“你們對發包單位未進行有效監管，存在欠薪隱患”

　　“你們的項目方未全面實行員工實名制，多次提醒仍不改正”

　　“如發生欠薪，將被記入建築行業失信黑名單”

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　　昨天下午

　　市防範和處置企業拖欠工資工作領導小組辦公室聯動

　　住建、交通、水利、港航等部門和縣（區）、功能區

　　對10家存在欠薪風險隱患的企業進行集中約談

　　要求他們全面排查、摸清底數、 即查即改，堅決杜絕欠薪行為

　　據了解，去年以來，我市基層勞動糾紛治理化解基礎不斷夯實，相關部門累計為勞動者追回工資8825萬元，全年勞動糾紛案件結案率和信訪辦結率均為100%，近70%的涉薪勞動糾紛實現在基層就地化解，重大涉薪涉穩事件零發生。

　　“歲末年初往往是欠薪行為高發期，我們將嚴厲打擊欠薪違法行為，全力確保務工人員拿到工資開心返鄉過年。”市人社局勞動監察處相關負責人表示，將全力推進根治欠薪冬季行動，依託基層治理四平臺，加大對工程建設領域、船舶領域工資支付情況的摸排力度，對發現的風險隱患全部納入清單管理，落實責任部門，實行掛號銷賬，及時消除欠薪隱患。

　　據介紹，我市將進一步暢通欠薪維權綠色通道，對欠薪線索，嚴格落實首問負責制，做到件件有著落、事事有回音。對涉及人數較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件將成立專案組，掛牌辦理、一查到底。下一步，我市相關部門將在加強監管的基礎上，對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的法定責任人，及時移送司法機關追究刑事責任。

來源： 舟山網    | 撰稿：記者 虞仁珂    | 責編：周宣印    審核：張淵

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