近日，北京市東城區圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業”目標，組織召開了2021年度轉業軍官雙向選擇會，部分機關事業單位現場為轉業軍官提供了安置崗位。對未達成雙選意向的轉業軍官，則進行了指令性安置落實崗位。至此，2021年度東城區轉業軍官安置工作任務全部完成。

用心籌劃，為轉業軍官尋到好去處

為做好軍官轉業安置工作，東城區啟動退役軍人安置聯席工作機制，制定工作方案和分配計劃，高品質統籌推進。東城區退役軍人事務局會同區委組織部、區委編辦、區人力社保局聯席研究，充分發揮東城區黨政機關和事業單位安置主力作用。

今年，東城區提供行政崗位比例較去年提高12個百分點，事業單位崗位全部為公益一類、全額撥款事業單位。針對往年因轉業軍官檔案材料不全、影響安置進度等問題，東城區前置開展檔案審查完善工作，充分確認轉業軍官檔案量化賦分和“三齡兩歷一身份”等重要資訊，確保轉業軍官安置工作順利進行。

陽光安置，增強選崗“透明度”

東城區始終貫徹公平公正公開原則，嚴控資訊公開、規範選崗、指令安置等關鍵環節，向轉業軍官主動公開安置辦法、工作流程、崗位計劃、選崗情況等重要資訊，並將檔案賦分、考試成績、行政崗位分數線在區人民政府門戶網站及時公示。

在舉辦雙選會時，東城區還邀請了市退役軍人事務局、部隊移交組同志全程參與，主動接受監督，選崗現場規範有序、公開透明。

人崗相適，提升安置“精準度”

東城區摸排全區各單位用人需求，有針對性地開展人才推薦工作，不斷優化轉業軍官、安置單位人力資源對接機制，搭建面對面溝通平臺，組織單位與轉業軍官安置雙選會，現場簽約率有所升高。

很多安置單位表示接收的轉業軍官組織紀律性強，肯吃苦能扛事，在崗位上發揮作用明顯，有意願接收更多的退役軍人。2021年度東城區轉業軍官接收安置單位，全部從主動提需的單位中産生。

精心服務，彰顯退役軍人“尊崇度”

東城區通過舉辦轉業軍官退役歡迎儀式暨見面會，宣講安置政策、分析就業形勢，贈送“光榮退伍”榮譽綬帶、紅花，增強轉業軍官光榮退役的榮譽感。

東城區還積極組織退役軍人服務保障部門與部隊、安置單位三方建立協調機制，讓檔案轉遞、辦理入職、落戶安置、資訊採集、頒發光榮牌等工作更加暢通，同時集中開展“一站式”報到工作，為轉業軍官提供多樣化、個性化服務。（北京市東城區退役軍人事務局）