在1月2日召開的溫州市委人才和科技創新工作會議上，“人才新政40條”4.0版重磅發佈，引聚更多人才“來溫州·創未來”。

　　2018年以來，溫州持續迭代升級人才政策，人才工作發展態勢持續向好。新出爐的《關於大力實施“甌越英才計劃”高水準建設區域重要人才中心和創新高地的40條意見》，在原有“人才新政40條”的基礎上再做升級，將更好發揮人才在推進“續寫創新史、走好共富路、爭創先行市”和“強城行動”中的引領驅動作用。

　　據悉，此次“人才新政40條”呈現四大特點——聚人才，既通過“引人才增人口強動能”助力“強城行動”，又注重加強對外合作，實現“不求所有、但求所用”目標；重産業，重點引育能引領驅動溫州産業發展的人才，確保市級人才計劃遴選産業類人才不低於60%；增服務，將服務對象從在溫人才擴展到AB類嘉賓人才、在溫大學生和在溫ABCD類人才家屬；優機制，引進類人才項目由原來的“一年一評”改為常態化評審認定，增強引才靈活性。

　　從具體內容來看，《意見》聚焦大力實施“甌越英才計劃”，設置了引進、培養、貢獻及創新團隊、創業項目五類項目，以創新價值、專業能力、實際貢獻，分賽道評價人才，讓各類人才都得到精準支援。深入實施“510+”大學生引聚行動，升級實施10項組合政策，鼓勵支援更多青年人才來溫州與城市共成長。

　　在系統實施産業人才“十百千萬”工程方面，《意見》緊扣十大千億級産業集群建設需求，將精心培育産業領軍人才、支援引育産業首席專家、自主評價認定産業工程師、大力引育産業高技能人才，並建好用好産才融合發展平臺。圍繞全面培養造就各行各業高素質人才，將大力實施五大行業人才培育工程，推動各行各業人才輩出、百花齊放。

　　常態實施人才服務“十件實事”，讓禮遇人才更顯溫度。從提供子女入學照顧服務，到康養就醫優待服務，再到文化體育娛樂服務……《意見》提出要用心辦好“五個無憂”“五個直通車”，讓人才在溫安心工作、舒心生活。

　　此外，圍繞人才發展體制機制改革，將大力推動教育科技人才一體發展，系統優化人才引進、培育、使用、認定、激勵、流動等機制，加速構建以人才為核心的創新創業生態，高水準建設區域重要人才中心和創新高地。

來源： 潮新聞    | 撰稿：共用聯盟·溫州中心 葉凝碧    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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