6日中午，4輛來自雲南省怒江州的“就業大巴”順利抵達義烏。車上載有177名怒江籍務工人員，他們將作為新員工直接送到義烏的5家企業。據悉，這是浙江省2024年抵達的首趟招工專車。

　　為解決企業春節前後用工需求，保障農民工、高校生等重點群體穩就業工作，為一季度“開門紅”夯實人力資源保障，義烏市人社局早謀劃、早部署、早行動，積極開展“春風送崗促就業”系列活動，打響“就在義烏”服務品牌。

　　元旦剛過，雲南省怒江州的不少人外出就業意願強烈。經兩地人社部門對接，義烏較往年更早開通“就業直通車”。

　　義烏市人社局黨委委員、副局長吳群偉除了帶隊到府接工，還帶領義烏本地6家企業攜近千個崗位參加怒江州瀘水市和福貢縣的東西部勞務協作招聘會。

　　“我們改變以往節後赴外招工模式，提前一個月謀劃，去年12月初就開展春節期間企業用工情況調查，元旦前就派出工作組遠征接工。”義烏市人社局黨委書記、局長王國成介紹，義烏建立重點企業全天候用工保障機制，針對春節前後等季節性用工短缺，對重點企業進行“一對一”動態摸排、“點對點”跟蹤服務，做到企業缺工規模、缺工類型、技能要求“三清”，實現缺工精準補充。

　　與此同時，義烏還與全國186個勞務協作工作站開展合作對接，組織招工小組分赴雲南、河南、貴州、陜西等勞務輸出地區密集開展“遠征接工”。

　　一季度，義烏還將密集開展新春人力資源交流大會、專場招聘會、校園招聘會、直播帶崗等系列活動50場以上，全方位搭建供需對接平臺。

來源： 潮新聞    | 撰稿：何賢君 共用聯盟·義烏 林曉燕 通訊員 王姝岩    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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