12月10日，2021年度貴陽市轉業軍官安置雙向選擇會在貴陽市人社大樓舉行，38家單位共48個優質崗位供32名轉業軍官選擇。

今年，貴陽市採取考試考核、雙向選擇、積分自主選崗與指令性分配相結合的方式安置轉業軍官。本次雙向選擇會旨在讓轉業軍官結合自身特點和志願，根據安置單位的用人需求，科學、合理確定安置意向，同時讓有接收安置任務的單位根據本單位幹部隊伍建設和業務工作發展的需要，恰當選擇接收轉業軍官。會上每個轉業軍官可選擇五個意向單位，雙選會後3個工作日內，接收單位按程式及時與轉業軍官達成接收、安置意向，簽訂《貴陽市接收轉業軍官確認書》。

雙選會現場，轉業軍官積極主動與用人單位對接，遞交簡歷、選擇心儀崗位，現場氣氛熱烈。

“大數據發展管理局是我的第一選擇，首先我是個專業技術幹部，不太懂管理，雖然可以學，但用人單位花費的精力也會比較多，所以我還是傾向於選擇行政崗位。其次我本身是通信專業的，對通信工作比較有熱情，所以還是希望能去一個專業對口的單位。”黃星燃告訴記者，他認為本次提供的崗位無論是行政編還是參公編，都很優質，在選擇崗位前也進行了多方面的考量，交流時也跟用人單位表達了強烈的意願。

“我之前在武警部隊的基層從事指導員工作，武警和公安的接觸比較廣泛，我現在已經看了兩三個崗位了，公安局目前是我的第一志願，希望我們可以互選成功。”杜洪介紹到，由於本次雙選會上貴陽市公安局的崗位是最多的，也是最符合大部分退役軍人專業的，相較與其他崗位競爭會更激烈。

雙選會開始10分鐘，退役軍人肖永濤就和貴陽市發展與改革委員會簽訂了轉業確認書，成為了現場第一個簽訂成功的退役軍人。

“他的意向非常明確，我們還沒開始的時候，他就找到了他意向的幾家單位，每家單位在哪個位置都了解的很透徹，思路非常清晰、執行力強，並且對這個崗位需要承擔什麼樣的職責都做了初步的了解，準備非常充分，加上他的專業經歷各方面都很符合我們的要求，所以我們第一時間請示了領導，和他簽訂了協議。”貴陽市發展和改革委員會的工作人員黃青説。“退役軍人們在選擇接收單位的同時，我們也有自己的考察標準，退役軍人如果可以提前按照用人單位的標準去做準備的話，相信會更加事半功倍。”黃青建議到。

“我們會根據他們在部隊的經歷、學歷、專業、以及之前考試考核的成績，多方面對比、考察，選出一個最合適這份工作的人。”貴陽市退役軍人事務局的工作人員聶亞説。

“我們這個崗位專業性強，我們更看重兩個部分，一是退役軍人在部隊的工作經歷是否適合，二是看他的最高學歷是否適配。”貴陽市財政局的工作人員告訴記者，他們目前已經有四個退役軍人報名，達成雙向簽訂後，後期也會對相關技能進行培訓。

自退役軍人事務部門組建以來，貴陽市堅持把退役軍人安置工作作為省會城市的重要政治任務、政治責任、政治擔當，積極發揮機關、群團組織、事業單位和國有企業接收安置主渠道作用，將98.9%的轉業軍官安置到機關行政崗位，83.7%的退役士兵安置到機關和事業單位管理、工勤崗位。(貴陽市雙擁辦）