今年以來，甘肅省退役軍人事務部門緊緊圍繞退役軍人就業需求，把穩就業保就業作為重點，科學謀劃部署，大力推行“1+5”就業模式，即以培訓提升能力為基礎，通過招聘活動、精準推薦、平臺吸納、定向輸送、創業帶動五項舉措，先後籌集資金1800余萬元支援6000余名退役軍人參加就業培訓，結合地方實際多舉措拓寬就業渠道，累計幫助7300余名退役軍人實現了穩定就業。

培訓提升能力。堅持將就業培訓放在首位，制定《甘肅省退役軍人就業創業培訓工作管理指南》，健全職業技能培訓申報簽約、教學開展、考核監督全流程管理機制，認定371家機構承擔退役軍人就業培訓任務，確保培訓資源省域全覆蓋，組織3100余人參加從部隊到地方的適應性培訓、2900余人參加專項職業技能培訓，並享受“三免一補”優惠政策，參訓退役軍人就業能力顯著提升。

招聘助力就業。將舉辦招聘活動作為退役軍人就業的主渠道，舉辦線上及線下專場招聘活動113場次，其中直播帶崗39次，協調3000多家用人單位，提供1.7萬個就業崗位，幫助3600人就業。結合招聘活動，進一步強化資訊共用，打通就業“堵點”，做好退役軍人就業跟蹤管理，適時掌握就業動態，積極幫助解決實際困難，實現就業數量和品質雙提升。

精準推薦就業。注重發揮黨委退役軍人工作領導小組統籌協調作用，根據退役軍人專長特點精準推薦就業，協調基層政府部門，遴選返鄉入鄉的900多名退役軍人擔任鄉村黨組織“兵幹部”；協調公安部門，從退役軍人中招錄輔警110余人；協調應急部門，招錄350余名退役軍人從事消防救援工作；協調相關部門，為400余名退役軍人安排公益性崗位，他們中的一部分人在基層退役軍人服務站點工作。

平臺吸納就業。借助“直招退役軍人企業目錄庫平臺”，廣泛動員社會力量共同參與，一方面及時徵集省內外優質企業就業崗位和退役軍人求職需求相關資訊，做好登記備案和動態管理，另一方面借助政務平臺和主流媒體及時公佈供求資訊，形成退役軍人直接選崗、用人單位直接招聘機制，目錄庫平臺內共有305家企業提供2000余個就業崗位，吸納410名退役軍人就業。

定向輸送就業。堅持“走出去就業”的理念，緊盯部分外省份崗位多、用人缺實際，做好退役軍人就業輸送工作，緊密銜接外地相關部門和用工單位，梳理適合退役軍人就業的崗位，建立長期合作關係，先後動員270余名退役軍人赴（留）新疆、西藏等原服役地工作，360余人到東部省份從事工業園區、遠洋航海等工作，190余人在中核、中建等大型央企所屬各省份一線崗位從事技術工作。

創業帶動就業。將創業作為高品質就業的形式，進一步優化退役軍人創業環境，協調稅務、人社、金融等部門為退役軍人從事個體經營和創辦企業減免各類稅費330多萬元，發放創業貸款2900余萬元，直接帶動450余名退役軍人就業。舉辦全省退役軍人“創業達人”選拔大賽和首屆退役軍人創業成果展陳活動，全省39個退役軍人創業孵化基地（園區）中，有85家入孵軍創企業帶動了300余名退役軍人就業。(甘肅省退役軍人事務廳）