大所——傳奇永不止步

建所三十年來，岳成所取得了輝煌的成就，贏得了社會的廣泛讚譽，但岳成所並沒有沉浸在已有的光環裏自我欣賞和固步自封，而是以打造百年大所為目標，繼續著自己的傳奇。

1.發揮制度優勢——國內11家分所，不翻牌、不挂靠，實施直管，統一領導

目前，岳成所在上海、廣州、深圳、杭州、南京、西安、成都、重慶、哈爾濱、大慶、三亞設有分所，美國紐約設有代表處。國內12家所的辦公面積6400多平米，全部擁有産權。

深圳、杭州、南京、西安、成都、重慶六家分所的設立，加上之前所創立的上海、廣州、三亞、哈爾濱、大慶分所，岳成所的業務範圍已經輻射全國各大經濟區域。這標誌著岳成所步入了新的快速發展階段。

2.智慧辦公——資源統一調配

隨著電腦技術、網路資訊技術的運用，律師事務所也已經到了“資訊化”、“大數據”的時代。岳成所很早就意識到智慧辦公系統對律所服務流程和知識管理的巨大推動作用。

為此，岳成所很早就結合自己的管理需要專門定制了oa辦公系統，將業務從立案到最終的結案的全過程都實行流程化管理，並據此對律師的工作成果和工作效率進行監督和考核。律師全部使用“企業微信”辦公交流，高效便捷！

3.三大政策多方位拓展客戶——“惠鄰”、“惠岳”、“惠書”

“惠鄰政策”，顧名思義，是一項為左鄰右舍提供優惠的政策。這一政策由律師事務所提出當屬首次。善良的心是最好的法律，也許正是因為岳成所的這種“人情味”，才鑄就了它的迅速發展和良好口碑。

“惠鄰”、“惠岳”兩大政策頒布後，有人找上岳成律師説“我既不姓岳，也不是岳成所的鄰居，也想得到岳成所的優惠，怎麼能做到？”岳成律師想了想，岳成所有了“惠書”政策：凡是購買一本岳成所出版的《法律顧問服務指南》一書者，也享有到國內12家岳成所諮詢免費，代理案件優惠20％。

三十年來，憑藉著對法律的信仰、對理想的追求和對事業的執著，岳成所從無到有、從小到大、從黑土地到京城，取得了輝煌的成就，打造出“岳成”這一在中國律師界響噹噹的金字招牌。2017年，岳成所正式提出“成為卓越的律師事務所”的美好願景。

國家強則律師強，國家盛則律師盛，國家興則律師興。這是一個充滿生機、富有活力的時代，更是一個開拓未來、創造歷史的時代。

有理由相信，在律師世家的帶領下，律師岳家軍步伐矯健，穩步向前；在律師岳家軍的集體努力下，岳成所的經營傳奇定會再創輝煌，譽滿華夏！