2月19日，今年寧波首場退役軍人就業創業線下精準對接會在國驊老兵驛站舉行,本場精準對接會專門設置線上面試專區,對通過直播帶崗線上投遞簡歷的退役軍人進行視頻面試，實現線上求職、面試“一條龍”,求職實現全流程閉環。

當天，包括小遛、順豐、美氣多、傳藝影視在內的四家企業參與線上面試。

其中，前三家用人單位面試的求職者都是先通過寧波市退役軍人事務局發起的“沉浸式”直播帶崗活動線上投遞簡歷的，因為前期已經通過“沉浸式”直播對用人單位的工作環境、崗位職責及薪酬待遇等有了基本了解。求職者和用人單位線上上一“碰面”，就直接拋出各自關心的問題：“需要經常加班嗎？”“晉陞空間是怎樣的？”“能接受外派嗎？”“崗位對技術有一定要求，你的學習能力如何？”

在3個小時時間裏，有7人參與線上面試，4人和用人單位達成入職意向。記者旁聽了一下，差不多15分鐘就能完成一輪面試，面試順暢度和成功率較以往都有較大提升。

“沉浸式”直播帶崗、線上投遞簡歷、線上面試……求職全鏈條打通、招聘全流程閉環，保障了退役軍人求職有“求”必應。

“沉浸式”直播拓寬企業招聘的覆蓋範圍，線上面試為更多有求職意向的退役軍人提供便捷途徑。

東西部協作就業 山海協作轉移就業“一線牽”。29歲的袁先生是貴州遵義人，2019年9月退役，先後在深圳、貴陽工作過，經朋友介紹，萌生到寧波發展的念頭。這次他看中的是寧波傳藝影視器材租賃有限公司“燈光助理”崗位。

線上上面試過程中，公司負責人明確表示，“燈光助理”崗位工作比較辛苦，對體力要求比較高，對技術也有一定要求，因此也是公司所有崗位中“人員流動性比較大的。”

“辛苦沒問題，我的學習和理解能力也沒問題。”螢幕那頭，袁先生信心滿滿，他表示這次如果求職成功，希望能在寧波踏踏實實地紮根。

為深化東西部協作就業幫扶和山海協作轉移就業，往年都是由寧波市退役軍人事務局組織寧波企業赴當地參加當地退役軍人專場招聘會，今年則“另辟蹊徑”，通過和當地退役軍人事務局的提前對接，邀請和發動有求職意向的退役軍人“掃碼”收看“沉浸式”直播帶崗，推介適合的工作崗位。

統計數據顯示，“沉浸式”直播帶崗自2月15日推出三天，就吸引全國各地超過8萬人次觀看，收到簡歷178份，寧波退役軍人、軍創企業及相關産業受關注度顯著提升。

寧波市退役軍人事務局相關負責人表示，接下來還將進一步鞏固“沉浸式”直播帶崗成效，不斷優化提升直播手段，擴大直播影響力，打響寧波“沉浸式”直播特色品牌，吸引長三角乃至全國退役軍人來寧波就業。（寧波市退役軍人事務局）