新年伊始，浙江的省領導們帶頭下了基層。

　　這幾天，根據省委統一部署，省委書記易煉紅，省委副書記、省長王浩，省委副書記、杭州市委書記劉捷等省四套班子領導，都陸續分赴各地開展“大走訪大調研大服務大解題”活動。

　　領導們進企業、到鄉村，詢問困難問題，並第一時間和有關部門協商解決辦法，給全省黨員幹部們“打了樣”：走訪基層宣講、調研、接訪、辦公，在基層訪實情、解難題、促發展。

　　接下來的一整年，深入踐行“四走訪基層”、深化開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，都會是浙江各級領導幹部的一項重要工作。那麼，“大走訪大調研大服務大解題”，是個怎樣的活動？應當如何開展？

　　一

　　對廣大浙江的黨員幹部們來説，“大走訪大調研大服務大解題”不是一個新詞。

　　早在一年前，2023年1月3日，即去年的開工第一天，省委書記易煉紅就赴寧波深入革命老區、重點企業、産業園區、文保單位開展調研，拉開了“大走訪大調研大服務大解題”活動的序幕。

　　根據接下來的公開報道，省、市、縣（市、區）四套班子的領導也很快行動起來。他們進企業車間、到項目工地、訪普通群眾，深入基層一線實地考察調研，通過召開調研座談會、民情溝通會、徵求意見會等形式，面對面聽取基層、企業、群眾的訴求和建議，了解掌握基層的實際情況，現場協調解決困難和問題。

　　通俗地説，“大走訪大調研大服務大解題”，就是一項推動領導幹部到基層去聽意見、訪民情，查短板、辦實事的工作機制。

　　在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，大興調查研究是其中的重要內容。浙江省委把深化開展“大走訪大調研大服務大解題”活動作為重要載體抓手，激勵引導全省黨員幹部緊扣主題教育總要求，深入基層了解社情民意，直插一線解決實際問題，服務企業群眾樹立良好形象。

　　去年4月，全省學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員大會召開時，省委書記易煉紅就專門提到了“大走訪大調研大服務大解題”，希望廣大黨員幹部“多到群眾需要的地方去問寒問暖，多到群眾困難的地方去排憂解難，多到群眾意見多的地方去理順情緒，多到出現新情況新變化的地方去總結經驗，多到工作推不開的地方去打開局面”。

　　到下半年，第二批主題教育開始以後，全國各地紛紛把學習推廣“四走訪基層”作為開展好第二批主題教育的重要抓手。

　　“四走訪基層”是習近平總書記在福建寧德工作時大力倡導並身體力行形成的工作方法和工作制度，具體是指宣傳黨的路線、方針、政策走訪基層，調查研究走訪基層，信訪接待走訪基層，現場辦公走訪基層。

　　顯而易見，“大走訪大調研大服務大解題”和“四走訪基層”，在價值理念、工作方法等方面有著不少共通之處。

　　2024年一開年，浙江把深化開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，作為了深入踐行“四走訪基層”的重要抓手，在推動“四走訪基層”走深走實的同時，繼續推動黨員幹部沉到一線察實情找問題、辦實事解民憂。

　　二

　　和去年類似，2024年的“大走訪大調研大服務大解題”活動，同樣是省領導帶頭。

　　新年上班第二天，省委書記易煉紅在帶隊赴溫州深入企業、鄉村、政務服務窗口等傾聽訴求，解決問題。

　　省長王浩先後到金華市、杭州蕭山區走訪企業，聽取建議訴求，了解困難問題。

　　省委副書記、杭州市委書記劉捷，省委常委、寧波市委書記彭佳學分別赴杭州淳安縣和臨安區、寧波市鄞州區的基層一線走訪調研，服務解難、推動落實。省委常委、組織部部長王成，省委常委、常務副省長徐文光，省委常委、政法委書記王成國，省委常委、統戰部部長王文序等省領導也分別帶隊赴紹興市、麗水市、台州市、衢州市調研查問題、摸需求、聽意見、解難題。

