近年來，大理市深入學習貫徹落實黨中央“切實維護退役軍人合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業”的有關指示精神，全方位加強退役士官待安排工作期間服務管理工作，為退役軍人更快地適應地方工作，更好地在社會和經濟建設中發揮主力軍作用打下紮實基礎。五年來全市共有281名符合政策安置的轉業士官進入機關、事業單位和國有企業工作，並把軍人的光榮傳統和使命帶到新的崗位,續寫軍人新風采，實現了“軍地”無縫對接。

提升思想建設，推進“黨建引領工程”。充分發揮黨建引領核心作用，發揮轉業安置士官都是黨員的優勢，凝聚全市轉業安置士官的強大力量，激勵引導全市轉業安置士官響應黨委政府號召，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的軍人作風，切實發揮他們在疫情防控、鄉村振興、生態文明建設、社會綜合治理、搶險救災中的先鋒模範作用。積極組建大理市退役軍人志願服務隊，全市轉業安置士官有序參加社會綜合志願服務，推動廣大轉業安置士官成為黨內政策的“宣傳隊”，幫扶解困的“後備隊”，搶險應急的“突擊隊”，思想穩控的“工作隊”，鄉村振興和強邊固防的“戰鬥隊”，引導轉業安置士官在服務群眾、回饋社會中彰顯社會價值，提升了“大理市退役軍人志願服務”品牌品質。

提升工作本領，推進“崗前培訓工程”。為更好幫助退役士官熟悉了解地方黨政機關和企事業單位工作情況特點，充分揮市委黨校作用，大理市每年對當年轉業安置士官進行為期一週的崗前能力提升集中培訓，邀請經驗豐富的黨政部門相關領導、黨校教師、精通業務的機關幹部從各自專業的角度為即將上崗的“新人”講解思想政治教育、大理市情、保密知識、安置政策、政務禮儀等實用性較強的課程內容，培訓採用現場授課、交流互動、現場教學等多種形式，通過授課培訓和解疑答惑，較好地幫助退役軍人提升了崗前職業素養和綜合能力水準，幫助他們儘快適應地方經濟社會發展需要，改變知識結構，提升能力素質，更好適應新的工作崗位，為即將投入地方建設做好準備，實現由部隊主力軍向地方生力軍的順利轉變。

提升日常管理，推進“實踐鍛鍊工程”。為更好地強化待安排工作期間退役士官的管理，使退役軍人時刻保持在部隊的優良作風，同時讓待安排工作期間的退役士官在正式上崗前提前接觸地方工作，適應地方工作節奏，為不久以後走上新崗位打下堅實基礎，大理市切實加強待安排工作期間退役士官的日常管理，創新推出崗前實習鍛鍊，既加強了對他們的思想教育，又引導轉業待安置士官在新的崗位上擔當作為。市退役軍人事務局每年崗前集中培訓後結合全市各級各部門工作實際，推薦轉業待安置士官到全市各級各部門進行崗前實習鍛鍊，並由崗前實習單位提供及時必要的業務指導。實習鍛鍊期間納入實習單位日常管理，嚴格遵守單位規章制度，將實習鍛鍊作為實現人生價值的新起點，繼續發揚軍人的優良作風，通過在機關部門實踐鍛鍊，幫助轉業待安置士官更好地體驗新環境、學習新知識、積累新經驗，從而儘快滿足崗位需求，迅速實現由“軍”到“民”角色轉變。

提升幸福指數，推進“政策接續工程”。切實解決好退役軍人最關心最直接最現實的利益問題，大理市嚴格落實相關政策，切實保障退役軍人的合法權益，全力提升了退役軍人獲得感、安全感、幸福感。轉業士官待安置期間，由市政府按不低於當地各年度城市居民最低生活保障標準發給其生活補助費，做好養老、醫療等社會保險轉移接續工作，對退役士兵個人繳費部分存在困難的積極出謀劃策，多方合力，軍地相關部門協同做好保險關係接續，確保待遇連續享受，實現轉業安置士官社保、醫保工作的無縫對接，讓退役安置士官在政策接續工作中進一步提升尊崇感。（大理市退役軍人事務局)