紹興市消防救援支隊堅定不移加強隊伍建設，強化主業，促進發展。今日浙江日報對此進行專版報道。

　　紹興，這座擁有2500年曆史的古城，不僅承載著豐富的文化底蘊，也孕育出了獨特的“膽劍精神”。在這裡，紹興市消防救援支隊傳承著大愛的情懷，堅守在稽山鏡水之間，保護著這片土地。他們把握大勢，放眼全局，以敢於擔當、追求真理、務實創新的精神，聚焦中心工作，融入地方發展大局。

　　支隊堅持“穩中求進、拼中創優”的總基調，致力於“圖更強、爭一流、敢首創”，堅定不移地加強隊伍建設，強化主業，促進發展。全市消防救援隊伍攻堅克難，踔厲奮發，確保了社會火災形勢和隊伍安全穩定的基本盤，實現了能力、地位、形象的新提升。支隊以“膽劍精神”為引領，守護著古城的平安繁榮。

　　紹興市柯橋區“快響直達”綜合應急消防救援站全面建成啟用。

　　新時代“楓橋經驗”與基層消防工作有效融合

　　紹興市消防救援支隊堅持和發展新時代“楓橋經驗”，走出了一條“貼得近、聯繫緊、防得好、救得早”的“楓橋式消防救援隊站”建設新路子。基層消防工作形成了“部門主導、鎮街有力、村社落地、群眾參與”的新格局。通過堅持“五前工作法”和“一隊四能”的建設模式，發揚楓橋式消防的“千萬精神”，樹立了消防救援人員的“五員形象”；全面建立了“創楓”建設的高標準，規範了楓橋式消防勤務模式，開展了轄區“紅黃綠三色研判”機制，重點時期派駐作戰單元前置執勤，最大化提升了“防在前，救在早”的效能。

　　紹興市消防救援支隊探索消防站負責人擔任應急和消防委員會（辦）副主任的工作模式，將日常防消聯勤、巡查檢查結果反饋給鎮街應急和消防安全管理辦公室或屬地消防救援大隊，形成了三級督改閉環管理。紹興市培育4個支隊級示範單位，並召開了全省“楓橋式消防救援隊站”建設工作現場會進行推廣。紹興市委政法委將“楓橋式消防救援隊站”納入“楓橋式”示範基層窗口，在全省堅持和發展新時代“楓橋經驗”大會上進行了展陳。中央電視臺《平安中國》欄目全網直播了紹興基層消防治理的“楓橋式工作法”。

　　紹興市越城區消防救援大隊魯迅故里站消防員深入魯迅故里景區開展巡邏。

　　積極構建“一委一辦一站”基層格局

　　紹興市積極構建“一委一辦一站”的基層應急和消防工作格局，以提升基層消防安全管理水準。紹興市委、市政府高度重視基層應急和消防體制機制改革工作，多次專題研究並出臺了一系列工作方案，包括“四大體系”和“八個進一步”。全市103個鎮街成立了由黨政主要領導擔任主任的應急和消防安全委員會，常務副職以上領導分管應急消防工作。同時，設立了應急和消防管理辦公室，規範建設了“四室一中心”，並按標準配備了980名工作人員、133輛行政執法車以及858個執法記錄儀等設備，並在柯橋區召開了全省基層應急消防治理體系建設現場會。

　　紹興在鎮街“141”平臺增設了“應急管理和消防安全”模組，對消防日常事項進行閉環處置，深化大綜合一體化執法改革，將52項消防執法事項分別委託（賦權）至鎮街。此外，還編發了《基層消防工作指導手冊》，對派駐文員、應消辦人員開展法制培訓，著力提升執法辦案水準。

　　全力推動法治自治德治融合治理

　　紹興市消防救援支隊全力推動法治自治德治融合治理。推行首檢不罰、告知承諾制等惠民措施，創新“村居勸改、鎮街督改、大隊責改”的三級隱患勸改模式，處罰前提供自主整改機會，有效減輕小微企業運作負擔，助力營商環境優化。

　　強化村社一級消防體系，實現了應消管理工作組、應消突擊隊、應消管理員三個100%的配置。推進消防治理示範村（社）建設，增配農村取水口、村居消火栓、河流“一鍵式”消防泵等設施，不斷夯實村（社）消防安全基礎。

　　擦亮契約化黨建、民情日記、駐村指導員三張“金名片”，與村社開展聯創聯建、落實消防民情分析制度，設立“消消火百姓工作室”、24小時便民服務崗，將隊伍緊密聯繫群眾的優勢切實轉化為消防治理效能。出臺基層網格員消防安全工作職責及考核獎懲辦法，將消防安全納入村規民約、業委會職責，壯大紅楓義警、志願消防隊等群防群治力量，群眾普遍反映“村居防好火，平安上了鎖”。

　　依法行政 柔性執法深 入推進重點領域防治

　　紹興市消防救援支隊深入推進“依法行政、柔性執法”，為構建更加安全、和諧的社會環境提供了有力支撐。統籌推進消防安全大排查大整治、亞運安保五大攻堅、2023專項排查整治等行動，銜接開展高層建築、城鎮燃氣、九小場所等專項領域整治，重拳打擊消防違法行為。用好掛牌督辦手段，完成了2處省級、20處市級、59處縣級、195處鎮級重大火災隱患的整改，對24個火災重點鎮街開展了針對性整治，重大安全風險源得到有效管控。聯合行業部門組織1000余家超高層建築、商業綜合體、學校、醫院等人員密集場所開展消防安全標準化達標建設，持續夯實消防安全基礎。

　　緊盯監督執法服務規範，開展監督執法“紅綠榜晾曬”、消防模擬法庭比賽，組建“四員”法制隊伍，明確法律顧問服務、案卷交叉評審、辦案硬體建設等措施，積極踐行“依法行政、柔性執法”理念。緊盯消防行業市場健康發展，與紹興市檢察院、公安、市場監管等部門建立執法銜接機制，紮實開展技術服務機構“藍光行動”、消防産品專項整治，有效打擊消防市場違法競爭行為。

　　把宣傳送到百姓中間 著力擴大有感宣傳聲勢

　　紹興市消防救援支隊著力擴大有感宣傳聲勢，把宣傳送到百姓中間。緊抓群眾消防安全需求，創新開展“五小工程”，開設了“冠軍説消防”“村書記説消防”欄目。完善消防場館預約機制，形成“三故里兩古鎮”“鏡湖消防主題公園”等系列網紅打卡地。圍繞消防宣傳“五進”，建立消防背包勤務模式，深化消防副校長、消防輕騎兵品牌，打響魯迅故里女子消防隊“藍玫瑰”知名度。

　　紹興市消防救援支隊邀請亞運冠軍擔任消防宣傳公益使者，形成上虞金漁灣、嵊州“村嫂”、諸暨霜紅等優質志願服務團體，推動消防安全共建共治共用。充分挖掘網路直播賽道，開辦“消防員帶你看魯迅故里”“平安亞運”“企業消防安全檢查”等主題直播活動，累計6萬餘名網友互動觀看。

　　鯤鵬擊水三千里，組練長驅十萬夫。紹興市消防救援隊伍的發展藍圖已經徐徐展開，新一輪的強力起跳已經開始。在今後的工作中，支隊將堅持一張藍圖繪到底、圖強爭先立潮頭，牢牢抓住楓橋式消防救援隊站建設和隊伍安全發展兩大主線，對消防治理體系和隊伍能力體系進行系統性優化、整體性提升，提交更優異的答卷。

來源： 潮新聞    | 撰稿： 鄭培庚 王深忱 胡甸    | 責編：周宣印    審核：張淵

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