“請市屬區域第一名李加飛同志選崗。”

聽到自己的名字，李加飛從座位上起身，快步走到會議室前選崗處，認真寫下心儀的單位——貴陽學院。那一刻，從退役士兵到貴陽學院的管理崗位，他實現了一個完美的轉身。

貴陽學院、貴陽市市政工程服務中心、雲岩區人才服務中心……8月18日，在貴陽市2022年度事業單位管理崗位定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防員）選崗會議上，24名退役士兵選擇到新的工作崗位，開啟新的人生之路。

據悉，貴陽市按照2022年度安置人數20%的比例，籌集市、區（市、縣）兩級全額撥款事業單位管理崗位24個進行定向招聘，並嚴格按程式完成招聘計劃編制、招聘公告發佈、報名、資格審查、考核、筆試、面試、體檢等工作。

現場，在市紀委市監察委派駐的紀檢監察組監督下，在各區（市、縣）退役軍人事務局見證下，貴陽市定向招聘工作辦公室組織選崗會議。選崗在體檢合格的人員中按照總成績從高分到低分，統籌區分市屬區域、“六城區”、清鎮市、修文縣、息烽縣、開陽縣等6個安置區域的考生，由考生本人自願在相應區域的招聘單位中依次選崗，現場簽訂《退役士兵（退出消防員）安排工作登記卡》，讓成績優秀的考生有優先選擇權。

選崗會上，拿到“市屬”區域優先選擇權的李加飛和“排雷英雄”杜富國是戰友，曾在一個排並肩戰鬥，杜富國不斷學習、追求進步的精神讓他敬佩。所以，在崗位選擇時，李加飛毫不猶豫地選擇了貴陽學院。他説：“貴陽的安置政策給了我們很大的發展空間，很喜歡校園的學習氛圍，感謝有這樣一個機會，可以在工作中不斷地學習進步。”

“和單一的工勤崗位安置相比，貴陽拿出管理崗位定向招聘的安置政策，打破了退役士兵安置壁壘，擴寬退役士兵安置渠道。只要有能力，地方就給你舞臺。”張珂18歲參軍，退役時是四級軍士長。他很慶倖在結束了16年半的軍旅生涯後，回到故鄉迎來另一個精彩的開局。在選崗考試中取得“六城區”第一名的好成績後，張珂選擇了雲岩區人才服務中心管理崗位。他説，要把部隊優良傳統帶到工作中，在新戰位上勇立新功。

據貴陽市退役軍人事務局有關負責同志介紹，貴陽市委、市政府高度重視退役軍人就業安置工作，把定向招聘工作作為適應全面深化改革新形勢、銜接國防和軍隊改革新要求的重要舉措來抓。2020年，貴陽市全國首創——按照年度安置人數10%的比例，籌集市、區兩級全額撥款事業單位管理崗位，用於定向招聘由政府安排工作的退役士兵（退出消防員）。2021年，提高定向招聘比例至安置人數的20%。目前，3年總計有76名退役士兵通過專項招聘考試安置到事業單位管理崗位。

這一政策持續為優秀人才搭建幹事創業平臺，打破退役士兵職務晉陞“天花板”，受到了部隊和退役士兵的一致好評，得到國家退役軍人事務部的充分肯定並推廣。(貴陽市退役軍人事務局）