退伍不褪色，退役不退志。12月8-9日，張家港市面向2022年度退役士兵（士官）公開招聘村（社區）工作人員在市退役軍人服務中心舉行，通過由檔案積分加面試的方式，對退役軍人進行考核評估，公開選拔48名優秀退役軍人到基層任職，吸引張家港市一百多名符合條件的2022年度退役士兵（士官）報名參加。

2019年，張家港市退役軍人事務局啟動“積分進村”工程，公開選拔優秀退役軍人到村（社區）任職。三年來已累計招聘86位優秀退役軍人進入村（社區）工作，成為張家港市鄉村振興的中堅力量。

本次招聘通過個人報名、資格審查、檔案積分、面試選拔、體檢考察、公示確定等程式進行選拔，工作人員在現場依據打分辦法對檔案記載的服役年限、獎勵、艱苦地區服役等方面進行量化積分。

人才招得來，更要留得住、用得好。張家港市將退役軍人村幹部作為村“兩委”班子後備力量重點培養，建立培養結對幫帶制度，明確任務清單，定期驗收督促；聯合江蘇科技大學開辦“張家港市退役軍人事務教育培訓學院”，政校共建、量身定制培養計劃，為其儘快適應工作崗位提供支援保障；打造“戎耀沙洲”黨建品牌，激勵引導退役軍人村幹部將抓黨建與抓治理、抓服務相結合，推動基層黨建與村（社區）治理深度融合、共同完善。

退役軍人政治素質高、作風紀律硬，是張家港市鄉村振興的中堅力量。接下來，市退役軍人事務局將進一步創新服務思路，優化招錄模式，拓展培養途徑，來吸引更多優秀退役軍人，助力鄉村振興，建設美麗家園，同時為優秀退役軍人融入基層建設、服務家鄉發展，實現人生價值提供更廣的舞臺。(張家港市退役軍人事務局）