近年來，南通市海門區緊緊圍繞退役軍人就業需求，把穩就業、保就業作為重點，科學謀劃部署，大力推行“5+”就業模式，以培訓提升能力為基礎，通過招聘助力、精準推薦、平臺吸納、創業帶動四項舉措，累計幫助700余名退役軍人實現穩定就業。

“輸送+引進”，培訓提升能力

堅持把就業培訓放在首位，創新實行退役軍人培訓結業直通上崗鏈式合作模式，與海門建校簽訂合作協議，投入2000余萬元，打造智慧製造培訓基地，開展“訂單式、定崗式、定向式”培訓，為中天鋼鐵、招商局重工、希諾公司等企業提供智慧製造人才，實現“結業即入職”。

“線上+線下”，招聘助力就業

將舉辦招聘活動作為退役軍人就業的主渠道，舉辦線上及線下專場招聘活動20多場次，其中直播帶崗2次；協調200多家用人單位，提供10000多個就業崗位，促進退役軍人實現家門口就業。結合招聘活動，進一步強化資訊共用，打通就業“堵點”，做好退役軍人就業跟蹤管理，適時掌握就業動態，積極幫助解決實際困難，實現就業數量和品質雙提升。

“吸納+協調”，精準推薦就業

根據退役軍人專長特點精準推薦就業，200多名退役軍人到村兩委工作，其中“兵支書”61名。協調公安部門等部門，從退役軍人中招錄輔警和消防員60余人；為100余名下崗失業轉業志願兵協調專崗，其中一部分退役士兵直接在基層退役軍人服務站點工作。

“內部+直通”，平臺吸納就業

徵集優質企業就業崗位和退役軍人求職需求相關資訊，做好登記備案和動態管理。利用媒體和公眾號及時公佈供求資訊，形成退役軍人直選、用人單位直招的退役軍人“直通車”就業機制。

“外部+創業”，創業帶動就業

將創業作為高品質就業的形式，進一步優化退役軍人創業環境，協調稅務、人社、金融等部門為退役軍人從事個體經營和創辦企業減免各類稅費。積極參加各級退役軍人創業創新大賽，先後有多個項目獲得國家、省及南通市退役軍人創業創新大賽一、二、三等獎。(南通市退役軍人事務局）