拼經濟，主角是人。一開年，寧波市委人才辦會同市人社局開啟2023新春萬企引才月活動，僅半月時間就已舉辦122場次招聘活動，9390家次單位參加，推出崗位需求5萬多個，吸引11萬人次參加招聘會，其中近萬人達成初步就業意向。

　　春節剛過，寧波各地就根據自身産業特點，開展形式多樣的招聘活動。建設“工程師友好區”的海曙，大力招聘優秀工程師，利用區位優勢，把招聘會開到鐵路寧波站廣場上，45家優質企業提供了3000多個崗位。作為製造業強區的鄞州，瞄準技能人才開展多場招聘會，其中一場活動就吸引150多家企業，推出的崗位中不乏面向技能人才的高薪崗位。在北侖，新年以來幾乎天天都有招聘會，崗位涵蓋汽車製造、新材料、智慧家電、紡織服裝等多個行業。

　　線下招聘如火如荼，線上招聘同步發力。2023寧波新春萬企引才月活動中，將舉行智慧製造、石油化工、外貿行業等多場直播帶崗活動，其中鄞州區的新春首場直播帶崗活動，就吸引了1萬多人同時觀看，人氣火爆。“直播結束沒幾分鐘，我就收到了簡歷。”鄞州萬達廣場相關負責人笑著説。

　　不少企業把崗位送到了人才的“家門口”。正月初七，海曙組織優質企業前往貴州開展現場招聘會，首批貴州黔西南州勞務協作人員已到海曙就業。正月初九開始，北侖組織企業前往陜西漢中和雲南昭通開展專場招聘，吸引更多人才來北侖就業。這樣的“小分隊”，寧波目前已組織了43支，200多家次優質企業提供超3萬個崗位需求，分赴安徽、江西、四川等12個省份的人力資源輸出地密集開展赴外人才招聘行動。本月，寧波還推出了全國巡迴招聘，將赴武漢、南京、上海、長春、杭州、河南等地舉辦引才活動40場次。

　　針對海內外的高端人才，今年寧波對甬江人才工程遴選管理制度進行重塑，創新推行“隨到隨報，即評即補”工作機制，項目申報全年受理，集中遴選頻次從每年1次增至2次，深化實施10類人才直接認定入選、10類人才直接進入終評的“10+10”申報“直通車”模式，以更大力度、更廣渠道吸引優秀人才更加便利地匯聚寧波、紮根發展。

　　為了促進人才與城市更好實現“雙向成就”，寧波全力打造“熱帶雨林式”人才生態，創新舉辦新春人才服務月“八個一”專項行動，升級提升寧波人才之家“一站式”服務品質，深化推進助創、法務、財務專員“組團式”結對幫扶，並專門上線了為青年人才提供服務的線上線下全場景式服務平臺，包括生活、培訓、求職、見習、社群、校友、政策等40項服務內容。

　　據了解，2023寧波新春萬企引才月活動將持續到2月底，其中包括1場高校畢業生供需洽談會，4場直播帶崗活動，“大優強”、“單項冠軍”、專精特新“小巨人”企業等5場行業産業專場招聘，以及6場春季大型招聘會。寧波各地預計將舉辦200余場招聘活動，超1.5萬家次企業參會。

來源： 浙江新聞客戶端    | 撰稿：王丹靜    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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