8月28日，貴陽市2021年度事業單位管理崗定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防員）筆試在貴陽市退役軍人服務中心舉行，114名考生將競爭市、區（市、縣）39個兩級全額撥款事業單位管理崗位。貴州省退役軍人廳副廳長盧剛，貴陽警備區政治委員王文建，副市長陳剛現場巡考，市委組織部、市委編辦、市政府辦公廳、市人力資源社會保障局、市退役軍人局有關領導陪同。

本次招聘堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，採取考試與考核相結合、資訊公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘對象為大專學歷及以上、40周歲以下的貴陽市2021年度由政府安排工作退役士兵（退出消防員）及各區（市、縣）2020年度由政府安排工作退役士兵（退出消防員）。

當天筆試科目為《公共基礎知識》，考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試結束後，將由市人力資源社會保障局、市退役軍人局確定最低筆試合格分數線，採用結構化方式進行面試。

據了解，貴陽市委、市政府高度重視退役軍人安置工作，在全省範圍內貴陽是首個推動落實機關事業單位專項崗位招考（聘）由政府安排工作退役士兵（退出消防員）的市（州），于2020年首次開展了定向招聘工作，開創了13名退役士兵（退出消防員）通過專項招聘考試“安置”到事業單位管理崗位先河，為退役士兵（退出消防員）搭建了施展才能才華、實現自身價值的好平臺，創造了“幹事有奔頭、幹好能晉陞”的機會，為推動退役軍人安置工作、加強事業單位隊伍建設方面提供了可借鑒性經驗。

“貴陽市今年提高定向招聘比例至退役士兵安置數的20%，共提供了市、區（市、縣）全額撥款事業單位管理崗位39個。目的就是想通過招聘考試，把優秀的退役士兵（退出消防員）選拔到管理崗上，給他們平臺和機會，讓他們在實施‘強省會’五年行動和鄉村振興戰略中發揮積極作用，為貴陽貴安在新發展階段推動高品質發展注入新動力。”貴陽市退役軍人局有關負責同志説。

參加本次考試的考生令狐昌連告訴記者：“今年4月，我從部隊轉業回到地方，非常感謝黨委政府給我們提供了這次考試的機會，讓我們在擇業上多了一條選擇的路。我希望自己能夠順利考上，去到崗位上為人民大眾服務，為促進鄉村振興發展貢獻力量。”

據介紹，事業單位管理崗位定向招聘由政府安排退役士兵（退出消防員）工作是適應全面深化改革新形勢、銜接國防和軍隊改革新要求的重要舉措。通過專項招聘考試，進一步拓寬了退役士兵安置渠道、拓展了退役士兵晉職空間、加強了事業單位隊伍建設、優化了事業單位人才結構、提高了退役軍人安置品質。（貴陽市退役軍人事務局）