這個暑假，中國科學院化學研究所在讀博士劉斌已經提前有了工作選擇。在7月底舉行的2023百所高校訪紹興暨博士對接活動中，他與紹興的浙江某科技有限公司簽訂了就業意向書，期待在這座既古老又充滿活力的城市施展抱負、揮灑青春。

　　城市因人才而興，人才因城市而聚。2023年上半年，紹興實現生産總值3622億元，同比增長7.9%，增速居全省第二，這離不開“積厚成勢”的人才家底。記者從紹興市人力社保局獲悉，2023年1至7月，全市新增就業高校畢業生數量持續增長，達8.8萬餘名，其中新引進博士842名，同比增長183.56%。一場場城市與青年人才的雙向奔赴在這裡上演。

　　為讓更多人才了解紹興、垂青紹興、匯聚紹興，紹興一直堅持“走出去、引進來”，拓寬招才渠道。聚焦産才融合，進一步加大高層次人才引進力度，精準摸排本地企業高端人才需求，在高校集聚地尋訪碩博士超4萬名，赴上海、合肥舉辦紹企博士專場對接會，打造貫穿全年、覆蓋全域的常態化引才活動矩陣。在武漢、天津、西安、合肥等地舉辦“就愛在紹興”人才周活動，創新推出水上烏篷船直播帶崗，開展線上線下招聘活動440余場，服務企業近1000家次，參加人數14.9萬人次，收到簡歷數比2022年同期增加168%。

　　搶抓高校畢業生就業衝刺期，紹興推出一系列就業優惠政策、就業指導、專場招聘會等舉措。與300余所高校建立校地聯動機制，邀請西南財大等10余所高校領導來紹“訪企拓崗”，與南開大學等7所高校簽訂見習實習協議，持續擴容“校地朋友圈”。不僅如此，2023年紹興還創新開展“産教融合”工程師培養，探索實行高校和企業聯合培養高素質複合型工科人才的有效機制，目前已與浙江理工大學合作推行“1+2”聯合培養機制，132名專業學位研究生（工程碩士）入駐本地46家上市公司、龍頭企業，攻克企業技術難題260多個，幫助節約成本5200余萬元，實現經濟效益12億元以上。

　　産業發展離不開人才支撐，建設博士後工作站，是紹興招才引智工作的重要舉措。自2001年建成第一家博士後工作站以來，紹興的博士後工作實現從無到有、從小到大的突破，目前已與全國60多所高校、科研院所流動站建立穩定的合作關係。2023年以來，全市新建省級博士後科研工作站12家，新晉國家級博士後科研工作站2家，在站博士後突破350人，一批博士後科研項目加速實現産業化。

　　為展現最大誠意，留住最合意的人才，紹興做足了功課。實現人才政策事項100%線上兌現，截至6月底，全市共兌現房票、安家補貼等高頻人才政策資金超4.8億元，惠及22萬人次。

來源： 紹興日報    | 撰稿：徐晶    | 責編：丁薩    審核：張淵

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