　　一級帶著一級幹、一級做給一級看。領導們選擇的點位都十分具有代表性。

　　前往溫州的易煉紅，先後來到了泰順縣、文成縣、洞頭區、龍港市、平陽縣。其中不少是山區海島縣。

　　當地反映的問題，也和山區海島縣的發展息息相關。泰順縣主要負責人反映，希望在推動縣域共同富裕中加快天然氣管道建設；洞頭區主要負責人反映，當地幹部群眾希望進一步提升教育水準、加強交通基礎設施建設。

　　正如易煉紅所説，山區26縣發展事關浙江發展全局。所以，選擇這樣的點位，釋放的信號就十分鮮明：到問題多、困難多、矛盾多的地方去。

　　省長王浩的目標也非常明確。在金華，他調研了金華的木雕産業和影視産業；在杭州市蕭山區，他又去了解了航空産業、傳統製造業、會展業等的發展情況。

　　産業興則經濟興。推進産業轉型升級、經濟穩進提質，事關經濟運作大局，也事關民生福祉。

　　在産業生産一線，除了幫助企業排憂解難，每到一處，王浩都會要求有關廳局加強謀劃、精準出臺支援政策，以更大力度推動相關産業發展。

　　這樣的服務，不僅為企業增強了信心，還為各級領導幹部樹立了榜樣：不僅要解決具體問題，還要在健全工作機制、深化成果運用、確保常態長效等方面下功夫，努力把解決“一件事”升級成辦好“一類事”。

　　邁開步子、撲下身子。在省領導們的帶頭示範下，全省各級黨員幹部都行動了起來。短短一週多的時間，已經有一些基層和群眾的現實需求得到了回應，基層的活力也因此迸發出來。

　　三

　　2024年，“大走訪大調研大服務大解題”活動有了2.0版本。

　　1月3日晚近8時，一場特別的座談會在蒼南縣召開。

　　這場座談會，易煉紅在認真聽取永嘉縣和蒼南縣主要負責人分別反映鐵路交通樞紐改建和海上風電場開發建設的現實訴求，與省直有關部門、溫州市主要負責人商量解決思路和具體方案，現場逐一給予回復之餘，還就開展好2024年的“大走訪大調研大服務大解題”活動作出了部署。

　　其中，他提出了“提層級抓要事、提挈領解難事、提標準幹實事、提質效辦急事、提能力成好事”的思路理念和工作方法。

　　這五條，為開展好“大走訪大調研大服務大解題”活動，提供了方法論的指導。

　　舉個例子，壩址位於紹興市上虞區的湯浦水庫，是紹興市越城區、柯橋區、上虞區的主要飲用水源，同時跨區域向慈溪市供水，是惠及寧波、紹興地區300余萬群眾的“大水缸”。

　　前段時間，由於降水量偏少，紹興市在2023年11月啟動了湯浦水庫原水應急調度I級響應。如何“保供水”，成為了擺在當地黨委政府面前的一個大問題。

　　開年伊始，省水利廳主要負責人帶隊到現場實地調研，並且和當地一起商討解決思路。其中很關鍵的一條，就在於省級、紹興市以及各相關區縣，都要加強調度，通過強化跨層級的聯動、跨事權的整合、跨地域的統籌，共同確保群眾喝上安全水放心水。

　　類似解決問題的路徑，體現的就是面對要事難事急事，全省各級領導幹部提層級、提挈領、提質效來抓來辦的工作思路和方法。這不僅提升了工作效率，更讓群眾感受到了黨委政府的為民情懷和工作態度。

　　再舉個例子，今年開展“大走訪大調研大服務大解題”活動有這樣一個要求，領導幹部在了解到群眾和企業的困難問題後，要儘量和周圍的相關責任人商量解決辦法，並當場提出具體的解決方案。

　　對於短期能夠解決的，立刻去辦；對於一下子解決不了的，也要記下來，盯住不放，一直過問到問題徹底解決為止。

　　事實上，這不僅是改進工作作風的要求，也是提升幹部能力的要求。在摸清情況、找準問題、提出新思路新辦法的過程當中，領導幹部能夠進一步熟悉基層、增長才幹、鍛鍊能力。

　　歸根結底，開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，就是幫助群眾和企業解決問題。領導幹部在基層宣講、調研、接訪、辦公的同時，也能找到服務群眾、服務企業、服務基層的更好辦法。

來源：潮新聞    | 撰稿：陸樂    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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