2月18日，40名乘坐包車抵達寧波江北的河南省洛寧縣務工人員，已陸續入職富來電子、瀾海家居等江北區企業，這些人都是由寧波人社系統市縣聯動“招工小分隊”招來的首批務工人員。節前，江北區人社部門就聯合9家轄區企業赴當地開展了專場招聘會。

　　同樣在2月18日，寧波市就業中心帶領了10家企業，出發前往貴州開展招聘活動，為期一週。

　　為保障企業用工平穩，春節前後寧波人社系統市縣聯動共組織了35支“招工小分隊”，攜超300余家次優質企業、3萬個崗位需求，分赴甘肅、貴州、河南、湖南、雲南、四川等10個省份50余個縣級勞務輸出地密集開展赴外勞務招聘行動。

　　目前，6支“小分隊”已先期出發。接下來，更多招工“小分隊”將陸續啟程。

　　“隨著經濟持續回暖，企業用工需求也在穩步擴大。”寧波市人社部門負責人介紹説。根據節前用工監測顯示，在針對寧波40家單項冠軍、專精特新企業等重點企業開展的春節用工專項調研中，77.5%的企業在節後有招工計劃，92.5%的企業選擇在2月24日（正月十五）之前開工，企業訂單飽滿率超過50%。

　　春節後，寧波人社局還將開展2024年新春萬企引才月、“奔甬而來”全國巡迴招聘活動，計劃一季度共開展各類招聘活動300余場。

　　記者還了解到，寧波對2月10日至2月29日期間租用大巴車跨省“點對點”組織非本市戶籍員工返崗的企業（不含人力資源服務機構），按照包車費用的50%，給予最高不超過20萬元的集中返崗交通補貼。根據擴大用工的數量，對每家企業給予總額不超過30萬元的企業新增用工補助，多措並舉保障寧波企業節後生産用工。

來源： 潮新聞    | 撰稿：段瓊蕾 共用聯盟·江北 宣佳含 葉超 任社    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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